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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Parkplatz
- Firmenwagen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Positiv ist, dass die Arbeitsplätze grundsätzlich vorhanden sind und man verschiedene Aufgabenbereiche kennenlernen kann. Einige Kollegen sind sehr hilfsbereit und versuchen trotz der teilweise schwierigen Rahmenbedingungen, den Arbeitsalltag angenehm zu gestalten.
Besonders hervorzuheben sind der faire und unterstützende Umgang des Chefs, der starke Zusammenhalt im Team sowie die regelmäßigen Betriebsfeiern, die zu einem positiven Miteinander beitragen.“
Nun … es gab immerhin nichts, das man sich merken müsste. Auch eine Form von Effizienz.
Super verständnisvoller Betriebsleiter!
Feiern für uns Mitarbeiter unterm Jahr.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die fehlende Wertschätzung, die teilweise schlechte Kommunikation und das aus meiner Sicht unzureichende Vorgesetztenverhalten. Probleme werden nicht immer dort gelöst, wo sie entstehen, sondern teilweise an die Mitarbeiter weitergegeben. Dazu kommen ausbaufähige Arbeitsbedingungen, wenig erkennbare Entwicklungsmöglichkeiten und ein Gehalt, das meiner Meinung nach nicht angemessen zur Verantwortung steht. Insgesamt besteht zwischen dem nach außen vermittelten Eindruck und dem tatsächlichen Arbeitsalltag ein deutlicher Unterschied.
Man wird nicht wertgeschätzt.
Alles. Jede Facette. Jede Nuance. Ein beeindruckend lückenloses Negativerlebnis.
Der Geschäftsführung bei der Alarmzentrale könnte besser sein.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte dringend an der Kommunikation, dem Führungsverhalten und der Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern arbeiten. Entscheidungen sollten nachvollziehbar kommuniziert und Mitarbeiter stärker einbezogen werden. Außerdem wären klare Zuständigkeiten, bessere Organisation und echte Entwicklungsmöglichkeiten dringend notwendig. Weniger Druck und mehr konstruktives Miteinander würden der Arbeitsatmosphäre sicherlich guttun.
Eine fähige Leitungskraft einsetzten
Es könnte etwas moderner sein.
Aber es wird mit Hochdruck daran gearbeitet.
Wechsel der Geschäftsführung. Statt den faulen unkompentente Geschäftsführer einen berufserfahrerden hochmotivierten Geschäftsleiter mit mehrere Mitarbeiter.
Mehr Mitarbeiter einstellen. Interesse an Arbeit zeigen.
Digitaler werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
2,7
Der am besten bewertete Faktor von Alarmzentrale Steinberg ist Interessante Aufgaben mit 2,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Jeder Tag ist anders. Sehr Abwechslungsreich.
Sehr umfangreich und interessant
Tag für Tag was anderes
Durch die Vielfalt der Anlagen sehr interessant.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alarmzentrale Steinberg ist Arbeitsbedingungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Arbeitsbedingungen sind teilweise unnötig schwierig. Es fehlt an einer vernünftigen Organisation und an Lösungen, die den Arbeitsalltag tatsächlich erleichtern.
Interessiert keinen
Recht alt gehalten, sollte man mal moderner gestallten.
Alt, keine Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten, keine Digitalisierung, viel Papier
könnte etwas moderner sein.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Entwicklungsmöglichkeiten sind kaum vorhanden bzw. werden nicht ausreichend gefördert. Wer sich beruflich weiterentwickeln möchte, sollte nicht unbedingt darauf warten, dass der Arbeitgeber entsprechende Möglichkeiten schafft.
Interessiert niemanden
Ich konnte an Schulungen teilnehmen.
Job für jedermann
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Alarmzentrale Steinberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Alarmzentrale Steinberg schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Alarmzentrale Steinberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Alarmzentrale Steinberg als eher modern.
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