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Bewertung

On-Boarding

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei ATO Abfallwirtschaft Torgau-Oschatz GmbH in Leipzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vision: Wir sind die Zukunft.
Mission: Entsorgung mit System
Strategien und Smarte-Ziele!

InsideAlba und Alba Learning.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Einwände.

Verbesserungsvorschläge

Noch zu frisch im Unternehmen, als das ich mir hier etwas anmaße. Für mich eine Top-Arbeitgeberin.

Arbeitsatmosphäre

Äußerst kollegial und kooperativ. Komme gern in das Unternehmen und identifiziere mich ein "Rädchen" der Zukunft zu sein.

Kommunikation

Gerade im Bereich Finanzen und Controlling lösst sich auf ein reiches Fachwissen der Führungskrafte und Kolleg*innen zurückgreifen. Wer eine fordernden
und fördernde Umgangsweise sucht, wird hier fündig.

Kollegenzusammenhalt

In den Abteilungen spürbar, jedoch interdisziplinär noch verbesserbar. Hier bieten sich die Sozialgebäude jedoch an, um ins Gespräch zu gelangen.

Work-Life-Balance

Für mich gegeben, jedoch insgesamt oft von Fahrern bemängelt.

Vorgesetztenverhalten

Vorbildlich und stets potentialorientiert. Außerdem bildeten sich früh Schnittmengen in den außercurricularen Interessen heraus.

Interessante Aufgaben

Auf der Lernkurve befinde ich mich oft auf der Schwelle zum Flowerlebnis.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Pamela Amato, Projektassistenz – Leitung HR und Personalentwicklung
Pamela AmatoProjektassistenz – Leitung HR und Personalentwicklung

Sehr geehrte*r Mitarbeiter*in,

vielen Dank für Ihre weiterempfehlende Bewertung. Schön, dass Sie sich für ALBA entschieden haben und bisher insgesamt sehr zufrieden bei ALBA sind. So soll es sein und wir hoffen, dass dies so bleibt.

Bezüglich des Bewertungsaspektes ’Kollegenzusammenhalt‘ sind unsere Sozialgebäude tatsächlich eine hervorragende Gelegenheit, um den Austausch zwischen den Abteilungen zu fördern. Wir sind offen für Vorschläge und Ideen, wie wir diese Räume noch besser nutzen können, um die interdisziplinären Zusammenhalt zu stärken. Kommen Sie gerne direkt auf uns zu.

Wir wünschen Ihnen weiterhin ein gutes Onboarding und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!

Viele Grüße
Ihr HR-Team

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