Navigation überspringen?
  

ALBA Group / ALBA / Interserohals Arbeitgeber

Subnavigation überspringen?
ALBA Group / ALBA / Interseroh: Bereit für eine nachhaltige Verbindung?ALBA Group / ALBA / Interseroh: Übernehmen Sie nachhaltig Verantwortung für unsere Umwelt.ALBA Group / ALBA / InterserohVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 190 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (57)
    30%
    Gut (41)
    21.578947368421%
    Befriedigend (50)
    26.315789473684%
    Genügend (42)
    22.105263157895%
    3,05
  • 15 Bewerber sagen

    Sehr gut (7)
    46.666666666667%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (3)
    20%
    Genügend (5)
    33.333333333333%
    3,09
  • 12 Azubis sagen

    Sehr gut (7)
    58.333333333333%
    Gut (2)
    16.666666666667%
    Befriedigend (1)
    8.3333333333333%
    Genügend (2)
    16.666666666667%
    3,63

Firmenübersicht

Die ALBA Group ist mit ihren beiden Marken ALBA und Interseroh in Deutschland und Europa sowie in Asien aktiv. Im Jahr 2017 erwirtschafteten ihre Geschäftsbereiche einen Umsatz von rund 1,8 Milliarden Euro und beschäftigten insgesamt rund 7.500 Mitarbeiter. Damit ist die ALBA Group einer der führenden Recycling- und Umweltdienstleister sowie Rohstoffversorger weltweit. Durch die Recyclingaktivitäten der ALBA Group konnten allein im Jahr 2017 rund 4,1 Millionen Tonnen Treibhausgase im Vergleich zur Primärproduktion und rund 30,2 Millionen Tonnen Primärrohstoffe eingespart werden.


22b11cc454b41e79dd76.jpg         3cddd5f1da61edb356ba.jpg         46f727336d534d62ca39.jpg

Neue Features!

Aus dem Gehalt wird allzu gern ein Geheimnis gemacht. Gemeinsam mit dir und Millionen anderen kununu Usern können wir für notwendige Gehaltstransparenz sorgen. So findest du den Arbeitgeber, der wirklich zu dir und deinen Vorstellungen passt.

Teile dein Gehalt

Kennzahlen

Umsatz

2,1 Milliarden Euro (2018)

Mitarbeiter

8.000 weltweit

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Die Recycling- und Entsorgungswirtschaft zählt heute zu den wachstumsstärksten und innovativsten Branchen in Deutschland. Als einer der führenden Umweltdienstleister und Rohstoffanbieter steht die ALBA Group für erstklassige Dienstleistungsqualität und Kundenorientierung. Von der Beratung in Entsorgungsfragen über die Entwicklung von Recyclingtechnologien bis zum Kreislaufmanagement und Rohstoffhandel: Unser Anspruch ist es, in allen Geschäftsfeldern die besten Lösungen anzubieten. Dabei bilden hochqualifizierte und engagierte Mitarbeiter/-innen das Rückgrat der ALBA Group - ihr Know-how und ihre Erfahrung sind die entscheidenden Faktoren für den langfristigen Erfolg.

Perspektiven für die Zukunft

Karriere bei der ALBA Group – werteorientiert, innovativ, dynamisch.

Mit unseren individuellen Personalentwicklungsprogrammen fördern wir unternehmerisches und vertriebsorientiertes Handeln sowie die berufliche Kompetenz auf allen Ebenen. Dabei liegt der Schwerpunkt auf den individuellen Bedürfnissen und Potenzialen der Mitarbeiter sowie der bestmöglichen Gestaltung der  Arbeitsumwelt.

Die ALBA Group verfügt über ein leistungsgerechtes und -orientiertes Vergütungssystem, das auf klaren Vorgaben und konkreten Zielsetzungen basiert – ein weiterer Anreiz für unsere Mitarbeiter unternehmerisch zu handeln und Verantwortung zu übernehmen.

Gehen Sie mit uns in Richtung Zukunft!

Wir sind als einer der führenden Umwelt- und Recyclingdienstleister Teil einer der wachstumsstärksten und innovativsten Branchen. Dabei bilden hochqualifizierte und engagierte Mitarbeiter das Rückgrat der ALBA Group – ihr Know-how und ihre Erfahrung sind die entscheidenden Faktoren für den langfristigen Erfolg.

Gründe, die für die ALBA Group mit Ihren beiden Marken ALBA und Interseroh sprechen:

Wir sind ein familiengeführtes Unternehmen…
…, seit über 45 Jahren am Markt und mit mittlerweile über 7.500 Mitarbeitern wahren wir konsequent die Leitlinien unserer werteorientierten Unternehmenskultur.

Verantwortung für unsere Umwelt  und Gesellschaft….
… zu übernehmen ist für uns selbstverständlich. Wir schaffen nachhaltige Perspektiven ökologisch und beruflich.

Innovation und das Commitment die Besten sein zu wollen…
… treibt uns jeden Tag voran. Mit in Europa technologisch führenden Anlagen bieten wir ein spannendes Arbeitsumfeld.

Im Herzen von Berlin und Köln…
… mit den zentralen Standorten von ALBA  und Interseroh vertreten und mit über 200 Standorten in ganz Deutschland aufgestellt.

International sind wir in Europa und Asien…
… für unsere Geschäftspartner da. Das Arbeiten im internationalen Kontext bietet Ihnen ganz individuelle Herausforderungen.

Als weltweit agierender Umwelt- und Recyclingdienstleister sowie Rohstoffversorger…
… erschließen wir kontinuierlich neue Märkte und bieten über die Ländergrenzen hinweg Alternativen um Primärressourcen zu schonen.

Unsere Mitarbeiter sehen wir als wichtigste Ressource…
…, daher bieten wir unserem Nachwuchs eine Vielzahl von Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Die individuelle Gestaltung der persönlichen Weiterentwicklung wird von Anfang an unterstützt.

Benefits

1. Weiterbildungsangebot

Know-how ist unsere wichtigste Ressource, daher kann jeder Mitarbeiter der ALBA Group auf einen Klick seine individuelle Weiterbildung organisieren.


2. Flexible Arbeitszeiten

Die Leistungsbereitschaft unserer Mitarbeiter und die gelebte familiäre Unternehmenskultur basiert auf Vertrauen vom 1. Tag an.  Wir bieten unseren Mitarbeiten eigenverantwortliche Arbeitszeiteinteilung.


3. Home Office

Die Mitarbeiter der ALBA Group eint die Idee der wertorientierten Zusammenarbeit. Wir bieten Ihnen in diesem Sinne die Möglichkeit den Arbeitsplatz auch mal nach Hause zu verlegen.


4. Betriebliche Altersvorsorge

Als Familienunternehmen ist es für uns selbstverständlich unseren Mitarbeitern Möglichkeiten zur Vorsorge zu bieten, damit Sie sicher in Richtung Zukunft blicken können.


5. Mitarbeiterhandy

Arbeiten heißt in einem international agierenden Unternehmen nicht gleich im Büro zu sein. Für Ihre Flexibilität, Erreichbarkeit und das mobile Arbeiten stellen wir Ihnen selbstverständlich die technische Grundlage zur Verfügung.


6. Coaching

Als Einsteiger in der ALBA Group erhalten Sie die Unterstützung, die Sie bei fachlichen  Herausforderungen brauchen.

 

7. Mitarbeiterrabatte

Die ALBA Group bietet Ihnen Vergünstigungen für den Öffentlichen Personen Nahverkehr und viele weitere variierende Angebote – natürlich auch regelmäßig Karten für Basketballspiele unseres Spitzenteams ALBA BERLIN.


8. Gute Anbindung

Mit den zentralen Standorten im Herzen von Berlin und Köln bieten wir Ihnen eine optimale Erreichbarkeit. Über eine gute infrastrukturelle Anbindung verfügen auch unsere weiteren rund 200 Standorte bundesweit. 


9. Mitarbeiterevents

Gemeinsame Weiterbildungstrainings, Workshops und saisonale Veranstaltungen begleiten die Mitarbeiter der ALBA Group durch das Jahr.


10. Gesundheitsmaßnahmen

Für ein Unternehmen, das seit Gründung von Familieninhabern geführt wird, nimmt die Gesundheit unserer Mitarbeiter einen hohen Stellenwert ein. Mit einem Betriebsarzt, gesundheitlichen Vorsorgeuntersuchungen und –maßnahmen unterstützen wir Sie.


11. Mitarbeiterbeteiligungen

Die ALBA SE bietet Mitarbeitern die Möglichkeit sich direkt am Unternehmenserfolg zu beteiligen.

2 Standorte

Standorte Inland

über 200


Standorte Ausland

17 Länder


Für Bewerber

Videos

Von der Entsorgung zur Versorgung - Imagefilm der ALBA Group
Perspektiven gestalten und Maßstäbe setzen: Karriere bei der ALBA...
Ausbildung bei der ALBA Group
resources SAVED by recycling: Kreisläufe schließen, Lebensräume...
Schütze. Umweltschützer. Niels Giffey punktet für die Umwelt.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Praktikum

Schon während des Studiums Praxisluft schnuppern – und das bei einem der führenden Recyclingunternehmen weltweit: Mit einem Praktikum bei der ALBA Group lenken Sie Ihre Karriere von Anfang an in die richtigen Bahnen. Sie können frühzeitig wichtige berufliche Erfahrungen sammeln und Ihre theoretische Ausbildung durch praktische Einblicke ergänzen.

Warum mit dem Karrierestart bis nach dem Studienabschluss warten? Wenn Sie Ihr Berufsziel bereits vor Augen haben, können Sie Ihre Pläne direkt in die Tat umsetzen. Ein Praktikum ist vielfach der erste Schritt zu einer Karriere innerhalb der ALBA Group. Mit unseren Praktikumsangeboten geben wir angehenden Akademikern bereits während des Studiums die Chance, ihr Können unter Beweis zu stellen und sich optimal auf einen Berufseinstieg bei der ALBA Group vorzubereiten.

Chancen und Voraussetzungen für eine nachhaltige Verbindung

Um bei uns ein Praktikum zu absolvieren, müssen Sie an einer Hochschule immatrikuliert sein und dürfen Ihr Studium noch nicht abgeschlossen haben. Sowohl Ihr Pflicht- als auch freiwillige Praktika können Sie bei der ALBA Group absolvieren. Als Praktikant lernen Sie die Unternehmenskultur und das Tagesgeschäft kennen, arbeiten eigenverantwortlich an konkreten Projekten mit und übernehmen qualifizierte Aufgaben.

Zeitpunkt und Dauer Ihres Praktikums legen wir gemeinsam unter Berücksichtigung Ihrer Studienordnung fest. Ideal ist ein sechsmonatiges Praktikum. So haben Sie Zeit, uns kennenzulernen, sich in Ihr Themengebiet einzuarbeiten und bereits ein erstes Netzwerk zu knüpfen.

Werkstudententätigkeit
In welchen Bereich Sie reinschnuppern möchten können Sie auf unserer Karriere-Homepage mit den aktuellen Stellen für eine Werkstudententätigkeit entscheiden.

Mitten im Studium und auf der Suche nach Praxisbezug und der Möglichkeit das erworbene Wissen einzusetzen? Genau so vielfältig wie die Aufgabenfelder der ALBA Group sind, gibt es Möglichkeiten als Werkstudent erste praktische Erfahrungen zu sammeln und Verantwortung zu übernehmen. Bei uns sind Sie von Beginn an Teil des Teams und können im selbständigen Arbeiten Ihre Kompetenzen entwickeln.

Wir suchen engagierte und motivierte Studenten, die sich besonders durch eigenverantwortliches Arbeiten auszeichnen. Wenn Sie Erfahrungen in der ALBA Group gesammelt haben und Ihren Abschluss anstreben unterstützen wir Sie auch mit der Möglichkeit einer Abschlussarbeit im Unternehmen.

Ausbildung
Die ALBA Group bildet jedes Jahr über 80 junge Erwachsene in rund 15 verschiedenen Berufen aus. Unsere  einzigartige Aufstellung am Markt bietet ein breites Spektrum an Ausbildungsberufen. Als Anbieter für Komplettlösungen für unsere Kunden können wir ein spannendes und innovatives Arbeitsumfeld garantieren.

Für Sie als Schulabgänger/-in ist eine Berufsausbildung die wichtigste Voraussetzung für einen guten Arbeitsplatz und eine erfolgreiche Zukunft. Schon deshalb besitzt die Ausbildung des Nachwuchses innerhalb der ALBA Group einen hohen Stellenwert. Als Azubi sind Sie die Fachkräfte von morgen. Entscheidende Charakteristika einer Ausbildung bei der ALBA Group sind Praxisnähe und hohe Qualitätsstandards. Von Beginn an aktuellen Projekten mitwirken – die beste Vorbereitung auf einen Einsatz in anspruchsvollen Aufgabenfeldern.

Ihre persönliche Entwicklung steht bei uns im Fokus. Die dreijährige Ausbildung vermittelt Ihnen praktisches uns theoretisches Wissen für den optimal vorbereiten Einstieg ins Berufsleben.

Wir suchen Teamplayer, die Motivation und Lernbereitschaft mitbringen! Ehrgeiz und gute Leistungen zahlen sich doppelt aus: mit einem guten Ausbildungszeugnis und dem (Fach-)Abitur begleiten wir Sie gern bei einem anschließenden dualen Studium.

Traineeprogramm
Sie möchten Ihre Persönlichkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld einbringen, Verantwortung übernehmen und die Zukunft aktiv mitgestalten? Als Trainee bei der ALBA Group lernen Sie sehr schnell sehr viel und können sich in spannenden Projekten beweisen.

Das zwölfmonatige Traineeprogramm kann als Fach- oder Corporate Trainee durchlaufen werden: Im Fachtraineeprogramm beweisen Sie sich als Spezialist, im Corporate-Trainee-Programm als Generalist. Dieser individuelle Ablauf fördert Ihre persönliche Entwicklung und damit auch Ihre Zufriedenheit.


Anspruchsvolle Aufgaben vom ersten Tag an
Jedes Jahr bieten wir rund zehn neuen Trainees einen Berufseinstieg, der auf ihre individuellen Fähigkeiten und Qualifikationen zugeschnitten ist. Los geht’s bei unserem Kick-off-Event, wo Sie einen Überblick über das Unternehmen und Ihr Traineeprogramm bekommen. Sie sind als Trainee für jeweils zwei bis vier Monate in verschiedenen Geschäftsbereichen oder Projekten in verschiedenen Tochterunternehmen tätig. Von Beginn an arbeiten Sie mit dem Management zusammen und lernen, anspruchsvolle Projekte zu steuern. Ein Mentor (meist ein Mitglied des Managements), ein Buddy (ein ehemaliger Trainee) und ein Teammitglied des Bereichs Human Resources stehen Ihnen dabei beratend zur Seite. Und weil Nachhaltigkeit für uns auch intern ein wichtiges Anliegen ist, entwickelt und realisiert jeder Trainee ein eigenes Nachhaltigkeitsprojekt. Wer Auslandserfahrungen sammeln möchte, kann dies an einem unserer weltweiten Standorte tun. Am besten eignet sich dafür die zweite Phase des Traineeprogramms, denn dann haben Sie schon einen guten Einblick gewonnen und können neue Facetten entdecken. Alle Trainees erhalten übrigens bereits zum Einstieg einen unbefristeten Arbeitsvertrag.


Duales Studium
Um bereits während des Studiums Praxisluft zu schnuppern ist das duale Studium bei der ALBA Group der optimale Einstieg. Sie haben Ihr Abitur in der Tasche und möchten Ihr Wissen unmittelbar anwenden? Wir bieten Ihnen ein interessantes Arbeitsumfeld in einem innovativen, dynamischen und wachstumsstarken Markt. Wir kooperieren mit Hochschulen in ganz Deutschland und sind bundesweit mit über 200 Standorten aufgestellt. Starten Sie in folgenden Studiengängen in die perfekte Verzahnung von Theorie und Praxis:

- Maschinenbau
- BWL / Internationaler Handel
- BWL / International Business Administration
- BWL Dienstleistungsmanagement
- BWL / Spedition und Logistik
- BWL / Industrie
- BWL / Facility Management
- Konstruktion und Fertigung

Wir suchen erfolgreiche und engagierte Schulabsolventen, die eine praxisnahe berufliche Bildung suchen und die nötige Lernbereitschaft und Motivation mitbringen.

Gesuchte Qualifikationen

Direkteinstieg für Fachkräfte
Ihre Ausbildung haben Sie erfolgreich abgeschlossen und konnten Erfahrungen in Ihrem Aufgabenfeld sammeln. Nun sind Sie auf der Suche nach neuen beruflichen Perspektiven? Die ALBA Group bietet ein spannendes Arbeitsumfeld in einem wachsenden, zukunftsträchtigen und dynamischen Markt. Als in Europa technologisch führende Umwelt- und Recyclinggruppe ist innovatives Arbeiten garantiert. Es erwarten Sie eine leistungsgerechte Bezahlung sowie ein interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld in einem internationalen Team.

Wir suchen berufserfahrene Mitarbeiter, die aktiv Freiräume nutzen und Ihr Können  verantwortungsbewusst einsetzen wollen. In einem Umfeld mit flachen Hierarchien bieten wir eine nachhaltige Zukunft in einem Familienunternehmen, das flexibel im internationalen Markt agieren kann.

Direkteinstieg für Führungskräfte
Sie haben Ihre Studienzeit  bereits hinter sich gelassen und bringen Berufserfahrung mit? Wir bieten Ihnen attraktive Direkteinstiege mit nachhaltiger Zukunftsperspektive. Die einzigartige und weltweite Aufstellung der ALBA Group eröffnet ein breites Spektrum an beruflichen Herausforderungen. Übernehmen Sie Verantwortung und unterstützen Sie uns dabei als führender Umwelt-, Recycling und Rohstoffdienstleister   immer einen Schritt voraus zu sein. Um in einem internationalen Markt innovativ und führend zu bleiben, stellt sich die ALBA Group immer neuen und individuellen Herausforderungen.

Wir suchen Führungskräfte, die Ihre Chance nutzen wollen und die dynamische Entwicklung eines unabhängigen Familienunternehmens im internationalen Umfeld mitgestalten wollen!

Sie sollten bereits Erfahrungen im Führungsbereich mitbringen sowie kommunikationsstark und entscheidungsfreudig sein.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Alle aktuellen Stellenangebote finden Sie auf unserem Onlineportal:  www.albagroup.de/karriere. Dort finden Sie auch weitere Informationen und interessante Erfahrungsberichte unserer aktuellen und ehemaligen Trainees, dualen Studenten sowie Praktikanten/innen.

Nutzen Sie Ihre Chance, wählen Sie Ihren Einstieg und senden Sie uns Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen.Wir freuen uns auf Sie!

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unser Versprechen

Unabhängig davon ob Sie auf der Suche nach einem Ausbildungs-, Praktikumsplatz, einem dualen Studium oder einer neuen beruflichen Herausforderung sind – wir bieten Ihnen Verantwortung und aktive Mitgestaltung von Anfang an. Kundenorientierte Prozesse, flache Hierarchien, innovative Technologien, hohe Flexibilität, schnelle Entscheidungen sowie eine internationale Ausrichtung bilden die Grundlage für stetiges Wachstum und unseren nachhaltigen Erfolg.


Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Was wir an Leistungsbereitschaft und Qualität von unseren Mitarbeitern erwarten, verlangen wir auch von uns selbst. Dazu zählen unter anderem die hochwertige Zusatzausbildung, optimierte Praxiseinsätze und intensive Feedbackgespräche. Ihnen werden die Freiräume geboten um Ihr Können optimal einsetzen zu können. Persönliche Betreuung ist garantiert –genauso wie ein positives und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre persönlichen Fähigkeiten entfalten, Verantwortung übernehmen und beruflich durchstarten können. Sie gestalten vom ersten Tag an die Zukunft eines innovativen und international erfolgreichen Familienunternehmens aktiv mit!

Bewerbungstipps

Unser Rat an Bewerber

Bewerbertipps – So steigen Ihre Chancen

Formal korrekt, inhaltlich überzeugend, persönlich engagiert

  Der erste Eindruck zählt - das gilt auch für Ihre Bewerbung in unserem Online-Jobportal. Eine optimale Bewerbung ist die beste Visitenkarte und zugleich der Schlüssel zu einem erfolgreichen beruflichen Einstieg. Deshalb sollten Ihre Unterlagen ein umfassendes Bild von Ihren Fähigkeiten und Ihrer Motivation vermitteln und formal korrekt sowie inhaltlich überzeugend sein.


Worauf es ankommt: Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse

Entscheidend bei jeder Bewerbung ist, alle wichtigen Informationen über den Bewerber vollständig und in ansprechender Form zu präsentieren. Dazu gehören:

Anschreiben (Umfang etwa eine Seite)

Tabellarischer Lebenslauf

Arbeits- und Praktikantenzeugnisse

Abitur- und sonstige Zeugnisse

Zertifikate über Zusatzqualifikationen

Warum ist das Anschreiben so wichtig?

In Ihrem Anschreiben soll überzeugend zum Ausdruck kommen, warum gerade Sie als Bewerber für die jeweilige Position innerhalb der ALBA Group besonders geeignet sind. Sie sollten dabei folgende Fragen beantworten:

Warum bewerben Sie sich für die Position?

Warum bewerben Sie sich bei der ALBA Group?

Besitzen Sie über die Stellenausschreibung hinausgehende Qualifikationen?

Was soll im Lebenslauf stehen?

Prägnant, übersichtlich und ansprechend: Ihr Lebenslauf vermittelt uns alle relevanten Informationen über Ihren Lebens-, Studien- und Berufsweg. Im besten Fall zeigt sich darin eine konsequente Ausrichtung auf die angestrebte Position und Ihr hohes persönliches Engagement.

Bevorzugte Bewerbungsform

Online über unsere Homepage: www.albagroup.de/Stellenangebote

Auswahlverfahren

DasALBA Group-Kompetenzmodell

  Analog zu unseren Unternehmenswerten haben wir das ALBA Group-Kompetenzmodell entwickelt. Damit können wir die vorhandenen Kompetenzen und Fähigkeiten auf Organisations-, Führungs- und Mitarbeiterebene systematisch erfassen und mit Blick auf die strategischen Unternehmensziele konsequent weiterentwickeln. Die besten Chancen haben daher Bewerbungen, die strukturiert aufgebaut sind und möglichst genau unserem Anforderungsprofil entsprechen.



Wie bereite ich mich auf das Vorstellungsgespräch vor?

Das Vorstellungsgespräch vertieft den Eindruck, den Sie mit Ihrer Bewerbung hinterlassen haben. Es dient vor allem dazu, offene Fragen zu beantworten - sowohl zu Ihrer Person als auch zur gewünschten Position und zur ALBA Group ganz generell. Deshalb ist es unbedingt empfehlenswert, sich vorab intensiv über die Unternehmensgruppe und das jeweilige Anforderungsprofil zu informieren. So gehen alle Beteiligten mit klaren Zielvorstellungen in das Vorstellungsgespräch.

ALBA Group / ALBA / Interseroh Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,05 Mitarbeiter
3,09 Bewerber
3,63 Azubis
  • 10.Okt. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Totales Chaos, Entlassungen, negative Betriebsergebnisse, keine Projekte aufgrund der negativen Betriebsergebnisse sowie fehlende gehaltliche Entwicklung und kurzfristige Strategieansätze (dadurch bedingt Chaos ohne Ende). Man sollte um die Firma einen großen Bogen machen.

Vorgesetztenverhalten

Es wird einem direkt ins Gesicht gelogen, rette sich wer kann, Hauptsache man fliegt nicht selbst raus.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist soweit okay. Diskriminierung etc sind mir nicht aufgefallen.

Interessante Aufgaben

Durchaus gegeben! Nur leider hat man meist keine Zeit dafür.

Kommunikation

Teilweise gibt es Teammeetings. Hier werden aber wie oben beschrieben irgendwelche hastigen Vorschläge gemacht die dann im nächsten Teammeeting wieder zurück genommen werden.

Gleichberechtigung

Mir sind keine Falle bekannt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ok aber Alter schützt nicht vor Kündigung. Auch langjährige Mitarbeiter werden einfach so gekündigt.

Karriere / Weiterbildung

Kann ich nicht wirklich beurteilen, ich konnte aber keine großen Entwicklungen feststellen. Oder aber es wurden Positionen getauscht bei gleichem Gehalt.

Gehalt / Sozialleistungen

Man bekommt in der Regel das Gehalt was man in der Bewerbung angibt. Das war's, keine Sozialleistungen, keine Zeiterfassung einfach nichts.

Arbeitsbedingungen

Durchaus ok. Die Möbel sind teils sehr veraltet, alles ist irgendwie zusammen gewürfelt, kein Standard hinsichtlich der Arbeitsgerät und Betriebssysteme. Es gab auch mal den Ansatz ein "modernes" Büro einzuführen, aus Geldmangel wird dies aber voraussichtlich nicht passieren.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Als tätiger Entsorger gibt es keine Abfallrechtsabteilung, wie das funktioniert bleibt Geheimnis der Alba.

Work-Life-Balance

Auch hier kommt es wieder darauf an, wo man tätig ist. Es gibt Kollegen die gehen geregelt 16 Uhr nach Hause, in Projekten wird aber richtig Gas geben und man landet schnell bei 55 Stunden plus x. Durch die Durchgeführten betrieblichen Kündigungen nimmt der Arbeitsdruck auf die noch übrigen Kollegen zu. Generell muss man bei Alba "richtig" ran.

Image

Alba steht für Chaos. Kürzlich war in den Medien zu lesen dass auch die Cheerleader entlassen wurden.... was soll man da noch sagen?

Verbesserungsvorschläge

  • Austausch der Geschäftsführung, absolutes NoGo das gefühlt alle Monate die komplette Organisation verändert wird
  • Durchhalten und Abschluss von angefangenen Arbeiten
  • Analyse von Problemen und keine Schnellschüsse a la Kündigungen
  • Verbesserung der Kommunikation, wenn es noch keinen Entschluss gibt, braucht es auch kein Meeting
  • Standardisierte IT, gleiche Rechner und Betriebssysteme vor allem aber funktionierende IT!

Pro

- Interessante Aufgaben
- wenn man interessiert ist kann man in viele Themenbereiche eintauchen
- gute Lage mit vielen Restaurants etc

Contra

Chaos Chaos Chaos

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    ALBA Management GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte/r ehemalige/-r Mitarbeiter/in, danke, dass Sie uns Ihre Wahrnehmung als Arbeitnehmer widerspiegeln. Gerne würden wir Ihre Verbesserungsvorschläge sowie die Hinweise aus den Bewertungsbereichen in einem persönlichen und vertraulichen Gespräch genauer besprechen. Feedbackgespräche, auch mit ehemaligen Mitarbeitern, lassen wir in die Strategie zur positiven Unternehmensentwicklung einfließen. Kontaktieren Sie die das Team Human Resources in Berlin, um ein Gespräch mit einem/einer Personalreferent/in (+49 30 35182-6110) zu vereinbaren. Von den von Ihnen genannten negativen Betriebsergebnissen möchten wir uns an dieser Stelle deutlich distanzieren, denn hierbei handelt es sich nicht um Ihre Wahrnehmung sondern um einen scheinbaren Fakt, der nicht der Wahrheit entspricht. Vielen Dank und freundliche Grüße,

Vivien Kreipe
Referentin Personalmarketing
ALBA Group / ALBA / Interseroh

  • 08.Juni 2019 (Geändert am 17.Juni 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Abhängig von der Abteilung und den Kollegen. Leider leidet die Arbeitsatmosphäre unter der nicht vorhandenen Struktur im Konzern. Keiner ist bzw. fühlt sich zuständig, viele Abteilungen sind absolut unterbesetzt, dadurch entsteht Stress und Ärger. Arbeit wird doppelt und dreifach angefasst Frust!

Vorgesetztenverhalten

Viele Wechsel in den Abteilungen, sehr verschieden Führungsstile! Mal so, mal so...

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsabhängig! Man versucht sich gemeinsam zu unterstützen.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben sind ohne Ende vorhanden, leider kommt man oft aber nicht dazu sich auch darum zu kümmern!

Im Einkauf ist man z.B. zu großen Teilen der Arbeitszeit damit beschäftigt sich um den Dienstwagen-Fuhrpark der ALBA zu kümmern. Tankkarten verwalten, Probleme der Fahrer klären, Reifenwechsel organisieren,... Dadurch geht viel Zeit für die wirklichen Einkaufsthemen verloren!

Kommunikation

Durch die nicht vorhandene Struktur wird die Kommunikation extrem erschwert! Es gibt keine Kommunikationskultur unter den verschiedenen Abteilungen, dadurch kommt es immer wieder zu Missverständnissen und Fehlern. Ebenso werden Ergebnisse oder Veränderungen nicht einheitlich und regelmäßig kommuniziert.

Auch innerhalb der Abteilung ist die Kommunikation nicht wirklich gut. Laufende Projekte werden nicht regelmäßig verfolgt, besprochen und weiter entwickelt. Dadurch bleiben viele Sachen unendlich lange liegen und ungeklärt.

Gleichberechtigung

Gibt es kaum Probleme!

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es kaum Probleme!

Karriere / Weiterbildung

Abteilungsabhängig! Es gibt kein abteilungsübergreifendes Schulungs- oder Weiterbildungsprogramm. Im Einkauf gibt es so gut wie keine Schulungen! Trotz vieler neuer Kollegen und hohen Bedarfs werden keine Schulungen (IT, Recht, Einkaufsthemen, ...) organisiert. Man wurschtelt sich weiter durch!

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist oft sehr unterschiedlich! Im Moment bietet der Markt natürlich gute Bedingungen für Arbeitnehmer, also sollte man sich nicht unter Wert verkaufen! Teilweise wird bei Verhandlungsbeginn sehr niedrig angesetzt!

Arbeitsbedingungen

Moderne Büros, kostenfreie Getränke, Ermäßigungen (BVG-Tickets, ALBA-Karten, ...), moderne IT, ...

Achtung: Innerhalb der ALBA wird mit zig verschiedenen Programmen und Systemen gearbeitet. Dadurch kommt es zu vielen Datentransfers Fehler sind vorprogrammiert! Der eine hat Daten, die der andere nicht hat aber dringend benötigt Ständig muss man sich gegenseitig updaten!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ok!

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Homeoffie ist möglich, 40h-Woche.

Image

Nach außen genießt ALBA ein relativ gutes Image. Leute aus der Branche und Lieferanten wissen aber teilweise um das ganze interne Chaos und wundern sich immer wieder, wie solche ein Unternehmen so unprofessionell geführt werden kann.

Verbesserungsvorschläge

  • Einheitliche Strukturen, die auch eingehalten und durchgesetzt werden! Weg von den ganzen Ausnahmen und Sonderregelungen, hin zu eigenen Standards!
  • Standardsysteme (IT) die an allen Standorten installiert und genutzt werden!
  • Personal (besonders neue Nutzer/Anwender) schulen!
  • Kommunikationskultur entwickeln und leben! Auch unter den verschiedenen Abteilungen muss kommuniziert werden!

Pro

- Innovationsgedanke
- zentrale Lage in Berlin
- Mitarbeiterrabatte

Contra

- Siehe Verbesserungsvorschläge!

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ALBA Management GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2019
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Beschaffung / Einkauf
  • 06.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehmen - schönes Büro, hell gestaltet, gute Arbeitsplatzausrüstung. An meinem Standort sind auch ausreichend Parklplätze.

Vorgesetztenverhalten

Mir gegenüber waren alle Vorgesetzten bisher fair und offen. Hier spielt bei mir allerdings auch der Punkt Kommunikation eine Rolle - wie erwähnt, gibt es hier noch Verbesserungspotential.

Kollegenzusammenhalt

ALBA ist zwar erst mein zweiter Arbeitgeber, allerdings glaube ich einschätzen zu können, dass der Kollegenzusammenhalt in der ALBA-Welt wirklich großartig ist und das man hier ruhig pauschalisieren kann. Klar - es gibt mal Reibereien, dass ist aber aus meiner Sicht völlig normal.

Interessante Aufgaben

Ich arbeite im Bereich Qualitätsmanagement/Managementsysteme und habe einen sehr abwechslungsreichen Arbeitsalltag. Sowohl im Büro als auch in den Anlagen gibt es viel zu tun.

Kommunikation

Sicherlich ist dieser Bewertungspunkt auch von der jeweiligen Führungskraft abhängig, was ich nach knpp 2 Jahren beurteilen kann, hat ALBA hier aber noch Verbesserungspotential. Oft wissen Kollegen untereinander nicht, was es Inhouse überhaupt an Fähigkeiten/Know-How gibt.

Gleichberechtigung

Meiner Erfahrung nach, spielt das Geschlecht bei ALBA keine Rolle - hier zählt die Leistung und die Fähigkeiten einer Person. Frauen sind hier ebenso in Führungspositionen vertreten wie Männer.

Umgang mit älteren Kollegen

Bisher ist mir kein negatives Arbeitgeberverhalten ggü. älteren Mitarbeiter aufgefallen.

Karriere / Weiterbildung

Ich habe bisher alle Weiterbildungen bewilligt bekommen und meine Karrierechancen sind ebenfalls postiv zu bewerten. Kommunikation ist hier glaube ich das A und O - Auch ein interner Wechsel ist hier ohne Probleme möglich. Meiner Erfahrung nach bemühen sich die Führungskräfte gute Mitarbeiter zu halten und - sofern der Wunsch geäußert wird - auch intern nach Entwicklungsmöglichkeiten zu suchen.

Gehalt / Sozialleistungen

Aktuell ist hier aus meiner Sicht deutliches Potential nach oben - Kommilitonen in vergleichbaren Positionen bzw. teilweise sogar in Bereichen mit weniger Verantwortung werden besser entlohnt. Sicher ist hier allerdings auch die jeweilige ALBA Gesellschaft ein wichtiger Einflussfaktor.

Arbeitsbedingungen

Sehr angenehmen - schönes Büro, hell gestaltet, gute Arbeitsplatzausrüstung. An meinem Standort sind auch ausreichend Parklplätze.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

ALBA ist ein Recyclingunternehmen bzw. Unternehmen aus der Entsorgungsbranche - ALBA ist also quasi ein Synonym für Umweltschutz, allerdings leben das nicht alle Mitarbeiter. Sicherlich ist das gerade Meckern auf hohem Niveau, aber spiegelt die Realität wieder.

Work-Life-Balance

"Jeder ist seines Glückes Schmied" - Urlaub kann meiner Erfahrung nach jederzeit genommen werden (ausgenommen es stehen wichtige Projektabschlüsse / Meilensteine auf dem Plan) - dass ist m.M. aber normal. Arbeitszeiten sind "relativ" flexibel, bei dringenden privaten Termine wird bei uns auch mal ein Auge zugedrückt, ohne gleich Urlaub nehmen zu müssen.

Image

Ich glaube das ist überall gleich - Mitarbeiter reden manchmal gut und manchmal schlecht. Die Mehrzahl denkt meiner Meinung nach aber positiv über ALBA - und ich denke das auch.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    ALBA Group / ALBA / Interseroh
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Bewertungsdurchschnitte

  • 190 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (57)
    30%
    Gut (41)
    21.578947368421%
    Befriedigend (50)
    26.315789473684%
    Genügend (42)
    22.105263157895%
    3,05
  • 15 Bewerber sagen

    Sehr gut (7)
    46.666666666667%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (3)
    20%
    Genügend (5)
    33.333333333333%
    3,09
  • 12 Azubis sagen

    Sehr gut (7)
    58.333333333333%
    Gut (2)
    16.666666666667%
    Befriedigend (1)
    8.3333333333333%
    Genügend (2)
    16.666666666667%
    3,63

kununu Scores im Vergleich

ALBA Group / ALBA / Interseroh
3,08
217 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Industrie)
3,10
143.075 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.811.000 Bewertungen