Zwei Seelen wohnen, ach, in meiner Brust
Gut am Arbeitgeber finde ich
Potenzial ist da; Lernfähigkeit und Lernwillen ist vorhanden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unangemessene Verhaltensweise werden nicht unterbunden: Über jemanden sprechen statt mit ihm; Abwesende als Feindbilder aufbauen; keine klaren Richtlinien gegenüber jedem Einzelnen, die konsistent, gegenüber intern und extern, durchgehalten werden. Führung darf nicht von Gefühlen und Zuneigung bestimmt sein. Der Arbeitgeber ist *nicht nur* eine Familie. Querdenker und Anderslebende sollten doch ihren Platz bekommen. Harmoniesucht, fehlende oder Nichteinhalten von Absprachen und Kontrollzwang erzeugen unlösbare Double-Bind-Situationen, die auf Kosten des Schwächsten beseitigt werden. Vollkommen unberechenbare und unvorhersehbare Reaktionen des Arbeitgebers können Angst und Panik verursachen, die jedoch wieder dem Opfer zugeschrieben werden. Unvorhersehbares Wechseln zwischen "Chef"-Sein und "Freund"-Sein erschweren alltägliche Kommunikation. Selbstbilder und Verhalten der Geschäftsführung muss den Anforderungen von Führung und Management angepasst werden.
Traumatische Erfahrung, Erwerbsunfähigkeit, Vernichtung eines Lebens.
Verbesserungsvorschläge
Gerechtigkeit für alle
2. Konfliktlösung über Externe hilft allen und würde den Vorgesetzten vor persönlicher Stellungnahme entbinden
3. Ethik und gutes Benehmen muss für *alle* Pflicht sein
4. Kindergartenverhalten muss strikt unterbunden werden
5. Vertrauen darf nicht missbraucht werden
6. Zusagen müssen eingehalten werden
Kommunikation
Teambesprechungen regelmäßig als Selbstdarstellung der Kollegen. Kommunikation wird im Konfliktfall abgebrochen und unterbunden.
Kollegenzusammenhalt
Gutes Team. Geben und Nehmen ist verteilt. Es herrscht kaum übertriebener Egoismus und rücksichtslose Egozentrik.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte existieren nicht. Es wird sehr auf Kuschelfaktor geachtet.
Gleichberechtigung
Prinzipiell sehr gleichberechtigt. Aber: Menschen mit Mobbing- und Burn-out-Erfahrungen werden von Kollegin rausgeekelt. Zurückhaltung wird als Arroganz bewertet.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrene Mitarbeiter bringen die Selbstsicherheit der GFs ins Wanken.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro mit Arbeitsplätzen ohne jegliches Tageslicht; Fensterflächen sagen nix über Lichtwerte (lux) aus. Bitte keine Kopfhörer verwenden, um sich nicht auszuschließen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur das "übliche" Bewusstsein. Neue Ansätze werden scharf abgeblockt. Mitarbeiter werden nicht angehalten, verantwortungsbewusst zu handeln. Soziales Bewusstsein kaum entwickelt. Die Fürsorgepflicht des Arbeitgebers wird nicht wahrgenommen. Es gilt das Recht des Stärkeren.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war gleichberechtigt. Danke!
Image
War solange stolz gewesen, bis die Medaillenrückseite mit dem Allerschlimmsten den Menschen zerschlagen hat.
Karriere/Weiterbildung
Wird gut gefördert.