Es gibt schlimmeres
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lockere Atmosphäre und Entspanntes Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise Katastrophale Problemlösung. Wenn etwas schief geht dann will keiner was damit zu tun haben
Verbesserungsvorschläge
Moderne Fahrzeuge und bessere Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Man kann sich mit fast allen Kollegen unterhalten. Relativ freundlich.
Kommunikation
Katastrophe. Man muss so ziemlich allem hinterher rennen und alles selbst erfragen
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten unternander relativ gut zusammen. Es gibt ein paar Ausnahmen aber die hat man überall
Work-Life-Balance
Arbeitszeit ist besser als wo anders. Absolut unschlagbar. Von 6 bis 14:45
Vorgesetztenverhalten
Wenn man probleme hat kann man schon zur Chefin gehen. Allerdings ist es nicht selbstverständlich. Man muss seine Arbeit schon erledigen.
Interessante Aufgaben
Es gibt gute und schlechte Tage. Man erhält jz keine super spannenden Aufgaben. Langweilig ist es aber nicht
Gleichberechtigung
Hier wird jeder gleich behandelt
Umgang mit älteren Kollegen
Manchmal schon ne Zumutung was dem einen oder anderen noch zugemutet wird.
Arbeitsbedingungen
Die Müllwagen sind relativ jung und gut in Schuss. Andere Fahrzeuge jedoch sollten schon vor Jahren ausgemustert werden. Aber alles im allem gehts
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So viele schwachsinnige Leerfahrten. Jeder fährt mal fix mit dem Firmenwagen irgendwo hin oder besorgt mal was. Aber wirklich viel sind hat es nur selten wenn einer losfährt
Gehalt/Sozialleistungen
das Geld ist aus den 90er. Also mehr als 14€ Stundenlohn ist nicht drin. Aber für die Arbeit die man macht geht's schon klar
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte*r Mitarbeiter*in,
schade, dass wir Sie aktuell als Arbeitgeber nicht vollumfänglich überzeugen können. Daher ist es schön zu lesen, dass Sie dennoch Aspekte wie die Arbeitsatmosphäre bei ALBA, insbesondere den Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen sowie das Verhalten der Vorgesetzten, als sehr positiv bewerten. Ebenso freut es uns, dass Sie die Arbeitszeiten und Work-Life-Balance als positive Punkte hervorheben. Ihre positiven Rückmeldungen bestärken uns darin, dass wir auf dem richtigen Weg sind, ein Arbeitsumfeld zu gestalten, in dem sich jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter wohl fühlt.
Gerne möchten wir aber auch auf Ihre Kritikpunkte eingehen: In Bezug auf Ihre Anmerkungen zur Problemlösung möchten wir erwähnen, dass wir kontinuierlich an der Optimierung unserer internen Prozesse arbeiten. Uns ist bewusst, dass es immer Raum für Verbesserungen gibt, aber wir sind bestrebt, Verantwortlichkeiten klar zu definieren und effektive Lösungsstrategien zu implementieren.
Hinsichtlich der Gehälter und Sozialleistungen legen wir großen Wert darauf, unseren Mitarbeiter*innen marktgerechte und faire Bedingungen zu bieten. Wir überprüfen regelmäßig unsere Gehaltsstrukturen, um sicherzustellen, dass sie den Anforderungen und Leistungen unserer Mitarbeiter entsprechen. Neben dem Gehalt bieten wir unseren Mitarbeiter*innen außerdem eine breite Palette von Vorteilen an. Wenn Sie noch nicht mit all unseren Benefits vertraut sind, finden Sie diese zusammengefasst auf unserer Karriereseite, im Intranet oder unserer Mitarbeitenden-App. Von Weiterbildungsmöglichkeiten über Bonuszahlung bis hin zu Corporate Benefits bieten wir eine Vielzahl von Zusatzleistungen an.
Darüber hinaus schätzen wir Ihre wichtige Anmerkung zum Umgang mit der Arbeitsbelastung unserer älteren Kollegen. Wir nehmen dieses Feedback sehr ernst, denn es ist uns ein Anliegen, dass alle Mitarbeitenden, unabhängig von ihrem Alter, eine faire und angemessene Arbeitslast tragen. In diesem Zusammenhang möchten wir betonen, dass wir offen für Gespräche sind, falls Mitarbeitende das Gefühl haben, dass ihre Arbeitsbelastung nicht mehr angemessen ist. Es ist uns wichtig, gemeinsam Lösungen zu finden, die für alle Beteiligten tragbar sind. Wir ermutigen unsere Mitarbeitenden aktiv, ihre Bedürfnisse und Anliegen zu äußern, damit wir angemessen reagieren und unterstützen können.
In Bezug auf Ihre Kritik zum Umwelt- und Sozialbewusstsein möchte wir betonen, dass wir uns als einer der führenden Umweltdienstleister und Rohstoffanbieter in besonderem Maße gefordert sehen, einen Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft zu leisten. Dazu gehört auch die Reduzierung von Leerfahrten und die effiziente Nutzung unserer Ressourcen.
Zu guter Letzt möchten wir natürlich auch auf Ihre Verbesserungsvorschläge eingehen. Wie Sie bereits richtig bemerkt haben, verfügen wir über neue Fahrzeuge in einem sehr guten Zustand sind. Dies unterstreicht unser Bestreben, mit modernen und effizienten Mitteln zu arbeiten. Im Sinne der Nachhaltigkeit und stetigen Verbesserung erkennen wir jedoch auch an, dass einige unserer älteren Fahrzeuge einer Überprüfung und gegebenenfalls einer Ausmusterung bedürfen. Wir sind bestrebt, unser Fahrzeugflotte kontinuierlich zu aktualisieren – ein schrittweiser Prozess der leider nicht von einem Tag auf den anderen geschieht. Ihre Geduld und Unterstützung in dieser Übergangsphase sind daher sehr geschätzt.
Auch Ihren Hinweis zur Verbesserung der internen Kommunikation nehmen wir sehr ernst. Ihre Erfahrung, dass Sie Informationen aktiv erfragen müssen, ist bedauerlich und nicht unser Anspruch. Um für dieses Thema zu sensibilisieren, bieten wir regelmäßig und auch zukünftig Schulungen und Workshops an. Ziel dieser Schulungen ist es, eine Kultur der offenen Kommunikation zu fördern, in der Informationen klar und transparent, innerhalb des Unternehmens weitergegeben werden.
Wir hoffen, dass sich Ihre Meinung zu ALBA als Arbeitgeber über die Zukunft hinweg von "es gibt schlimmeres" zu "es gibt nichts Besseres" ändert ;) …Wir sind hier, um auf Ihre Anliegen einzugehen und sicherzustellen, dass sich unsere Mitarbeiter*innen gut aufgehoben fühlen.
Falls Sie noch weiteres Feedback für uns haben, freuen wir uns, wenn Sie entweder persönlich oder auch per E-Mail (kununu@alba.info) noch einmal auf uns zukommen. Ihre Daten behandeln wir in jedem Fall anonym.
Viele Grüße
Ihr HRM-Team