Wir nennen es Rohstoff?!Nein, wir nennen es ungerecht!
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Es wurden Desinfektionsmittel besorgt und versucht die Vorschriften einzuhalten.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Zu spät reagiert.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Maßnahmen Ernst nehmen und einhalten. Mitarbeiter aufklären und Arbeitsplatz bezogene Maßnahmen ergreifen.
Die Ausbilder
Hinterhältig, vorne herum verständnisvoll, nett und hilfsbereit - hinten herum werden Fallen gestellt, vertrauliche Informationen verbreitet (CoAusbilder), herablassend über Azubis lästern, mit Strafen die teilweise nicht ausbildungsrelevant sind gedroht und benachteiligen von unbeliebteren Azubis gehört hier zu den täglichen To-Do´s.
Spaßfaktor
Mal mehr mal weniger, eher weniger. Bald hat das Elend endlich ein Ende, mein Beileid an alle Neuankömmlinge!
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Tätigkeiten werden lediglich oberflächlich behandelt und bei nachfragen sind die Meisten überfragt.
Variation
Man durchläuft alle Abteilungen und bekommt auch recht viel mit. In einigen Abteilungen wird man jedoch wie ein/e Festangestellte/r behandelt.
Respekt
In der ein oder anderen Abteilung sehr respektlos behandelt worden und mit einer negativen Grundeinstellung begrüßt worden.
Karrierechancen
Keine Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildungsmöglichkeiten werden mit aller Gewalt abgelehnt.
Arbeitsatmosphäre
Meinungen werden aufgrund von fremden Vorurteilen gebildet. Änderung der Meinung ist leider so gut wie unmöglich.
Arbeitszeiten
Überstunden sind selbstverständlich.