20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kleine Softwarefirma mit sehr gutem Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modernes, flexibles Arbeiten und Mitarbeitern wird echtes Vertrauen entgegengebracht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das ewige Start-Up
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich IT in Stuttgart gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Raus aus den 12 Jahren Start-Up-Modus und hin zu einem professionell organisierten Unternehmen mit klar abgegrenzten Zuständigkeiten und Entscheidungsebenen im Management. Professionelles Training nach anerkannten Methoden für Führungskräfte, um die Persönlichkeitsentwicklung ihrer Untergebenen besser gestalten zu können. Die Kompetenzen der Mitarbeiter ernst nehmen und ihnen Entscheidungsspielräume sowie substanzielle Entwicklungsperspektiven bieten, um Qualifikationen und Know-How dauerhaft im Haus zu halten. Es hilft nichts, ständig Gesprächsangebote an die Mitarbeiter zu machen, wenn sie nur pro forma sind. Altbekannte Produktprobleme und Zeitfresser endlich angehen und nachhaltig beseitigen sowie das Produkt konsequent mit zeitgemäßen Technologien transformieren.
Arbeitsatmosphäre
Im Homeoffice sehr gut. Im Büro weniger, da machte jede/r eben sein Ding und ging wieder. Kam auch auf die Abteilung an. Auf die persönlichen Befindlichkeiten der Kolleginnen und Kollegen musste viel Rücksicht genommen werden. Kritik und Verbesserungsvorschläge konnten und sollten offen der Leitung vorgebracht werden, verpufften dort aber häufig oder führten zu weiteren Nachgesprächen.
Image
Führung und Mitarbeitende hatten eine unterschiedliche Sicht. Die Führung feierte das Lob von ein paar Vorzugskunden, während bei den Mitarbeitern in den technischen Abteilungen vor allem Kritik und Probleme der Kunden in der Breite ankamen.
Work-Life-Balance
Wer es richtig anstellte, konnte mit wenig Work viel Life balancen. Komfortables Arbeitszeitmodell mit viel Homeoffice. Selbst am Pflicht-Präsenztag einmal pro Woche gab es eine Vielzahl von triftigen Ausnahmen, die das Zuhausebleiben ermöglichten. Auch um Termin- und Zielvorgaben musste man sich nicht sorgen, in der Regel konnte immer etwas verschoben werden. Pünktlicher Feierabend garantiert, falls man sich nicht selbst in zu viele Aufgaben gestürzt hat.
Karriere/Weiterbildung
Karriere im Sinne eines Aufstiegs in der Hierarchie strukturell bedingt so gut wie unmöglich. Immer weiter zunehmende Anzahl von Aufgaben dagegen fast unvermeidbar. Jährliches Mitarbeitergespräch, in dem sich Mitarbeiter und Vorgesetzter über Ziele und -erreichungen austauschten. Weiterbildungen konnte man individuell anfragen, daneben wurden auch durch den Vorgesetzten immer wieder individuelle oder Team-Weiterbildungen für spezifische Projekte oder Technologien angeboten bzw. angeordnet. Leider wurde das so Gelernte häufig durch anschließende Planungsänderungen gar nicht oder erst nach einem langen Zeitraum abgerufen. Aber man hat immerhin ein Zertifikat.
Gehalt/Benefits
Gehalt merklich unter dem Schnitt der Branche und der Region. Für hoch qualifizierte und engagierte Mitarbeiter wenig Möglichkeiten, sich signifikant zu steigern. Es gab ein paar der üblichen Benefits, die gibt es aber auch woanders.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
War vorhanden und wurde, so weit es die Umstände hergaben, gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Gab es. Aber es gab auch jene Mitarbeitenden, die sich sehr gut im Team (toll, ein Anderer machts!) eingerichtet hatten und kein Problem damit hatten, wenn das auf die Stimmung in der Abteilung durchschlug.
Umgang mit älteren Kollegen
Aus der Kollegenschaft heraus insgesamt gut. Die (vergleichsweise junge) Führung scheint sich allerdings nur schwer in die Mentalität und die Lebensperspektive älterer Mitarbeiter hineinversetzen zu können und geht vom gleichen Mindset wie bei Berufseinsteigern (auch bezüglich Gehalt) aus. Erfahrungen aus langjährigen Berufswegen werden zwar abgefragt, letztlich möchte man als Start-Up aber alles neu erfinden und an diesem Vorgehen auch festhalten.
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich je nach Abteilung. Mikromanagement bei Prozessen und im Fachlichen gehörte zum Handwerkszeug. Disziplinarisch wurde dagegen über sehr vieles hinweggesehen. Es machte den Eindruck, dass Entscheidungen nicht auf der Ebene der Teamleitung gefällt wurden. Geführt wurde gerne nach dem Motto einfach mal schauen, dann sieht man schon. Insgesamt antiautoritär. Die Autorität kam dann von weiter oben. Stets schwierig und unangenehm die Frage an den Vorgesetzten nach der weiteren persönlichen Entwicklung, weil eben flache Hierarchie.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros für die einzelnen Abteilungen in einem zweckdienlich hergerichteten Gewerbe-Altbau in der Stadtmitte von Stuttgart. Die persönliche IT-Ausstattung war großzügig und auf dem aktuellen technischen Stand, auch für das Homeoffice wurde ausreichend Hardware gestellt und Sorge getragen, dass das Arbeiten im Homeoffice und die Anbindung an das Büro auch funktionierte. In anderen Bereichen wurde gespart und improvisiert, z. B. bei Entwicklungs-, Test- und Demosystemen in den Abteilungen. Wenn Letzteres den Arbeitstag prägt, ist das nicht begeisternd.
Kommunikation
Das Haupt-Tool der Kommunikation war das Meeting. Zu allen betrieblichen und fachlichen Themen wurden umfangreiche Meetings abgehalten, in denen Vorgesetzte ausführlich ihre Sichtweisen und Erwartungen nach unten kommunizierten und die tägliche Arbeit koordinierten. In Projekten war die Projektleitung bei Absprachen zwischen Management-Ebene und Stakeholdern mitunter außen vor und wurde mit den Resultaten überrascht.
Gleichberechtigung
Wird groß und gewissenhaft geschrieben.
Interessante Aufgaben
Gab es. Einiges technisch und softwarearchitektonisch Reizvolles. Wurde aber häufig durch Mikromanagement der Vorgesetzten so zerstückelt, dass der interessante Part mit Gestaltungsspielraum beim Vorgesetzten blieb und die reine Umsetzung der Vorgaben dem Mitarbeiter zufiel. Wenig Möglichkeiten, sich selbst ein Projekt auszusuchen oder eine Spezialisierungsrichtung einzuschlagen.
Daneben aber auch sehr viele Routineaufgaben auf einfachster Ebene und sich Wiederholendes. Auf die Dauer alles nicht befriedigend für erfahrene Mitarbeiter, die so ihre Skills nicht ausspielen konnten.
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Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit – ein Arbeitgeber, der Vertrauen, Entwicklung und Teamgeist wirklich lebt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offener, menschlicher Umgang, tolles Arbeitsklima, Workation und mobiles arbeiten möglich, Hunde sind im Büro erlaubt,
Übernahme des Deutschlandtickets
Verbesserungsvorschläge
Einführung weiterer Benefits: Sabbatical, Jobrad, Gesundheitsbudgets, höhere Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge oder eine Alternative dazu, usw.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Team ist offen, wertschätzend und professionell. Man unterstützt sich gegenseitig, auch über Abteilungen hinweg. Jeder hat seinen eigenen Arbeitsplatz.
Image
Man kann sich sehr gut mit der Firma identifizieren.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist hervorragend. Mobiles arbeiten ist sehr flexibel möglich, bis zu 4 Tage in der Woche, 35h Woche, Workation im europäischen Ausland wird gewährt. Urlaubswünsche werden eigentlich immer möglich gemacht.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung – ob durch interne Schulungen, externe Weiterbildungen
Gehalt/Benefits
Gehalt wird immer pünktlich überwiesen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Glastrinkflaschen, Quooker und einen Getränkespender, im Winter gibt es Fair Trade Bio-Orangen, an der Mülltrennung können wir noch arbeiten
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen sind sympathisch. Auf jeden ist Verlass.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter? Das spielt bei uns keine Rolle und hier werden keine Unterschiede gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte haben echtes Interesse an der Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und nehmen sich Zeit für Gespräche.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist modern (höhenverstellbare Schreibtische), man bekommt was man braucht (z.B. 2. Bildschirme, auch im HO)
Kommunikation
Regelmäßige Kommunikation über den aktuellen Stand der Projekte und Firma, Vorschläge und Ideen werden ernst genommen.
Gleichberechtigung
Die Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Inklusion auf allen Ebenen.
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber mit freundlichen und kompetenten Kollegen. Keinerlei Streitigkeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Lokation / jedoch Trennung der Bereiche
Image
Wird intern höher gesehen als die Realität
Work-Life-Balance
Möglich aber nicht gerne gesehen
Karriere/Weiterbildung
Jedes Mal Diskussion und betteln
Gehalt/Benefits
Passt für das was Frau Mann tut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird hoch gelobt und in vielen Bereichen auch gelebt
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung TOP jedoch Fehleranalysen von anderen die nicht real wissen was wir tun
Umgang mit älteren Kollegen
Na ja nicht wirklich sehr junges Team
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich gut, jedoch liegt die Hausmacht und Stimmungsbildung anderswo
Arbeitsbedingungen
Zuviel hektisches Reagieren Fehler führen zu Panik aber nicht zu einem Umdenken und mal neu ansetzen
Kommunikation
Wird immer offiziell sehr offen dargelegt jedoch große Politik im kleinen Haus hinter dem Rücken
Gleichberechtigung
Wird groß gedacht und klein gelebt
Interessante Aufgaben
Ab und an ist jedoch Hamsterrad
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Fairer und großzügiger Arbeitgeber mit tollen Kolleg:innen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Probleme/ Anregungen/ Wünsche kann ich immer ansprechen und sie werden ernst genommen. Man kann bei uns über alles offen sprechen und Vorschläge werden auch umgesetzt. Die Geschäftsleitung hat eine offene Sprechstunde.
Arbeitsatmosphäre
Top Arbeitsatmosphäre!
Work-Life-Balance
Nach Rücksprache kann man auch seinen gesamten Jahresurlaub am Stück nehmen.
Karriere/Weiterbildung
In jährlichen Gesprächen setzt man sich neue Ziele. Man kann aber auch jederzeit ansprechen, wenn man neue Aufgaben übernehmen möchte oder eine Weiterbildung besuchen will.
Gehalt/Benefits
Faires Gehalt, das regelmäßig angepasst und immer pünktlich ausgezahlt wird. Wer mehr leistet, verdient auch mehr.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt. Wir kochen regelmäßig gemeinsam und im Sommer wird oft im Hof gegrillt.
Arbeitsbedingungen
Super technische Ausstattung, wie man es von einem IT-Unternehmen erwartet.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Teams lief in der Vergangenheit nicht immer sehr gut, daran wird aktuell gearbeitet.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung und Toleranz werden großgeschrieben. Alle haben die gleichen Aufstiegschancen.
Interessante Aufgaben
Super interessante Aufgaben, jede Woche ist anders. Bei Unzufriedenheit über die eigenen Aufgaben kann in meinem Team offen über eine andere Verteilung gesprochen werden.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Top Arbeitgeber, spannende Aufgaben, Weiterbildungschancen und faires Gehalt!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, anspruchsvolle und interessante Aufgaben in verschiedenen Bereiten, Weiterbildungsmöglichkeiten, menschliche Zusammenarbeit und super Kolleginnen und Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Super Buude - da macht schaffe sogar Spass :)
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungspotential für abteilungsweite Zusammenarbeit zwischen Support und Entwickler. Gemüse gehören wieder ins Büro ;)
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Arbeitsatmosphäre, vor Allem in Teams.
Work-Life-Balance
Besser kaum zu finden. Urlaub jederzeit nach menschlicher Absprache möglich, Gleitzeit, Home-Office, Arbeitsmittel fürs Home-Office, Geschenke zu den Feiertage usw.
Karriere/Weiterbildung
Individuelle Gestaltung der Weiterbildung möglich, man wird sogar dazu motiviert ;)
Gehalt/Benefits
Darf immer mehr sein ... marktüblich.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, es wird immer geholfen und sogar gefragt, ob geholfen werden kann.
Vorgesetztenverhalten
Alle Aufgaben werden besprochen und fair und je nach Interesse und Fähigkeiten aufgeteilt.
Arbeitsbedingungen
Modernste Arbeitsmittel mit Schwerpunkt auf Komfort, Ergonomie und Produktivität
Kommunikation
Innerhalb der Teams ideal, abteilungsweit noch potential für Verbesserung
Interessante Aufgaben
Für mitdenkende und selbstständige Mitarbeiter finden sich immer spannende Aufgaben mit hohem Potenzial sich weiterzubilden
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ich habe einen tollen Arbeitgeber gefunden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairer Umgang, gutes Gehalt, interessante Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlecht ist hier zum Glück nichts.
Verbesserungsvorschläge
Am Ausbildungskonzept könnte man arbeiten - ansonsten ist alles top.
Arbeitsatmosphäre
Duz-Kultur, fairer und offener Umgang.
Image
Man bietet die Premium Lösung am Markt. Das wissen und schätzen die Kunden.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, der auch spontan genommen werden kann.
Karriere/Weiterbildung
Die Einarbeitung war etwas schleppend und die Fortbildungen könnten zahlreicher sein. Allerdings war das alles während der Pandemie auch nicht einfach zu organisieren.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist angemessen und wird regelmäßig angepasst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung vorhanden, für das Mitarbeiterevent wurden kleine Geschenke mit Fair Trade Siegel bereitgestellt. Bahntickets werden großzügig unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Alle ziehen an einem Strang und denken in eine Richtung. Abteilungsübergreifend könnte die Zusammenarbeit aber noch verbessert werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht so viele ältere Mitarbeiter, aber hier wird jeder geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten beziehen alle Mitarbeiter bei den Entscheidungen mit ein uns haben immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Büros und Mobile Office sind gut ausgestattet.
Kommunikation
Es gibt ein Jahresmeeting und alle zwei Wochen ein halbstündiges Meeting, so dass man immer auf dem neusten Stand ist.
Gleichberechtigung
Alle werden geschätzt und gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Das vertrieben Produkt ist interessant und vielschichtig. Es kann zudem in allen Branchen eingesetzt werden, so dass man viele unterschiedliche Kunden hat.
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Besser gehts fast nicht
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Image, Arbeitsklima, Umgang mit den Kollegen, Benefits
Verbesserungsvorschläge
1-2 Bilder an der ein oder anderen Wand wären schön. So kurz nach dem Umzug aber auch kein Muss.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm und das liegt nicht nur am Essensangebot, das die Firma zur Verfügung stellt. Auch die Büros sowie die zentrale Lage sind optimal.
Image
Softwareschmiede aus Stuttgart mit Kunden auf der ganzen Welt und den Big Playern der Region im Portfolio. Mehr muss zum Thema Image nicht gesagt werden.
Gehalt/Benefits
Als Werksstudent bin ich hier mehr als zufrieden was Gehalt und social Events angeht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Direkt an der Sbahn Station Stuttgart Stadtmitte und Feuersee. Daher mit den Öffentlichen gut zu erreichen.
Kommunikation
Offen und Direkt. Mit Kritik und Anregungen muss man sich hier nicht verstecken. Kummerkasten? Was ist das?
Interessante Aufgaben
Als kleines IT Unternehmen sind die Aufgaben vielfältig und die Entscheidungswege kurz. Das macht das Arbeiten schnell und effizient und sorgt für kaum Frust.
Das man sich bis zur Umsetzung einer neuen Idee nicht durch zig Instanzen kämpfen muss, fördert die Kreativität.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Was will man mehr...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich finde ich alles gut. Man bekommt von der Firma Trinken, Snacks und Gemüse. Es gibt flexible Arbeitszeiten. Man kann mit allen Mitarbeitern und Chefs immer Reden falls es Probleme gibt. Also durchweg alles zufriedenstellend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Am Arbeitgeber kann ich soweit nichts aussetzen. Er halten sich immer an die vertraglichen Abmachungen und ist immer unkompliziert.
Verbesserungsvorschläge
Noch etwas mehr "Farbe" könnte man in die Büros einbringen, damit diese "wärmer" wirken.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 29 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Alarm IT Factory durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 67% der Bewertenden würden Alarm IT Factory als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 29 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 29 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Alarm IT Factory als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.