Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Internetnutzung
Parkplatz
Hund erlaubt
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
BetriebsarztOffene Kommunikation.
Offener, menschlicher Umgang, tolles Arbeitsklima, Workation und mobiles arbeiten möglich, Hunde sind im Büro erlaubt,
Übernahme des Deutschlandtickets
Probleme/ Anregungen/ Wünsche kann ich immer ansprechen und sie werden ernst genommen. Man kann bei uns über alles offen sprechen und Vorschläge werden auch umgesetzt. Die Geschäftsleitung hat eine offene Sprechstunde.
Flexible Arbeitszeiten, anspruchsvolle und interessante Aufgaben in verschiedenen Bereiten, Weiterbildungsmöglichkeiten, menschliche Zusammenarbeit und super Kolleginnen und Kollegen
Fairer Umgang, gutes Gehalt, interessante Aufgaben.
Super Buude - da macht schaffe sogar Spass :)
Wirklich schlecht ist hier zum Glück nichts.
Am Arbeitgeber kann ich soweit nichts aussetzen. Er halten sich immer an die vertraglichen Abmachungen und ist immer unkompliziert.
Raus aus den 12 Jahren Start-Up-Modus und hin zu einem professionell organisierten Unternehmen mit klar abgegrenzten Zuständigkeiten und Entscheidungsebenen im Management. Professionelles Training nach anerkannten Methoden für Führungskräfte, um die Persönlichkeitsentwicklung ihrer Untergebenen besser gestalten zu können. Die Kompetenzen der Mitarbeiter ernst nehmen und ihnen Entscheidungsspielräume sowie substanzielle Entwicklungsperspektiven bieten, um Qualifikationen und Know-How dauerhaft im Haus zu halten. Es hilft nichts, ständig Gesprächsangebote an die Mitarbeiter zu machen, wenn sie nur pro forma sind. Altbekannte Produktprobleme und Zeitfresser endlich ...
Einführung weiterer Benefits: Sabbatical, Jobrad, Gesundheitsbudgets, höhere Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge oder eine Alternative dazu, usw.
Verbesserungspotential für abteilungsweite Zusammenarbeit zwischen Support und Entwickler. Gemüse gehören wieder ins Büro ;)
Am Ausbildungskonzept könnte man arbeiten - ansonsten ist alles top.
1-2 Bilder an der ein oder anderen Wand wären schön. So kurz nach dem Umzug aber auch kein Muss.
Der am besten bewertete Faktor von Alarm IT Factory ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Ausstattung ist modern (höhenverstellbare Schreibtische), man bekommt was man braucht (z.B. 2. Bildschirme, auch im HO)
Großraumbüros für die einzelnen Abteilungen in einem zweckdienlich hergerichteten Gewerbe-Altbau in der Stadtmitte von Stuttgart. Die persönliche IT-Ausstattung war großzügig und auf dem aktuellen technischen Stand, auch für das Homeoffice wurde ausreichend Hardware gestellt und Sorge getragen, dass das Arbeiten im Homeoffice und die Anbindung an das Büro auch funktionierte. In anderen Bereichen wurde gespart und improvisiert, z. B. bei Entwicklungs-, Test- und Demosystemen in den Abteilungen. Wenn Letzteres den Arbeitstag prägt, ist das nicht begeisternd.
Zuviel hektisches Reagieren Fehler führen zu Panik aber nicht zu einem Umdenken und mal neu ansetzen
Super technische Ausstattung, wie man es von einem IT-Unternehmen erwartet.
Modernste Arbeitsmittel mit Schwerpunkt auf Komfort, Ergonomie und Produktivität
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alarm IT Factory ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Karriere im Sinne eines Aufstiegs in der Hierarchie strukturell bedingt so gut wie unmöglich. Immer weiter zunehmende Anzahl von Aufgaben dagegen fast unvermeidbar. Jährliches Mitarbeitergespräch, in dem sich Mitarbeiter und Vorgesetzter über Ziele und -erreichungen austauschten. Weiterbildungen konnte man individuell anfragen, daneben wurden auch durch den Vorgesetzten immer wieder individuelle oder Team-Weiterbildungen für spezifische Projekte oder Technologien angeboten bzw. angeordnet. Leider wurde das so Gelernte häufig durch anschließende Planungsänderungen gar nicht oder erst nach einem langen Zeitraum abgerufen. Aber man ...
Jedes Mal Diskussion und betteln
Die Einarbeitung war etwas schleppend und die Fortbildungen könnten zahlreicher sein. Allerdings war das alles während der Pandemie auch nicht einfach zu organisieren.
