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ALBA Group / ALBA / 
Interseroh
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,9Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 294 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,2 Punkte).

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Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die ALBA Group ist mit ihren beiden Marken ALBA und Interseroh in Deutschland und Europa sowie in Asien aktiv. Im Jahr 2019 erwirtschafteten ihre Geschäftsbereiche einen Umsatz von 2,0 Milliarden Euro und beschäftigten insgesamt rund 8.800 Mitarbeiter. Damit ist die ALBA Group einer der führenden Recycling- und Umweltdienstleister sowie Rohstoffversorger welt­weit. Durch die Recyclingaktivitäten der ALBA Group konnten allein im Jahr 2018 4,4 Millionen Tonnen Treibhausgase im Vergleich zur Primärproduktion und 31,9 Millionen Tonnen Primärroh­stoffe eingespart werden.

Produkte, Services, Leistungen

Die Recycling- und Entsorgungswirtschaft zählt heute zu den wachstumsstärksten und innovativsten Branchen in Deutschland. Als einer der führenden Umweltdienstleister und Rohstoffanbieter steht die ALBA Group für erstklassige Dienstleistungsqualität und Kundenorientierung. Von der Beratung in Entsorgungsfragen über die Entwicklung von Recyclingtechnologien bis zum Kreislaufmanagement und Rohstoffhandel: Unser Anspruch ist es, in allen Geschäftsfeldern die besten Lösungen anzubieten. Dabei bilden hochqualifizierte und engagierte Mitarbeiter/-innen das Rückgrat der ALBA Group - ihr Know-how und ihre Erfahrung sind die entscheidenden Faktoren für den langfristigen Erfolg.

Perspektiven für die Zukunft

Karriere bei der ALBA Group – werteorientiert, innovativ, dynamisch.

Mit unseren individuellen Personalentwicklungsprogrammen fördern wir unternehmerisches und vertriebsorientiertes Handeln sowie die berufliche Kompetenz auf allen Ebenen. Dabei liegt der Schwerpunkt auf den individuellen Bedürfnissen und Potenzialen der Mitarbeiter sowie der bestmöglichen Gestaltung der Arbeitsumwelt.

Die ALBA Group verfügt über ein leistungsgerechtes und -orientiertes Vergütungssystem, das auf klaren Vorgaben und konkreten Zielsetzungen basiert – ein weiterer Anreiz für unsere Mitarbeiter unternehmerisch zu handeln und Verantwortung zu übernehmen.

Gehen Sie mit uns in Richtung Zukunft!

Wir sind als einer der führenden Umwelt- und Recyclingdienstleister Teil einer der wachstumsstärksten und innovativsten Branchen. Dabei bilden hochqualifizierte und engagierte Mitarbeiter das Rückgrat der ALBA Group – ihr Know-how und ihre Erfahrung sind die entscheidenden Faktoren für den langfristigen Erfolg.

Gründe, die für die ALBA Group mit Ihren beiden Marken ALBA und Interseroh sprechen:

Wir sind ein familiengeführtes Unternehmen…
…, seit über 50 Jahren am Markt und mit mittlerweile rund 8.800 Mitarbeitern wahren wir konsequent die Leitlinien unserer werteorientierten Unternehmenskultur.

Verantwortung für unsere Umwelt und Gesellschaft….
… zu übernehmen ist für uns selbstverständlich. Wir schaffen nachhaltige Perspektiven ökologisch und beruflich.

Innovation und das Commitment die Besten sein zu wollen…
… treibt uns jeden Tag voran. Mit in Europa technologisch führenden Anlagen bieten wir ein spannendes Arbeitsumfeld.

Im Herzen von Berlin und Köln…
… mit den zentralen Standorten von ALBA und Interseroh vertreten und mit über 200 Standorten in ganz Deutschland aufgestellt.

International sind wir in Europa und Asien…
… für unsere Geschäftspartner da. Das Arbeiten im internationalen Kontext bietet Ihnen ganz individuelle Herausforderungen.

Als weltweit agierender Umwelt- und Recyclingdienstleister sowie Rohstoffversorger…
… erschließen wir kontinuierlich neue Märkte und bieten über die Ländergrenzen hinweg Alternativen um Primärressourcen zu schonen.

Unsere Mitarbeiter sehen wir als wichtigste Ressource…
…, daher bieten wir unserem Nachwuchs eine Vielzahl von Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Die individuelle Gestaltung der persönlichen Weiterentwicklung wird von Anfang an unterstützt.

Kennzahlen

Mitarbeiter8.700 weltweit
Umsatz1,9 Milliarden Euro (2020)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 261 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    46%46
  • DiensthandyDiensthandy
    45%45
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    39%39
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    37%37
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    35%35
  • HomeofficeHomeoffice
    32%32
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    31%31
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    23%23
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • CoachingCoaching
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • KantineKantine
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1
  • EssenszulageEssenszulage
    1%1

Was ALBA Group / ALBA / Interseroh über Benefits sagt

1. Weiterbildungsangebot

Know-how ist unsere wichtigste Ressource, daher kann jeder Mitarbeiter der ALBA Group auf einen Klick seine individuelle Weiterbildung organisieren.

2. Flexible Arbeitszeiten

Die Leistungsbereitschaft unserer Mitarbeiter und die gelebte familiäre Unternehmenskultur basiert auf Vertrauen vom 1. Tag an. Wir bieten unseren Mitarbeiten eigenverantwortliche Arbeitszeiteinteilung.

3. Home Office

Die Mitarbeiter der ALBA Group eint die Idee der wertorientierten Zusammenarbeit. Wir bieten Ihnen in diesem Sinne die Möglichkeit den Arbeitsplatz auch mal nach Hause zu verlegen.

4. Betriebliche Altersvorsorge

Als Familienunternehmen ist es für uns selbstverständlich unseren Mitarbeitern Möglichkeiten zur Vorsorge zu bieten, damit Sie sicher in Richtung Zukunft blicken können.

5. Mitarbeiterhandy

Arbeiten heißt in einem international agierenden Unternehmen nicht gleich im Büro zu sein. Für Ihre Flexibilität, Erreichbarkeit und das mobile Arbeiten stellen wir Ihnen selbstverständlich die technische Grundlage zur Verfügung.

6. Coaching

Als Einsteiger in der ALBA Group erhalten Sie die Unterstützung, die Sie bei fachlichen Herausforderungen brauchen.

7. Mitarbeiterrabatte

Die ALBA Group bietet Ihnen Vergünstigungen für den Öffentlichen Personen Nahverkehr und viele weitere variierende Angebote – natürlich auch regelmäßig Karten für Basketballspiele unseres Spitzenteams ALBA BERLIN.

8. Gute Anbindung

Mit den zentralen Standorten im Herzen von Berlin und Köln bieten wir Ihnen eine optimale Erreichbarkeit. Über eine gute infrastrukturelle Anbindung verfügen auch unsere weiteren rund 200 Standorte bundesweit.

9. Mitarbeiterevents

Gemeinsame Weiterbildungstrainings, Workshops und saisonale Veranstaltungen begleiten die Mitarbeiter der ALBA Group durch das Jahr.

10. Gesundheitsmaßnahmen

Für ein Unternehmen, das seit Gründung von Familieninhabern geführt wird, nimmt die Gesundheit unserer Mitarbeiter einen hohen Stellenwert ein. Mit einem Betriebsarzt, gesundheitlichen Vorsorgeuntersuchungen und –maßnahmen unterstützen wir Sie.

11. Mitarbeiterbeteiligungen

Die ALBA SE bietet Mitarbeitern die Möglichkeit sich direkt am Unternehmenserfolg zu beteiligen.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unser Versprechen

Unabhängig davon ob Sie auf der Suche nach einem Ausbildungs-, Praktikumsplatz, einem dualen Studium oder einer neuen beruflichen Herausforderung sind – wir bieten Ihnen Verantwortung und aktive Mitgestaltung von Anfang an. Kundenorientierte Prozesse, flache Hierarchien, innovative Technologien, hohe Flexibilität, schnelle Entscheidungen sowie eine internationale Ausrichtung bilden die Grundlage für stetiges Wachstum und unseren nachhaltigen Erfolg.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Praktikum

Schon während des Studiums Praxisluft schnuppern – und das bei einem der führenden Recyclingunternehmen weltweit: Mit einem Praktikum bei der ALBA Group lenken Sie Ihre Karriere von Anfang an in die richtigen Bahnen. Sie können frühzeitig wichtige berufliche Erfahrungen sammeln und Ihre theoretische Ausbildung durch praktische Einblicke ergänzen.

Warum mit dem Karrierestart bis nach dem Studienabschluss warten? Wenn Sie Ihr Berufsziel bereits vor Augen haben, können Sie Ihre Pläne direkt in die Tat umsetzen. Ein Praktikum ist vielfach der erste Schritt zu einer Karriere innerhalb der ALBA Group. Mit unseren Praktikumsangeboten geben wir angehenden Akademikern bereits während des Studiums die Chance, ihr Können unter Beweis zu stellen und sich optimal auf einen Berufseinstieg bei der ALBA Group vorzubereiten.

Chancen und Voraussetzungen für eine nachhaltige Verbindung

Um bei uns ein Praktikum zu absolvieren, müssen Sie an einer Hochschule immatrikuliert sein und dürfen Ihr Studium noch nicht abgeschlossen haben. Sowohl Ihr Pflicht- als auch freiwillige Praktika können Sie bei der ALBA Group absolvieren. Als Praktikant lernen Sie die Unternehmenskultur und das Tagesgeschäft kennen, arbeiten eigenverantwortlich an konkreten Projekten mit und übernehmen qualifizierte Aufgaben.

Zeitpunkt und Dauer Ihres Praktikums legen wir gemeinsam unter Berücksichtigung Ihrer Studienordnung fest. Ideal ist ein sechsmonatiges Praktikum. So haben Sie Zeit, uns kennenzulernen, sich in Ihr Themengebiet einzuarbeiten und bereits ein erstes Netzwerk zu knüpfen.

Werkstudententätigkeit
In welchen Bereich Sie reinschnuppern möchten können Sie auf unserer Karriere-Homepage mit den aktuellen Stellen für eine Werkstudententätigkeit entscheiden.

Mitten im Studium und auf der Suche nach Praxisbezug und der Möglichkeit das erworbene Wissen einzusetzen? Genau so vielfältig wie die Aufgabenfelder der ALBA Group sind, gibt es Möglichkeiten als Werkstudent erste praktische Erfahrungen zu sammeln und Verantwortung zu übernehmen. Bei uns sind Sie von Beginn an Teil des Teams und können im selbständigen Arbeiten Ihre Kompetenzen entwickeln.

Wir suchen engagierte und motivierte Studenten, die sich besonders durch eigenverantwortliches Arbeiten auszeichnen. Wenn Sie Erfahrungen in der ALBA Group gesammelt haben und Ihren Abschluss anstreben unterstützen wir Sie auch mit der Möglichkeit einer Abschlussarbeit im Unternehmen.

Ausbildung
Die ALBA Group bildet jedes Jahr über 80 junge Erwachsene in rund 15 verschiedenen Berufen aus. Unsere einzigartige Aufstellung am Markt bietet ein breites Spektrum an Ausbildungsberufen. Als Anbieter für Komplettlösungen für unsere Kunden können wir ein spannendes und innovatives Arbeitsumfeld garantieren.

Für Sie als Schulabgänger/-in ist eine Berufsausbildung die wichtigste Voraussetzung für einen guten Arbeitsplatz und eine erfolgreiche Zukunft. Schon deshalb besitzt die Ausbildung des Nachwuchses innerhalb der ALBA Group einen hohen Stellenwert. Als Azubi sind Sie die Fachkräfte von morgen. Entscheidende Charakteristika einer Ausbildung bei der ALBA Group sind Praxisnähe und hohe Qualitätsstandards. Von Beginn an aktuellen Projekten mitwirken – die beste Vorbereitung auf einen Einsatz in anspruchsvollen Aufgabenfeldern.

Ihre persönliche Entwicklung steht bei uns im Fokus. Die dreijährige Ausbildung vermittelt Ihnen praktisches uns theoretisches Wissen für den optimal vorbereiten Einstieg ins Berufsleben.

Wir suchen Teamplayer, die Motivation und Lernbereitschaft mitbringen! Ehrgeiz und gute Leistungen zahlen sich doppelt aus: mit einem guten Ausbildungszeugnis und dem (Fach-)Abitur begleiten wir Sie gern bei einem anschließenden dualen Studium.

Traineeprogramm
Sie möchten Ihre Persönlichkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld einbringen, Verantwortung übernehmen und die Zukunft aktiv mitgestalten? Als Trainee bei der ALBA Group lernen Sie sehr schnell sehr viel und können sich in spannenden Projekten beweisen.

Das zwölfmonatige Traineeprogramm kann als Fach- oder Corporate Trainee durchlaufen werden: Im Fachtraineeprogramm beweisen Sie sich als Spezialist, im Corporate-Trainee-Programm als Generalist. Dieser individuelle Ablauf fördert Ihre persönliche Entwicklung und damit auch Ihre Zufriedenheit.

Anspruchsvolle Aufgaben vom ersten Tag an
Jedes Jahr bieten wir rund zehn neuen Trainees einen Berufseinstieg, der auf ihre individuellen Fähigkeiten und Qualifikationen zugeschnitten ist. Los geht’s bei unserem Kick-off-Event, wo Sie einen Überblick über das Unternehmen und Ihr Traineeprogramm bekommen. Sie sind als Trainee für jeweils zwei bis vier Monate in verschiedenen Geschäftsbereichen oder Projekten in verschiedenen Tochterunternehmen tätig. Von Beginn an arbeiten Sie mit dem Management zusammen und lernen, anspruchsvolle Projekte zu steuern. Ein Mentor (meist ein Mitglied des Managements), ein Buddy (ein ehemaliger Trainee) und ein Teammitglied des Bereichs Human Resources stehen Ihnen dabei beratend zur Seite. Und weil Nachhaltigkeit für uns auch intern ein wichtiges Anliegen ist, entwickelt und realisiert jeder Trainee ein eigenes Nachhaltigkeitsprojekt. Wer Auslandserfahrungen sammeln möchte, kann dies an einem unserer weltweiten Standorte tun. Am besten eignet sich dafür die zweite Phase des Traineeprogramms, denn dann haben Sie schon einen guten Einblick gewonnen und können neue Facetten entdecken. Alle Trainees erhalten übrigens bereits zum Einstieg einen unbefristeten Arbeitsvertrag.

Duales Studium
Um bereits während des Studiums Praxisluft zu schnuppern ist das duale Studium bei der ALBA Group der optimale Einstieg. Sie haben Ihr Abitur in der Tasche und möchten Ihr Wissen unmittelbar anwenden? Wir bieten Ihnen ein interessantes Arbeitsumfeld in einem innovativen, dynamischen und wachstumsstarken Markt. Wir kooperieren mit Hochschulen in ganz Deutschland und sind bundesweit mit über 200 Standorten aufgestellt. Starten Sie in folgenden Studiengängen in die perfekte Verzahnung von Theorie und Praxis:

- Maschinenbau
- BWL / Internationaler Handel
- BWL / International Business Administration
- BWL Dienstleistungsmanagement
- BWL / Spedition und Logistik
- BWL / Industrie
- BWL / Facility Management
- Konstruktion und Fertigung

Wir suchen erfolgreiche und engagierte Schulabsolventen, die eine praxisnahe berufliche Bildung suchen und die nötige Lernbereitschaft und Motivation mitbringen.

Gesuchte Qualifikationen

Direkteinstieg für Fachkräfte
Ihre Ausbildung haben Sie erfolgreich abgeschlossen und konnten Erfahrungen in Ihrem Aufgabenfeld sammeln. Nun sind Sie auf der Suche nach neuen beruflichen Perspektiven? Die ALBA Group bietet ein spannendes Arbeitsumfeld in einem wachsenden, zukunftsträchtigen und dynamischen Markt. Als in Europa technologisch führende Umwelt- und Recyclinggruppe ist innovatives Arbeiten garantiert. Es erwarten Sie eine leistungsgerechte Bezahlung sowie ein interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld in einem internationalen Team.

Wir suchen berufserfahrene Mitarbeiter, die aktiv Freiräume nutzen und Ihr Können verantwortungsbewusst einsetzen wollen. In einem Umfeld mit flachen Hierarchien bieten wir eine nachhaltige Zukunft in einem Familienunternehmen, das flexibel im internationalen Markt agieren kann.

Direkteinstieg für Führungskräfte
Sie haben Ihre Studienzeit bereits hinter sich gelassen und bringen Berufserfahrung mit? Wir bieten Ihnen attraktive Direkteinstiege mit nachhaltiger Zukunftsperspektive. Die einzigartige und weltweite Aufstellung der ALBA Group eröffnet ein breites Spektrum an beruflichen Herausforderungen. Übernehmen Sie Verantwortung und unterstützen Sie uns dabei als führender Umwelt-, Recycling und Rohstoffdienstleister immer einen Schritt voraus zu sein. Um in einem internationalen Markt innovativ und führend zu bleiben, stellt sich die ALBA Group immer neuen und individuellen Herausforderungen.

Wir suchen Führungskräfte, die Ihre Chance nutzen wollen und die dynamische Entwicklung eines unabhängigen Familienunternehmens im internationalen Umfeld mitgestalten wollen!

Sie sollten bereits Erfahrungen im Führungsbereich mitbringen sowie kommunikationsstark und entscheidungsfreudig sein.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Alle aktuellen Stellenangebote finden Sie auf unserem Onlineportal: www.albagroup.de/karriere. Dort finden Sie auch weitere Informationen und interessante Erfahrungsberichte unserer aktuellen und ehemaligen Trainees, dualen Studenten sowie Praktikanten/innen.

Nutzen Sie Ihre Chance, wählen Sie Ihren Einstieg und senden Sie uns Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns auf Sie!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ALBA Group / ALBA / Interseroh.

  • ALBA Group plc & Co. KG
    Human Resources
    Knesebeckstraße 56-58
    10719 Berlin

    Tel.: 030 35 182-6110

    E-Mail: karriere@albagroup.de

  • Bewerbertipps – So steigen Ihre Chancen

    Formal korrekt, inhaltlich überzeugend, persönlich engagiert

    Der erste Eindruck zählt - das gilt auch für Ihre Bewerbung in unserem Online-Jobportal. Eine optimale Bewerbung ist die beste Visitenkarte und zugleich der Schlüssel zu einem erfolgreichen beruflichen Einstieg. Deshalb sollten Ihre Unterlagen ein umfassendes Bild von Ihren Fähigkeiten und Ihrer Motivation vermitteln und formal korrekt sowie inhaltlich überzeugend sein.

    Worauf es ankommt: Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse

    Entscheidend bei jeder Bewerbung ist, alle wichtigen Informationen über den Bewerber vollständig und in ansprechender Form zu präsentieren. Dazu gehören:

    Anschreiben (Umfang etwa eine Seite)

    Tabellarischer Lebenslauf

    Arbeits- und Praktikantenzeugnisse

    Abitur- und sonstige Zeugnisse

    Zertifikate über Zusatzqualifikationen

    Warum ist das Anschreiben so wichtig?

    In Ihrem Anschreiben soll überzeugend zum Ausdruck kommen, warum gerade Sie als Bewerber für die jeweilige Position innerhalb der ALBA Group besonders geeignet sind. Sie sollten dabei folgende Fragen beantworten:

    Warum bewerben Sie sich für die Position?

    Warum bewerben Sie sich bei der ALBA Group?

    Besitzen Sie über die Stellenausschreibung hinausgehende Qualifikationen?

    Was soll im Lebenslauf stehen?

    Prägnant, übersichtlich und ansprechend: Ihr Lebenslauf vermittelt uns alle relevanten Informationen über Ihren Lebens-, Studien- und Berufsweg. Im besten Fall zeigt sich darin eine konsequente Ausrichtung auf die angestrebte Position und Ihr hohes persönliches Engagement.

  • Online über unsere Homepage: www.albagroup.de/Stellenangebote

  • Das ALBA Group-Kompetenzmodell

    Analog zu unseren Unternehmenswerten haben wir das ALBA Group-Kompetenzmodell entwickelt. Damit können wir die vorhandenen Kompetenzen und Fähigkeiten auf Organisations-, Führungs- und Mitarbeiterebene systematisch erfassen und mit Blick auf die strategischen Unternehmensziele konsequent weiterentwickeln. Die besten Chancen haben daher Bewerbungen, die strukturiert aufgebaut sind und möglichst genau unserem Anforderungsprofil entsprechen.

    Wie bereite ich mich auf das Vorstellungsgespräch vor?

    Das Vorstellungsgespräch vertieft den Eindruck, den Sie mit Ihrer Bewerbung hinterlassen haben. Es dient vor allem dazu, offene Fragen zu beantworten - sowohl zu Ihrer Person als auch zur gewünschten Position und zur ALBA Group ganz generell. Deshalb ist es unbedingt empfehlenswert, sich vorab intensiv über die Unternehmensgruppe und das jeweilige Anforderungsprofil zu informieren. So gehen alle Beteiligten mit klaren Zielvorstellungen in das Vorstellungsgespräch.

Standorte

Standorte Inland

über 200

Standorte Ausland

17 Länder

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Den Teamspirit, die Branche und die sich damit bietenden Herausforderungen und Perspektiven, die Geschichte der Entstehung. Toll finde ich aber auch, dass ich die üblichen Vorurteile einen Konzerns hier bisher nicht vorgefunden habe!
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Nichts? Vorgesetzte denken sie wären etwas besseres und beleidigen untere Angestellte. No Go!!!!!!
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- pünktliche Bezahlung
- flexibles Arbeiten über Homeoffice
- eigenverantwortliches Arbeiten
das andere noch übler mit ihren Arbeitnehmern umgehen.......noch
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Arbeitszeiten
Pünktliche Bezahlung
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 132 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ich wurde mit (angeblich) hohen gehaltsversprechen eingestellt. Habe nen goßteil der nachstehenden Arbeit erledigt. und wurde nach getahener Arbeit gekündigt und es wurde ein günstigerer eingestellt der nicht mal die hälfte kann
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Das man immer hingestellt wird, als wenn man nie etwas macht für sein Geld. Man wird immer runtergespielt. Keine Freundlichkeit. Man sucht sich seine Lieblinge aus und dr Rest ist nur Müll.
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Keine neuen Leute einstellen und dann Leite aus betriebsbedingten Gründen zu kündigen die bereits lange in Unternehmen waren.
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Leider herrschen chaotisch Zustände, eine Hand weiß nicht, was die andere tut. Nur der Profit steht im Mittelpunkt.
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Fast alles, selten so ein Chaos gesehen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 116 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Sehr gerne noch viel mehr auf Nachwuchs setzen und ein bisschen aus dem Winterschlaf erwachen. In so einer zukunftsträchtigen Branche kann noch sehr mehr im Unternehmen bewegt werden, wenn modern gedacht wird.
- Klimaanlagen in Büros verbauen
- bessere Bezahlung
- einfacherer Zugang zu Weiterbildungsangebote
- Essensgutscheine oder eine Kantine
- mehr Mitarbeiter Events
auch mal das Ohr am kleinen Mann haben und nicht allen Statistiken glauben die man vorgelegt bekommt.
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der Betriebsrat wechseln, die verteidigen doch nur ihre persönliche Interesse...
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Bei der Fahrzeugbeschaffung nicht am falschen Ende sparen, nie wieder HS Aufbau
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 119 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,4

Der am besten bewertete Faktor von ALBA Group / ALBA / Interseroh ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 83 Bewertungen).


Gefällt mir gut. Allerdings wird bei der Verantwortlichkeiten oftmals der Kopf eingezogen.
4
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Das kommt natürlich auf das Team oder den Fachbereich an, aber bei mir ist es super!
5
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Manche Abteilungsleiter haben hier noch Luft nach oben...
3
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unter den normalen Angestellten ganz ordentlich
3
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Unter alten Kollegen ja
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 83 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ALBA Group / ALBA / Interseroh ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 80 Bewertungen).


Gehalt immer pünklich. Sozialleistungen: Zählt die Ausgabe von 2 (in Worten zwei) Masken seit Coronabeginn als Sozialleistung? Ansonsten: Gratis tanken für 38€ im Monat. Wenn du kein Auto hast, sondern umweltbewusst radelst, schaust du in die Röhre.
1
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Gehaltsstrultur ist ungleichmäßig verteilt, geht aber auch schlechter. Jedoch sollte das Thema bei den Fahrern mehr im Fokus stehen. Wenn mann die guten Fahrer halten will, muss man schon flexibler und besser bezahlen.
3
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Könnte noch besser sein, dafür wird mit anderen Vorteilen gepunktet. Bspw. Gestaltungsfreiraum, Team und Flexibilität.
3
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Einst war es nicht schlecht, doch mittlerweile bieten andere Arbeitgeber aus der gleichen Branche deutlich mehr.
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Unterbezahlt, für die jeweiligen Aufgaben und Berufsausbildung die man hat und mitbringt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 80 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 68 Bewertungen).


Der Weiterbildungskatalog mit dem im Bewerbungsgespräch noch geworben wird ist anscheinend nicht für alle Mitarbeiter gedacht. Ich kenne zumindest niemand, dem die Möglichkeit zur Weiterbildung gegeben wurde. Außer natürlich man benötigt diese zwangsläufig zur Durchführung der aktuellen Tätigkeit.
2
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Auch hierzu kann ich noch nicht so viel sagen. Was es definitiv gibt sind externe und interne Fortbildungsmöglichkeiten wie auch Positionswechsel innerhalb der Gruppe. Kenne aber auch schon Beispiele wo "normale" Angestellte zu Führungskräften aufgestiegen sind.
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Man hätte die Wahl was anderes zu machen als was man eingestellt war, nachdem man sich selber Outsourcen sollte.
2
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+ Weiterbildungsmöglichkeiten sind z. B. in Form von Schulungen vorhanden
- Karriere aber nur bedingt möglich
Auch hier setzt Alba auf Fortbildungen und Weiterbildungen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 68 Bewertungen lesen

Gehälter

42%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 238 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berufskraftfahrer:in19 Gehaltsangaben
Ø30.600 €
Disponent:in9 Gehaltsangaben
Ø38.100 €
Projektmanager:in7 Gehaltsangaben
Ø66.800 €
Gehälter für 28 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ALBA Group / ALBA / Interseroh
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Nur auf den eigenen Vorteil achten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ALBA Group / ALBA / Interseroh
Branchendurchschnitt: Industrie
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