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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 39 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Arbeitszeiten, Home Office
Den menschlichen Umgang miteinander und dass man sowohl gefordert als auch gefördert wird.
- Der Kollegenzusammenhalt
- Man arbeitet in der Medizin und versucht den Menschen zu helfen, denen es nicht sogut geht
Nichts mehr! Die Gier und das Verhalten entspricht nicht den Codex im Gesundheitswesen.
Freiheiten bei der Arbeitsgestaltung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die bestehende Legacy-Software in bestimmten Bereichen, die zu Frust und Hindernissen in den Prozessen führt
Umgang mit Mitarbeitern
-Gehalt dem durchschnitt mal anpassen
-Wertschätzende Kommunikation dem Mitarbeiter gegenüber
-Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten und die Mitarbeiter fördern vielleicht auch mal fragen was sie interessiert oder wohin sie sich entwickeln möchten
-Mitarbeiter einstellen und die Fluktuation bekämpfen, sich vielleicht erstmal die Frage stellen, wieso verlassen so viele Menschen das Unternehmen
Reine Provitgier. Mehr Arbeit, mehr Patienten und weniger Personal.
Personalschlüssel unter aller würde.
das sie nicht aufwachen "wollen"
Verbesserungsvorschläge
Einige Prozesse sind noch nicht ganz zu Ende entwickelt. Ist aber auch schnellem Wachstum geschuldet und wird aktiv in der Organisation weiterentwickelt.
Gelegentlich, sollten die Damen und Herren, die Entscheidungen treffen und Ihre Maßnahmen für sinvoll Erachten mal selber einen Monat in der Praxis arbeiten. Egal welchen Bereich optimiert wird. Nicht alles ist gut durchdacht und in der Realität ümsetzbar. Jeder Mensch hat eine Belastungsgrenze, die gerne und auch gewollt in den roten Bereich getrieben wird um jeden Cent abzugreifen. Wir sind Menschen, die für kranke Menschen da sind, in Ihrer schwersten Zeit und nicht ausschließlich und einzig dem Geld und der ...
Den Mitarbeitern zuhören und am Besten ein Coaching für Personalbetreuung absolvieren.
Es wäre ratsam, regelmäßig das Feedback der Mitarbeiter und externe Bewertungen zu analysieren, um Schwachstellen zu erkennen und gezielte Maßnahmen zur Verbesserung einzuleiten und nicht einfach die schlechten Bewertungen bei Kununu löschen
Die Kommunikationswege bitte überarbeiten - das Bewusst sein dafür ist auch in den Führungsetagen vorhanden, bitte auch einen Willen zeigen dies anzupassen!
Bitte dem Arbeitnehmer eine Wertschätzung entgegenbringen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von alanta health group ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Das war so das einzige was mich solange noch in der Firma gehalten hat, die Kollegen sind nett, verurteilen einen nicht wenn man mal einen Fehler gemacht hat und man konnte mit Ihnen immer sprechen wen man Probleme egal ob es dabei nun um die Arbeit oder was Privates ging hatte.
intern super, extern(andere Abteilungen) funktioniert gar nicht
Kennt man teilweise kaum.
In unserem Team ist der Zusammenhalt und das Verständnis füreinander sehr gut. Arbeit macht meistens Spaß
Beispielhaft
Am schlechtesten bewertet: Image
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von alanta health group ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Das Image leidet derzeit unter den aktuellen Ereignissen. Allerdings betrifft dies z.B. nicht direkt den Bereich in dem ich tätig bin
Das Image ist aufgrund der Presseberichte zu Unrecht stark in Mitleidenschaft gezogen.
Ich hoffe, die Vorwürfe erweisen sich als falsch! Davon gehe ich auch aus, solange nicht das Gegenteil bewiesen wurde.
Leider tritt die alanta nicht in Social-Media etc. auf. Für einen s sinnhaften Arbeitgeber wird hier einfach viel zu wenig gemacht.
Altes Personal geht , neues bleibt nicht lange, das alleine spricht für sich
Der Ruf eilt der Firma voraus.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Nicht vorhanden, weiterführende Stellen werden einfach gestrichen, es gibt sie nicht oder sie werden nicht nachbesetzt. Weiterbildungen gibt es nicht und wenn doch mal darüber gesprochen wurde, dann kann man sich nicht mehr daran erinnern.
Denn Sie wissen nicht was Sie tun - aber alle machen mit.
Personalabteilung : Wie fängt man Mäuse mit Speck !! aber auch dazu muss man den Speck erst einmal haben. Ein Bereich der im Dunklen liegt. Karriere: gibt es nicht
Für Weiterbildung wird kaum bis gar kein Budget freigegeben. Für die Karriere zählt vor allem nach Vitamin B und nicht die Qualifikation.
Man kann fachliche Weiterbildungsangebote vorschlagen und wahrnehmen, wenn diese zu den Aufgaben passen. Beruflicher Aufstieg nur selten möglich.
Viele Möglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- alanta health group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet alanta health group schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen alanta health group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei alanta health group als eher modern.
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alanta health group
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma