11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Positiv ist, dass die Arbeitsplätze grundsätzlich vorhanden sind und man verschiedene Aufgabenbereiche kennenlernen kann. Einige Kollegen sind sehr hilfsbereit und versuchen trotz der teilweise schwierigen Rahmenbedingungen, den Arbeitsalltag angenehm zu gestalten.
Die fehlende Wertschätzung, die teilweise schlechte Kommunikation und das aus meiner Sicht unzureichende Vorgesetztenverhalten. Probleme werden nicht immer dort gelöst, wo sie entstehen, sondern teilweise an die Mitarbeiter weitergegeben. Dazu kommen ausbaufähige Arbeitsbedingungen, wenig erkennbare Entwicklungsmöglichkeiten und ein Gehalt, das meiner Meinung nach nicht angemessen zur Verantwortung steht. Insgesamt besteht zwischen dem nach außen vermittelten Eindruck und dem tatsächlichen Arbeitsalltag ein deutlicher Unterschied.
Der Arbeitgeber sollte dringend an der Kommunikation, dem Führungsverhalten und der Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern arbeiten. Entscheidungen sollten nachvollziehbar kommuniziert und Mitarbeiter stärker einbezogen werden. Außerdem wären klare Zuständigkeiten, bessere Organisation und echte Entwicklungsmöglichkeiten dringend notwendig. Weniger Druck und mehr konstruktives Miteinander würden der Arbeitsatmosphäre sicherlich guttun.
Sehr angespannte Arbeitsatmosphäre. Wertschätzung und ein vernünftiger Umgang miteinander lassen aus meiner Sicht deutlich zu wünschen übrig.
Nach außen wird teilweise ein besseres Bild vermittelt, als es der interne Arbeitsalltag meiner Erfahrung nach hergibt.
Auf die persönliche Situation der Mitarbeiter wird wenig Rücksicht genommen. Eine vernünftige Balance zwischen Arbeit und Privatleben ist aus meiner Sicht kaum gegeben.
Entwicklungsmöglichkeiten sind kaum vorhanden bzw. werden nicht ausreichend gefördert. Wer sich beruflich weiterentwickeln möchte, sollte nicht unbedingt darauf warten, dass der Arbeitgeber entsprechende Möglichkeiten schafft.
Das Gehalt steht meiner Meinung nach nicht im Verhältnis zu den Anforderungen und der Verantwortung. Auch bei den Benefits besteht deutlich Luft nach oben.
Hier besteht aus meiner Sicht noch erhebliches Verbesserungspotenzial. Viele Themen werden eher oberflächlich behandelt.
Jeder scheint hauptsächlich mit sich selbst beschäftigt zu sein. Wirklicher Zusammenhalt ist nur bedingt vorhanden.
Der Umgang könnte deutlich respektvoller und wertschätzender sein. Erfahrung wird meiner Wahrnehmung nach nicht immer ausreichend berücksichtigt.
Führung wirkt teilweise wenig wertschätzend und eher darauf ausgerichtet, Fehler zu suchen, statt gemeinsam Lösungen zu finden. Kritik wird nicht immer konstruktiv vermittelt.
Die Arbeitsbedingungen sind teilweise unnötig schwierig. Es fehlt an einer vernünftigen Organisation und an Lösungen, die den Arbeitsalltag tatsächlich erleichtern.
Kommunikation findet teilweise nur statt, wenn etwas schiefgelaufen ist. Informationen werden nicht zuverlässig weitergegeben und Absprachen wirken häufig unklar oder widersprüchlich.
Gleichbehandlung wird nicht immer konsequent gelebt. Teilweise entsteht der Eindruck, dass bestimmte Mitarbeiter bevorzugt behandelt werden.
Teilweise gibt es interessante Aufgaben, allerdings wird der Arbeitsalltag durch viele repetitive Tätigkeiten und unnötige Abläufe deutlich weniger attraktiv.
Eine fähige Leitungskraft einsetzten
Macht man sich selbst kaputt
Gibt es nicht
Interessiert niemanden
Leben kann man von dem Job nur, wenn man 300 Stunden im Monat arbeitet
Mobbing
Unmöglich, reagiert nicht, zweigt kein Engagement
Interessiert keinen
Gibt es nicht nur wenn man gemeckert werden kann
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Nun … es gab immerhin nichts, das man sich merken müsste. Auch eine Form von Effizienz.
Alles. Jede Facette. Jede Nuance. Ein beeindruckend lückenloses Negativerlebnis.
Selbstreflexion,Modernisierung gemäß 21. Jahrhundert,vom hohen Roß runterkommen
Besonders hervorzuheben sind der faire und unterstützende Umgang des Chefs, der starke Zusammenhalt im Team sowie die regelmäßigen Betriebsfeiern, die zu einem positiven Miteinander beitragen.“
Keine
Positives Image, überzeugt durch Verlässlichkeit und klare Werte.
Sehr gut
Sehr kompetenter und fairer Vorgesetzter, verständnissvoll, berücksichtigt Wunsch für freie Tage,unterstützt die Mitarbeiter und zu jeder Zeit bereit für ein Gespräch.
Es wird mit Hochdruck dran gearbeitet um einen guten Arbeitsplatz zu schaffen.
Sehr umfangreich und interessant
Super verständnisvoller Betriebsleiter!
Feiern für uns Mitarbeiter unterm Jahr.
Nichts
Es könnte etwas moderner sein.
Aber es wird mit Hochdruck daran gearbeitet.
Freundlich mit viel Spaß
Viele Kunden die sich bei mir für die gute Arbeit bedanken.
Mein Chef berücksichtig meine Freizeitwünsche
Ich konnte an Schulungen teilnehmen.
Sehr Gut
wird versucht um zu setzen
Tolle Kollegen die sich gegenseitig unterstützen
Mir wird gerne etwas abgenommen. Ohne zu fragen.
Die Tür steht immer offen!
könnte etwas moderner sein.
alles wird zeitnah kommuniziert
Alle werden gleich behandelt
Jeder Tag ist anders. Sehr Abwechslungsreich.
Man wird nicht wertgeschätzt.
Digitaler werden.
Die Arbeitsatmosphäre ist Tag für Tag anders und recht erdrückend.
Recht gut
Noch viel in Papier. Es gibt Emails
Kollegenzusammenhalt ist 50/50.
Man sollte daran arbeiten, den Mitarbeiter mehr zu schätzen.
Recht alt gehalten, sollte man mal moderner gestallten.
Die Kommunikation unter den Abteilungen könnte deutlich verbessert werden.
Tag für Tag was anderes
Nichts.
Der Geschäftsführung bei der Alarmzentrale könnte besser sein.
Wechsel der Geschäftsführung. Statt den faulen unkompentente Geschäftsführer einen berufserfahrerden hochmotivierten Geschäftsleiter mit mehrere Mitarbeiter.
Mehr Mitarbeiter einstellen. Interesse an Arbeit zeigen.
Mobbing
Keine
Viel Papierverbrauch
Alle sind hinterhältig und falsch.
Schlechte Umgang ob mit jüngere oder mit ältere Kollegen. Der Geschäftsführer interessiert sich null was in seiner Unternehmen los ist.
Faule unkompentente Geschäftsführer
Alt, keine Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten, keine Digitalisierung, viel Papier
Jeden Tag das gleiche
Mobbing
Job für jedermann
Es gibt in diesem Job nur 10 Prozent Nachtschichtzulage
Kein Urlaub und Weihnachtsgeld
Mobbing
Krank darf man nicht werden
Sehr schlecht, dem Chef ist nur eins wichtig, arbeiten, arbeiten, arbeiten
Immer das gleiche
In den meisten Fällen gut bis sehr gut.
Für die Ruhe- und Pausenzeiten war man selbst verantwortlich.
Nette und hilfsbereite Kollegen.
Fast immer freundlich.
Könnte vereinzelt besser sein.
Es würden alle Mitarbeiter geleich gut behandelt.
Durch die Vielfalt der Anlagen sehr interessant.
So verdient kununu Geld.