17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts
Alles, insbesondere das Image - es ist nichts als FAKE
Aufhören
Tun sozial und umweltbewusst aber sind das Gegenteil
Abschlussarbeiten doppelt und dreifach ausgedruckt damit schön viele Böume gefällt werden. Danach kann man wieder auf nachhaltig machen!!
den Arbeitsort (relativ neuer und schön gestalteter Campus), kostenlose Parkmöglichkeiten, Mensa, das Kollegium
Verhalten der Leitungskräfte, mangelnde Wertschätzung und soziale Verantwortung, mangelhafte Kommunikation und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, schlechte Bezahlung
Mitarbeiterwertschätzung, auch bei den Mitarbeitern auf Nachhaltigkeit achten und sie nicht verbrennen, sie angemessen bezahlen und Weiterbildung ermöglichen, sie als ebenso wichtig ansehen wie die Leitungskräfte, eine offene und vertrauensfördernde Kommunikation führen, sich mit dem einzelnen Mitarbeiter beschäftigen
Das Kollegium fand ich sehr nett, die Leitungskräfte eher narzisstisch und arrogant, auch mit Mobbing habe ich (und andere Kollegen) Erfahrungen gemacht.
Die Hochschule hat meines Erachtens durch ihr Alleinstellungsmerkmal (Anthroposophie), ihren schönen Campus, ihre Nachhaltigkeit usw. ein gutes Image.
Gut fand ich die Möglichkeit zu Homeoffice und Gleitzeit, schlecht die vielen Überstunden, die als selbstverständlich angesehen wurden, und nicht bezahlt oder ausgeglichen wurden.
Weiterentwicklung innerhalb der Hochschule oder Weiterbildung hat es nicht gegeben in der Zeit in der ich dort gearbeitet habe.
Die Bezahlung ist vergleichsweise schlecht und weit entfernt von staatlichen Hochschulen. Das Gehalt wird auch über die Jahre nicht angepasst. Sonstige Leistungen sind mir nicht bekannt.
Die Hochschule bemüht sich um Nachhaltigkeit wie Recyclingpapier, Bioessen in der Mensa, Baustoffe der Gebäude...
Den Kollegenzusammenhalt fand ich meistens gut, aber jeder stand unter Druck, was sich auch schon mal in egoistischem Ellenbogenverhalten gezeigt hat.
Ältere Kollegen gab es kaum, da viele Kollegen nach ein paar Jahren ausgebrannt waren und durch neue Mitarbeiter ersetzt wurden.
Hierüber kann ich nichts gutes berichten: Mitarbeiter wurden ausgebeutet und dann durch neue Mitarbeiter ersetzt, es haben keine Personalgespräche stattgefunden, persönliche Anliegen wurden abgeschmettert, unbeliebte Mitarbeiter wurden von den Vorgesetzten schikaniert.
Die Hochschule ist ein schöner Ort, allerdings mit Platzmangel. Es gibt kostenlose Parkplätze, einen Aufzug, eine Mensa, für Straßenbahn und Bahnhof muss man etwas weiter gehen.
Die Kommunikation von Leitungsebene zu Mitarbeitern fand ich mangelhaft und nicht wertschätzend. Die Konferenzen haben eher zur Profilierung der Leitungskräfte gedient.
Je nach dem, wie gut man sich mit seinem Chef versteht, bekommt man mehr oder weniger Gehalt, wobei Männer grundsätzlich im Vorteil sind.
Die Hochschule beschäftigt sich mit einem interessanten Thema. Im Alltag kam man damit aber nicht sehr oft in Berührung, in erster Linie ging es um das Abarbeiten von Verwaltungsaufgaben, teilweise auch Hilfskrafttätigkeiten.
Offenheit für unkonventionelle Lebensläufe. Viel soziales Engagement.
Das Gehalt sollte sich mehr an den TV-L-Tarifen orientieren.
Die Work-Life-Balance ist leider wie in allen Hochschulen nicht immer gut einzuhalten, weil generell zu wenig in die Bildung investiert wird und überall zu wenige Mitarbeiter zu viel ausgleichen müssen. Die Alanus Hochschule bemüht sich gegenzusteuern, hat es als private Hochschule aber noch schwerer.
Mehr Gehalt
Die Flexibilität und Kommunikation
Wertschätzender Umgang, mehr Transparenz und Komunikation, gemeinsame Ziele, Datenschutz einhalten, interesse für Mitarbeitende,
zu wenig Offenheit und Transparemz
Es wird super auf Familie Rücksicht genommen, aber wie in allen Hochschulen bleiben auch an der Anlanus Hochschule die typischen Überstunden nicht aus, da einfach zu wenig Geld für mehr Personal da ist. Ein Problem das generell überall da besteht, wo kein wirtschaftlicher Nutzen direkt ersichtlich ist.
Soziallleistungen 5 Sterne, Gehalt da private Hochschule etwas geringer als an staatlichen Hochschulen.
Das Vertrauen in jeden einzelnen Arbeitnehmer, egal ob Verwaltung, Professuren oder wissenschaftliche Mitarbeiter. Die Möglichkeit und die Bedingungen im Homeoffice zu arbeiten, dafür bin ich sehr dankbar. Ebenso, dass sie wertschätzen, dass es Familien mit Kindern gibt, die in dieser Zeit eine doppelte Herausforderung meistern müssen.
Es gibt im Grunde nichts. Es wurde sich sofort mit dem Thema aktiv befasst und sogar täglich neue Lösungen und Ansätze gefunden.
Sie haben alles richtig gemacht. Es gibt die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten und damit schenken Sie Anerkennung, finde ich.
die Gebäude sind schön. Tolle Arbeitsatmosphäre
Das Gehalt ist unterirdisch und ungerecht
unterschiedlich. Es gibt wunderbare Kollegen, aber auch hinterlistige
Vorgesetzte halten sich nicht an Absprachen und wälzen unangenehme Entscheidungen ab
wenig Spielraum und wenig Abwechslung durch einseitig verteilte Aufgaben
Bildungskonzept mit anthroposophischer Ausrichtung und abteilungsübergreifender Kollegenzusammenhalt
Fehlendes Interesse der Geschäftsführung am Kontakt mit Mitarbeitenden. Veraltete IT Soft- und Hardware aufgrund fehlender bzw. schleppender Entscheidungen durch die Geschäftsführung. Keine Auszahlung von Überstunden.
Geschäftsführung dringend absetzen und eine/n wahre/n Unternehmer/in an die Unternehmensspitze setzen, die bzw. der fundierte Betriebswirtschaftslehre, zeitgemäße Personalführung und wahren Unternehmergeist vereint
So verdient kununu Geld.