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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 175 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ALBA die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 414 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ALBA
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ALBA
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

175 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    39%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Passt. Wichtig dabei ist eigene Authentizität und Ehrlichkeit. Dann klappte es auch mit den Ebenen über und unter einem.

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4,0
KommunikationFührungskraft

Kann mich nicht beklagen. Ist man selbst kein Mopperkopp und in der Lage selbst eine differenzierte und offene Kommunikation zu pflegen, schlägt einem selten Ablehnung entgegen.

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Gut bis sehr gut. Das gilt nicht nur in den Bereichen Führung, sondern auch im Bereich Führung/kleine Leute. Auch da ist man als Führungskraft auch seines eigenen glückes Schmied. Von "oben herab" kommt nirgendwo gut an.

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Die Frage ist der eigene Anspruch. Will ich nur im Homeoffice arbeiten und mich vor Ort nicht sehen lassen, wird man dabei wahrscheinlich nicht glücklich. Ich habe zwar eine Homeoffice Möglichkeit, habe diese aber noch nicht in Anspruch genommen und verschwende im Prinzip auch keinen Gedanken daran. Schnelle Absprachen auf dem kurzen Dienstweg sind von zu Hause nur schwerlich möglich, oft aber eine starke Erleichterung der Arbeit.

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Alles OK. Ein Vorgesetzter ist halt ein Vorgesetzter, welcher nicht immer "nur lieb" sein kann.

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4,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Da kann ich mich nicht beklagen. Ein breiteres Spektrum in dem man seine eigenen Vorstellungen umsetzen kann, habe ich bis jetzt bei noch keinem Arbeitgeber erlebt.

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