Schlechteste Arbeitserfahrung, kein Arbeitgeber für die „Zukunft“!
Verbesserungsvorschläge
(Kommunikations-)-Trainings für Führungskräfte.
Ziele und KPIs des Unternehmen transparenter in regelmäßigen Mitarbeiterversammlungen kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt noch nie so unwohl gefühlt wie bei diesem Arbeitgeber. Vielleicht auch durch die Großunternehmen-Atmosphäre im Allgemeinen, aber sicherlich auch durch die etablierten Strukturen und die veraltete Unternehmenskultur. New Work und Vertrauen sind hier Fremdwörter.
Kommunikation
Kommunikation nicht transparent und wertschätzend, Unstimmigkeiten werden zu spät erkannt und angesprochen, meistens eher unter den Tisch gekehrt.
Kollegenzusammenhalt
In meinem damaligen Team nicht so groß, viel Gerede ohne offenen Dialog mit dem- oder derjenigen.
Work-Life-Balance
Zu meiner Zeit gab es keine Arbeitszeiterfassung, durch die Gleitzeit konnte man recht flexibel arbeiten, im Gegenzug wurde jedoch erwartet, dass man quasi immer erreichbar ist.
Vorgesetztenverhalten
Führungskraft nicht offen für Verbesserungsvorschläge, kaum Feedback an den Mitarbeiter:innen zur eigenen Arbeit. Durch Druck und extrem hohe Arbeitsbelastung fehlt die Zeit für das Zwischenmenschliche und die Wahrnehmung individuelle Bedürfnisse.
Interessante Aufgaben
Aufgaben gibt es sehr viele, hoher Workload, dadurch kommt man auch in Berührung mit verschiedenen Themen.
Gleichberechtigung
In dem Bereich wo ich tätig war, gab es zumindest viele Frauen in Führungspositionen.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich, kaum Benefits
Karriere/Weiterbildung
Hier wurde tatsächlich viel unternommen und gute Möglichkeiten geschafft. Man musste sich jedoch proaktiv im HR-Tool über die Weiterbildungsangebote informieren, von der/ dem Vorgesetzten kamen hier keine Impulse.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte*r ehemalige*r Mitarbeiter*in,
vielen lieben Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrung mit der ALBA als Arbeitgeber hier auf kununu zu teilen. Es ist schön zu lesen, dass wir in Punkten wie Karriere/Weiterbildung sowie Gleichberechtigung überzeugen konnte. Schade, dass dies nicht vollumfänglich auf die weiteren Aspekte zutrifft.
Insbesondere Ihre Wahrnehmung zu den Themen Arbeitsatmosphäre sowie Kollegenzusammenhalt können wir als Ihr ehemaliges Team weder (auch nicht mal im Ansatz) teilen noch nachvollziehen. Denn (so unsere klare Einschätzung, die wir aufgrund Ihrer Rückmeldung auch nochmal besprochen haben) unsere Zusammenarbeit im Team ist von einem kollegialen sowie wertschätzenden Miteinander geprägt. Wir wissen, nur als ein Team können wir unsere Ziele erreichen. Wir leben jeden Tag einen positiven und vertrauensvollen Umgang miteinander, in dem uns die Meinung jedes Einzelnen wichtig ist und wir uns in jedweden Lebenslagen gegenseitig unterstützen. Dies bedeutet auch für uns als Unternehmen stets zu versuchen, die größte Flexibilität im Job sowie in der Arbeitszeit zu bieten, um die optimale Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance zu schaffen und gleichzeitig der betrieblichen Verantwortung gerecht zu werden. Wir bedauern, dass Sie dies in Teilen anders wahrgenommen haben.
So viel sei noch gesagt: Wir nehmen Ihr Feedback ernst und sind immer bestrebt etwas besser zu werden! Gerne stehen wir daher für einen persönlichen Austausch zur Verfügung, um Ihre Einschätzung besser verstehen zu können, Sie haben ja unsere Kontaktdaten .
Wir wünschen Ihnen für die weitere Zukunft alles Gute und vor allem viel Erfolg.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr HRM-Team