Gut, solange man keine faire Behandlung wünscht & zu allem "ja" sagt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Solange man freundlich und respektvoll ist, lernt man im Laufe der Zeit viele sympathische Menschen aus den verschiedensten Abteilungen kennen.
Verbesserungsvorschläge
Nachweisliches Fehlverhalten durch den Vorgesetzten wird selbst bei Meldung an die Personalabteilung (Betriebsrat Service GmbH nicht vorhanden) ignoriert. Statt die einzelnen Punkt ernst zu nehmen, der Sache nachzugehen und mit allen beteiligten Mitarbeitern zu sprechen, wird der Melder als Unruhestifter und Problem abgestempelt. Bei einem „Pseudo-Mitarbeitergespräch“ werden lediglich die Unwahrheiten des Vorgesetzten wiederholt und die Schuld des Mitarbeiters "bestätigt".
Arbeitsatmosphäre
Information, Telefonzentrale und Security wurden einem Vorgesetzten unterstellt. Leider ist er mit der Arbeit völlig überfordert. Abteilungsmeetings mit völlig belanglosen Themen, ignorieren von arbeitsrelevanten Abläufen und Mitarbeiterproblemen. Die Arbeitsatmosphäre ist aufgrund der Führung deutlich gesunken, aber leider trauen sich die Mitarbeiter nicht dies auszusprechen. Auch hier erfolgt keine Unterstützung durch die Personalabteilung.
Work-Life-Balance
siehe Gleichberechtigung
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten. Schulungen werden zu Krankenhaus spezifischen Themen angeboten.
Gehalt/Benefits
siehe Gleichberechtigung / Weniger Gehalt für Security Kollegen die für den "Altbau" eingestellt werden. Eingesetzt werden sie aber auch im Neubau. Mit den Kollegen die mehr Grundgehalt erhalten.
Kollegenzusammenhalt
Man spielt sich gegeneinander aus. Solange es keinen persönlichen Vorteil bringt, ist man freundlich zueinander. Ansonsten werden Gespräche untereinander dem Vorgesetzten mitgeteilt.
Vorgesetztenverhalten
Mangelhaft. Solange man ruhig ist und zu allem "ja" sagt ist alles in Ordnung. Wenn man Probleme anspricht oder auf eine faire Behandlung pocht (Schicht), dann wird man schnell unerwünscht. Sätze wie "Man kann über Probleme reden." oder "Meine Tür steht immer offen" sind lediglich leere Floskeln. Wenn es soweit ist wird man hingehalten und benachteiligt.
Arbeitsbedingungen
Wenn man im Altbau eingeteilt ist gibt es kein WLAN Internet, die Wasserversorgung und Heizung wurden abgestellt. Elektrische Heizungen vorhanden, aber damit kann man nur einen kleinen Bereich des Platzes abdecken. Eigene Gerätenutzung (Tablet/Handy, etc.) sind dort verboten, obwohl es dort 90% weniger zu tun gibt als im neuen Gebäude. Insbesondere nachts dürfen sich die Kollegen im Neubau mit den eigenen Geräten über die gesamte Arbeitszeit damit ablenken.
Kommunikation
Mangelhaft. Vorgesetzter teilt Informationen nur ein paar Kollegen mit und erwartet das es dann alle wissen. Whatsapp Gruppe oder Email vorhanden, aber wichtige Infos werden dort selten geteilt. Wenn man es nicht weiß, dann trägt der Mitarbeiter selbst die Schuld.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden. Tag & Nacht Schichtsystem wird nach persönlichen Neigungen eingeteilt. Manche Personen sind seit über einem Jahr in der Nachtschicht und verdienen, dank der Zuschläge, mehrere tausend Euro mehr im Jahr. Die Hauptarbeit wird jedoch tagsüber erledigt, während man nachts nur die Zeit absitzt. Wenn man es anspricht kommen Ausreden und Hinhaltetaktiken. Angeblich sollte es nach dem Umzug (Juli 2025) fair aufgeteilt werden. Bis einschließlich jetzt (Feb 2026) ist das nicht geschehen (Nachweis vorhanden)
Interessante Aufgaben
Aufgaben an sich interessant, aber wenig Abwechslung. Es ist jede Woche der gleiche Ablauf.