29 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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alanta health group GmbH Bewertungen
alanta
health
group
GmbH
Hamburg und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 62%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Verbesserungen der Kommuniktion in Sicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei alanta health group GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mitlerweile hängt jeder im homeoffice, meistens ist niemand hier vor ort und wenn doch wird man ignoriert, Rückfragen per anruf ist bei den meisten nicht möglich, zuviel zu tun.. wenn dann ein paar Tage später eine beschwerde kommt, ist man selbst dann für alles verantwortlich
Image
Unternhemen steht in der Kritik, nicht nur von außen, Mitarbeiter haben die Schnauze voll und immer mehr Menschen verlassen das Unternehmen
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance, keine Kostenübernaame oder Kostenteilübernahme seitens des Unternehmens
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittliches Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Frisches Obst und Gemüse
Kollegenzusammenhalt
Rapide abgenommen
Vorgesetztenverhalten
Überfordert, verbesserungen/Ideen werden unter den Tisch gekehrt, wenn man keine hohe Position im Unternehmen besitzt
Arbeitsbedingungen
Alte Laptops, billige Bildschirme, kaputte Tastaturen, kein fester Arbeitsplatz
Kommunikation
Noch nie ein Unternehmen gesehen, wo die Kommunikation NICHT existiert.
Gleichberechtigung
Sehr stark abgenommen, es wird gefühlt einem auf den Kopf gespuckt
Interessante Aufgaben
Nicht wirklich, täglich das gleiche
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
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Positive Entwicklung
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei alanta health group GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schöne Räumlichkeiten, jedoch teilweise etwas kahl.
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Standard
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fällt weder besonders negativ oder positiv aus
Kollegenzusammenhalt
Kennt man teilweise kaum.
Vorgesetztenverhalten
Distanziert
Arbeitsbedingungen
Büro oft kalt, technische Ausstattung jedoch gut
Kommunikation
Mehrere Kommunikationskanäle zur Verfügung.
Gleichberechtigung
Positiver Eindruck, jedoch deutlich überwiegend männliche Führung
Interessante Aufgaben
Tolle Erfahrung und Möglichkeit vielfältige Bereiche kennenzulernen
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Kein Verbesserungswille erkennbar - läuft ja auch so
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei alanta health group GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibles Arbeiten ist möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Offene Stellen werden nicht nachbesetzt und die Arbeit muss vom vorhandenen Personal geleistet werden
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikationswege bitte überarbeiten - das Bewusst sein dafür ist auch in den Führungsetagen vorhanden, bitte auch einen Willen zeigen dies anzupassen!
Bitte dem Arbeitnehmer eine Wertschätzung entgegenbringen
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich herrscht eine kollegiale Arbeitsatmosphäre zu den Arbeitskollegen und den meisten direkten Vorgesetzten. Darüber hinaus nur bedingt. Fehler werden immer in anderen Verantwortungsbereichen gesucht.
Image
Das Image ist aufgrund der Presseberichte zu Unrecht stark in Mitleidenschaft gezogen.
Ich hoffe, die Vorwürfe erweisen sich als falsch! Davon gehe ich auch aus, solange nicht das Gegenteil bewiesen wurde.
Work-Life-Balance
Überstunden werden nicht verlangt, ein Teil der Vorgesetzten gibt Druck allerdings direkt und ungefiltert weiter
Karriere/Weiterbildung
Für Weiterbildung wird kaum bis gar kein Budget freigegeben. Für die Karriere zählt vor allem nach Vitamin B und nicht die Qualifikation.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist teilweise sehr unter dem Branchendurchschnitt und ein Wille dies anzupassen ist nicht erkennbar.
Gehaltserhöhungen werden nur zäh genehmigt, gleichen nicht die Inflation aus und führen bei Kollegen zu Frustration
VL oder betriebliche Altersvorsorge sowie Sodexo-Card, Jobrad und ÖPNV-Zuschuss sind vorhanden, aber nicht üppig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mir ist nicht bewusst, dass hier etwas neben Jobrad und ÖPNV-Zuschuss passiert ist
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattungen am Arbeitsplatz variieren an den verschiedenen Standorten. Teilweise sehr moderne Büros und gut ausgestattete Küchen, teilweise allerdings zu wenige Arbeitsplätze, sodass ein Teil der Kollegen im Homeoffice arbeiten muss
Kommunikation
Die Kommunikation ist unterirdisch:
-Grundsätzlich wird nichts schriftlich festgehalten. Es scheint, als sei schriftliche Dokumentation auch nicht erwünscht und das führt natürlich zu Komplikationen im Arbeitsalltag. Auf Mails wird häufig geantwortet à la: "Das besprechen wir dann, wenn wir uns sehen". Von Kollegen hört man, dass behauptet wird, es werde sich nicht mehr erinnert. So entsteht keine vertrauensvolle Zusammenarbeit.
-Information werden nach dem Wasserfallprinzip von Oben nach Unten weitergeleitet, wenn der Vorgesetzte es nicht vergisst.
-Regelmäßige Update-Termine wurden angekündigt, aber nur einmalig durchgeführt.
Interessante Aufgaben
Für die Aufgaben eingestellt, auf die ich mich beworben hatte
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Nicht zu empfehlen für unerfahrene/junge Menschen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei alanta health group GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kollegiales Miteinander
- Work/Life - Balance in meinem Umfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe " Verbesserungsvorschläge"
Verbesserungsvorschläge
- Faires Gehalt bieten, nicht auf der untersten Grenze bewegen
- Nicht nur aufschreiben, MACHEN!!
- Kommunikation verbessern
- Umgang mit Kunden verbessern (Wie man in den Wald schreit..)
- Vorgesetzen Rechte für das Einstellen neuer Mitarbeiter geben (Aktuell nicht der Fall)
- Mitarbeitern zuhören
- Überqualifizierte Mitarbeitern halten, Ihre Ideen anhören statt sofort zu kritisieren und diese rauszuekeln
- Jungen Menschen einen roten Faden geben, sie an die Hand nehmen und zeigen wie die Arbeitswelt funktioniert, Ihre Ideen sich wenigstens einmal anhören um ein Gemeinschaftsgefühl zu schaffen
- Gehaltswünsche anhören, nicht sofort den Riegel vorschieben
-
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen soweit sehr angenehm und gut
Image
Stark abgenommen
Work-Life-Balance
Bei "normalen" Mitarbeitern meistens schon, höher qualifizierten Personen/Positionen sind im Dauerstress -> Zu wenige angestellte, meist zusätzliche Aufgaben (betrifft auch teilweise die "normalen" Mitarbeiter, die mehrere Positionen abdecken müssen)
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten vor allem für junge motivierte Menschen
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird hier als Antwort immer gesagt " Wir bewegen uns im rahmen"... das lässt sich mit der Schulnote "Ausreichend minus" bewerten... knapp an der Grenze zur Unterbezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Früchte und Getränke sind meistens umweltbewusst ausgewählt Bio Fairtrade oder Glasflaschen, Wasserhahn mit Sprudelwasser/Trinkwasser)
Kollegenzusammenhalt
Gespräche unter Kollegen bleiben meistens unter Kollegen, kaum einer geht "petzen"
Umgang mit älteren Kollegen
Bisher nichts negatives vernommen
Vorgesetztenverhalten
Teilweise wirklich frech, die Personen sind meistens nicht qualifiziert genug für diese Stelle/verfügen nicht über langjährige Erfahrung oder können mit dem ständigen Druck nicht umgehen
Arbeitsbedingungen
Es wurde renoviert, aber dabei am Ende zu sehr gespart
Kommunikation
Sehr große Schwierigkeiten, externe Standorte wie MVZs oder Hennef (Alanta health group) werden bei wichtigen Themen nicht hinzugezogen (Meistens nur die Vorgesetzen). Die Informationen werden dann aber nicht an die Mitarbeiter weiter gegeben
Gleichberechtigung
Naja, wer meckert bekommt nur zu hören " Ich schreibe das mal auf", danach passiert nichts
Interessante Aufgaben
Das schon, wenn man in der richtigen Abteilung arbeitet
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Ursprünglich war bei uns alles in Ordnung, bis alanta und aufgekauft hat
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei alanta health group GmbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sollten sich anhören was die Angestellten sagen bzgl Verbesserungen
Sich an Vereinbarung halten, auch an schriftlich gegebenen!
Und nicht behaupten, das wären sie nicht
Arbeitsatmosphäre
Seit der Übernahme wird man ausgespielt, kein Team mehr vorhanden, jeder kämpft für sich
Image
Altes Personal geht , neues bleibt nicht lange, das alleine spricht für sich
Work-Life-Balance
" was ist das"
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider weder das eine noch das andere
Kollegenzusammenhalt
Leider nicht mehr vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell, nehmen sich keine Zeit und geben keine Antworten! Selbst wenn man extra einen fixen Termin vereinbart
Arbeitsbedingungen
Küche ist ne Abstellkammer man sitzt wie am Abstellgleis
Kommunikation
Nicht mehr vorhanden. Erfahr mit viel Glück über Veränderungen etwas oder wenn man ärger bekommt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist mittelprächtig okay keine Sonderleistungen
Gleichberechtigung
Wir sind alle gleich wenig wert
Umgang mit älteren Kollegen
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für Dauerbeschäftigung nicht geeignet
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei alanta health group GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie waren stets bemüht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das sie nicht aufwachen "wollen"
Verbesserungsvorschläge
wo soll man da anfangen ?
Arbeitsatmosphäre
Druck und keine offene Kommunikation
Image
haben sie sich selber versaut
Work-Life-Balance
kommt auf den Job an
Umwelt-/Sozialbewusstsein
oh,oh,oh.....
Karriere/Weiterbildung
Denn Sie wissen nicht was Sie tun - aber alle machen mit.
Personalabteilung : Wie fängt man Mäuse mit Speck !! aber auch dazu muss man den Speck erst einmal haben. Ein Bereich der im Dunklen liegt. Karriere: gibt es nicht
Vorgesetztenverhalten
das mittlere Management glaubt schon oben angekommen zu sein.
Arbeitsbedingungen
Abteilungsabhängig unterschiedlich ausgestattet
Kommunikation
sehr verschleiert
Gehalt/Sozialleistungen
na kommt , da geht doch noch was. Sonst kann man gleich bedingungsloses Grundeinkommen beantragen. ( aber auch das gibt es noch nicht )
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Sinnhafter Arbeitgeber im Change-Prozess
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei alanta health group GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiheiten bei der Arbeitsgestaltung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fokus auf die Kommunikation nach außen legen (Imagebildung)
Arbeitsatmosphäre
Es findet eine aktuell eine Veränderung der Kultur statt. Aufgrund der vielen neuen Kolleg*innen finden Elemente aus anderen Unternehmen Einzug. Gerade bei dem Thema der Kommunikation gibt es große Fortschritte.
Image
Leider tritt die alanta nicht in Social-Media etc. auf. Für einen s sinnhaften Arbeitgeber wird hier einfach viel zu wenig gemacht.
Work-Life-Balance
Hier geben der Arbeitgeber und unsere Führungskräfte alle Freiheiten. In unserer Abteilung dürfen wir absolut flexibel (Zeit, Ort) arbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Marktübliche Vergütung und genug Benefits. In vielen Bereichen gibt es ein Vergütungssystem
Kollegenzusammenhalt
In unserem Team ist der Zusammenhalt und das Verständnis füreinander sehr gut. Arbeit macht meistens Spaß
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation auf Augenhöhe. Unsere Führungskräfte informieren umfangreich über wichtige Unternehmensthemen, geben regelmäßig Feedback, sind ansprechbar und haben Verständnis für private Themen. Wir haben Entscheidungsfreiheiten in unseren Fachgebieten und es wird keine Mikromanagement betrieben
Arbeitsbedingungen
Schlechte Büroausstattung. Keine Höhenverstellbaren Schreibtische. Vollgestellte Büros.
Kommunikation
In der Vergangenheit wurde wenig und nicht zielgerichtet kommuniziert. Viel spielte sich im Silo. Die Führungsetage ist zum Teil privat befreundet, was sich negativ auf eine ganzheitliche Kommunikation auswirkt. Hier gibt es aber große Veränderungen und einen Change zur strukturierten Informationsweitergabe und Meetingkultur
Gleichberechtigung
Absolut. Ist eine sehr wichtiges Thema im Unternehmen
Interessante Aufgaben
Wir dürfen uns vielen verschiedenen Themen widmen. Leider muss noch ganz viel Basicarbeit erledigt werden.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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extreme Unzufriedenheit und unprofessionelle Personalabteilung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei alanta health group GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, die aber nach und nach das Unternehmen verlassen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Kommunikation
hohe Fluktuation von erfahrenen Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Es wäre ratsam, regelmäßig das Feedback der Mitarbeiter und externe Bewertungen zu analysieren, um Schwachstellen zu erkennen und gezielte Maßnahmen zur Verbesserung einzuleiten und nicht einfach die schlechten Bewertungen bei Kununu löschen
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter sind freundlich und das Miteinander ist kollegial, aber es gibt Probleme bei der Informationsweitergabe.
Work-Life-Balance
Home-office möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Eine Verbesserung der Arbeitsbedingungen, insbesondere in Bezug auf die Gehälter, ist dringend erforderlich, um die Zufriedenheit und Motivation der Mitarbeiter zu steigern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
mir ist hier nichts bekannt, wird in dem Unternehmen nicht kommuniziert
Kollegenzusammenhalt
intern super, extern(andere Abteilungen) funktioniert gar nicht
Arbeitsbedingungen
Es besteht ein Mangel an Transparenz bei der Bezahlung, was zu Ungleichheiten und Unzufriedenheit unter den Mitarbeitern führt.
Büroausstattung sehr gut
Kommunikation
Es besteht Bedarf an klaren Kommunikationskanälen und regelmäßigen Updates, um Missverständnisse zu vermeiden.
Gleichberechtigung
Es besteht ein Mangel an Transparenz bei der Bezahlung, was zu Ungleichheiten und Unzufriedenheit unter den Mitarbeitern führt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Eine ungewöhnlich gute und fortschrittliche Firma !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei alanta health group GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Konstruktiv, entspannt und gleichzeitig zielorientiert
Image
Insgesamt gut
Work-Life-Balance
Überwiegend gut
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittlich gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Überdurchschnittlich gut.
Kollegenzusammenhalt
Beispielhaft
Umgang mit älteren Kollegen
Sind willkommen
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut, adäquat
Arbeitsbedingungen
Überdurchschnittlich gut
Kommunikation
Ganz überwiegend sehr gut.
Gleichberechtigung
Kein Thema
Interessante Aufgaben
Viele !
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Spannendes Unternehmen mit Kommunikations- und Strukturproblemen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei alanta health group GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen gegenüber Quereinsteigern, abwechslungsreiche Aufgaben und hoher Zusammenhalt zwischen den Angestellten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation seitens der Geschäftsführung und zwischen den Abteilungen, Umgang mit Werkstudenten und (leider) auch die Gehälter.
Verbesserungsvorschläge
- Onboarding neuer Mitarbeiter (hier hat sich in einem Jahr viel getan, jedoch kommt es immer noch zu Schwierigkeiten)
- Unternehmens-Newsletter statt isolierten Ansprachen an einem einzigen Standort
- Schaffung von abteilungsübergreifenden Entscheidungsprozessen
- Verbindliche Gehaltsbänder und Entwicklungspläne
Arbeitsatmosphäre
Duz-Kultur im ganzen Unternehmen, offener und sachlicher Austausch. Man achtet aufeinander.
Work-Life-Balance
40-Stunden-Woche, Home-Office und Abbau von Überstunden in Absprache mit Vorgesetzten und Team flexibel möglich.
Karriere/Weiterbildung
Man kann fachliche Weiterbildungsangebote vorschlagen und wahrnehmen, wenn diese zu den Aufgaben passen. Beruflicher Aufstieg nur selten möglich.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen im Team und am Standort immer hilfsbereit und herzlich.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte immer klar in ihrer Kommunikation und Entscheidungsfindung, die nächsthöhere Ebene leider zögerlich & undurchsichtig.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung der Büro-Räume ausgezeichnet (höhenverstellbare Schreibtische, ergonomische Stühle, mehrere Bildschirme, Tageslichtlampen, etc.). Arbeitsgeräte (hier Notebooks) werden nach dem Zufallsprinzip bzw. aktuellem Lagerbestand vergeben, sodass selbst bei kleinen Abteilungen unterschiedliche Modell-Generationen eingesetzt werden. Zuschüsse, um sich seinen Home-Office-Arbeitsplatz einzurichten gibt es nicht oder werden nicht kommuniziert.
Kommunikation
Kommunikation zwischen Abteilungen und Bereichen sehr stockend oder teilweise von Desinteresse geprägt. Ansprachen durch Geschäftsführung kurzzeitig für alle Mitarbeiter per Videokonferenz verfügbar, seit Monaten allerdings nur noch in Persona an einem der vielen Standorte. Feedback wird erst gehört, wenn es zu spät ist.
Es wird allerdings versucht neue Kommunikationswege und -Abläufe zu schaffen.
Gehalt/Sozialleistungen
Unter dem lokalen Branchendurchschnitt. Gehaltsentwicklungspläne wurden erst angekündigt, dann nicht umgesetzt.
Keine Flexibilität trotz starker Inflation.
Ein Teil der Zusatzleistungen erst nach Abschluss der Probezeit verfügbar.
Gleichberechtigung
Personal im oberen Management sehr einheitlich besetzt. Innerhalb der eigenen Abteilungen wurden Unterschiede in der Vergütung bei gleicher Tätigkeit und gleicher Erfahrung festgestellt.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 36 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird alanta health group durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 47% der Bewertenden würden alanta health group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 36 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 36 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich alanta health group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.