59 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
59 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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59 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein Arbeitsplatz, an dem man sich wirklich wohlfühlt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei ALBAG Dienstleistungsgesellschaft für die Wohnungswirtschaft mbH in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders positiv hervorzuheben sind die sehr gute Work-Life-Balance sowie das spürbare, echte Interesse an den Mitarbeitenden. Es herrscht eine durchweg gute Stimmung im Arbeitsalltag, geprägt von Wertschätzung und einem respektvollen Miteinander. Zudem ist deutlich erkennbar, dass das Unternehmen kontinuierlich daran arbeitet, sich weiterzuentwickeln und noch attraktiver für die Mitarbeitenden zu werden.
Verbesserungsvorschläge
Kein echter Verbesserungsvorschlag, einfach den aktuellen Weg beibehalten. :)
Arbeitsatmosphäre
Sehr harmonisch. Generell habe ich das Gefühl, hier wird immer ein positives Arbeitsklima gewahrt. Obwohl es professionell gehalten wird, kann man sich auch über private Themen unterhalten.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit, Arbeitszeitkonto und Homeoffice-Regelung fühle ich mich so ausgeglichen wie lange nicht mehr.
Gehalt/Benefits
Es wird absolut fair vergütet. Zudem wird das Gehalt durch weitere Leistungen, z.B. VWL und Leasingproramme für digitale Geräte, attraktiver gestaltet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird darauf geachtet, keine Ressourcen zu verschwenden. Es gibt z.B. Stoffhandtuchrollen in den Waschräumen und die Ablage erfolgt größtenteils digital.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt wird, in meiner Abteilung, großgeschrieben. Jeder hat seinen Aufgabenbereich, man kann sich aber immer austauschen und um Unterstützung bitten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe nicht das Gefühl, dass das Alter bei der Einstellung eine Rolle spielt. Es gibt auch viele ältere Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist vorbildlich. Meine Vorgesetzten sind jederzeit erreichbar und stehen unterstützend zur Seite, ohne dass man sich kontrolliert oder überwacht fühlt.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Ausstattung. Die Arbeitsplätze sind ergonomisch eingerichtet, mir gefallen besonders die höhenverstellbaren Schreibtische. Man bekommt, was man benötigt. Die Technik wird immer auf einem aktuellen Stand gehalten und optimiert.
Kommunikation
Immer auf Augenhöhe. Es wird gelobt und Kritik ist immer konstruktiv.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben entsprechen denen, die klassischerweise zur Stellenbeschreibung gehören. Man bekommt aber auch die Möglichkeit, sich in Projekten zu beteiligen und hat damit auch immer wieder spannende neue Themen.
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Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Mehr Schein als Sein.... Bewerbt Euch da nicht......
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei ALBAG Dienstleistungsgesellschaft für die Wohnungswirtschaft mbH in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Geld kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere.......
Verbesserungsvorschläge
Klare Kommunikation, Führungsverhalten überhaupt erst entwickeln, Kaderbildung vermeiden.
Arbeitsatmosphäre
Clübchenbildung, gehörst Du nicht dazu.....
Work-Life-Balance
War möglich
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzte war unglaublich inkompetent, keine Führung, nur schönes Reden um sich selbst in Sicherheit zu bringen
Interessante Aufgaben
Na ja, Bevormundung, Aufgabensplitting, und eigene Kompetenzen zählen wenig.....
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Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Sehr fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Albag GmbH in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeitsbedingungen, gute Arbeitsathmosphäre, Wünsche des Arbeitnehmers werden berücksichtigt, angemessenes Gehalt, sicherer Job.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich nichts
Verbesserungsvorschläge
Manchmal könnten Verbesserungsvorschläge schneller umgesetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel dafür getan, dass sich die Mitarbeiter wohl fühlen.
Work-Life-Balance
Man kann selbst aushandeln, welche Wochenarbeitszeit man wünscht. Überstunden können abgebaut werden.
Gehalt/Benefits
Angemessenes Gehalt, 13. Gehalt (Weihnachtsgeld), zusätzlich Prämien, wenn bestimmte Projektleistungen erbracht werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Bin selbst Mitte 50 und es gibt keinerlei Probleme
Vorgesetztenverhalten
Keine Hierarchien, man kann eigene Ideen einbringen.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausgestaltung des Arbeitsplatzes, Homeoffice ist möglich.
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Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich kann das Unternehmen empfehlen für alle Altersklassen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ALBAG Dienstleistungsgesellschaft für die Wohnungswirtschaft mbH in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier findet man Möglichkeiten für ältere Mitarbeiter etwas stressfreier die letzten Jahre arbeiten zu können. Echt Klasse!!!
Arbeitsatmosphäre
Top
Work-Life-Balance
Ok
Karriere/Weiterbildung
Für jeden möglich.
Gehalt/Benefits
Ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ok
Kollegenzusammenhalt
Echt Spitze
Umgang mit älteren Kollegen
Hervorragend, soziales Unternehmen
Vorgesetztenverhalten
Ok
Arbeitsbedingungen
Alles was gebraucht wird, erhält man.
Kommunikation
freundlich
Gleichberechtigung
Auf jeden Fall
Interessante Aufgaben
Sehr interessant
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Schadenmanagement ist TOP-Bereich! Ich bin Schadenmanager & schon länger im Bereich I-NADIS (jetzt ProGS)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ProGS GmbH in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier wird jeder ernst genommen und man kann immer zu seinen Vorgesetzten gehen, wenn man Thema hat. Auch mal in andere Abteilungen gucken was die machen, sogar mitfahren in den Außendienst. Arbeitsgeber ist Versicherung und sicher für die Zukunft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr Parkplätze wären toll, sagen die Kollegen, aber für mich selbst OK, weil ÖPNV (Zuschuss gibt es!)
Verbesserungsvorschläge
Obst und Getränke sind echt gut, aber vielleicht noch Automat für Suppen o. Süßkram wäre cool. Kicker im Pausenbereich?
Arbeitsatmosphäre
Coole Büros, alles modern. Kein Großraum
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Wir kümmern uns um Schäden bei den Versicherungskunden, schicken die Handwerker und Gutachter - also echt wichtig und das wissen die meisten hier. Kommen auch mal Dankeschöns von den Geschäftsstellen oder Anderen. Auch von den Vorgesetzten.
Work-Life-Balance
Homeoffice ziemlich flexibel. Man hat mal Stress, wenn viele Schäden sind, aber immer pünktlich Schluss und wenn mal was Privates ist, sind die Vorgesetzten immer flexibel.
Karriere/Weiterbildung
Gibt immer wieder Schulungen und Infos, aber Karriere geht nicht so viel. Gibt nicht so viele Vorgesetztenjobs. Aber OK für mich.
Gehalt/Benefits
Bin zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung gibt es, autom. Lichtsteuerung auch und mehr kann ich nicht sagen zu Umwelt.
Kollegenzusammenhalt
Supernette Leute (man kann nie alle mögen) - sogar Rentner kommen noch freiwillig. Kann nicht verkehrt sein, oder?
Umgang mit älteren Kollegen
Schon gesagt. Hier kommen sogar Rentner noch zum arbeiten gerne weiter rein und es gibt von bis alle Altersklassen und alle werden ordentlich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Muss man immer alles verstehen? Wird viel erklärt und geholfen, aber man hat ja auch klare Aufgaben. Teamleiter alle OK.
Arbeitsbedingungen
Wüsste nicht was fehlt. Küche und so alles top. Schreibtisch kann man elektr. verstellen. IT spinnt manchmal, aber wo nicht? Prima Büros....und vor der Tür die Gastromeile.
Kommunikation
Homeoffice ist toll, aber manchmal sieht man die Kollegen nicht so oft. Mittagspause kann man gut reden, aber sind nicht immer alle gleichzeitig in der Pause. Die Vorgesetzten informieren regelmäßig wenn was Neues ist oder allgemeine Themen.
Gleichberechtigung
Alles gut, keine Unterschiede. Aber mehr Männer bei den Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
Keine Raketentechnik, aber wichtiger Job. Immerhin hilft man ja Leuten, die Gebäudeschäden hatten. Wiederholt sich natürlich auch viel.
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Arbeitgeber-Kommentar
Ulrike Albrecht - Weiterbildung und OrganisationsentwicklungAbteilungsleiterin
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für dein positives und ehrliches Feedback – wir haben uns richtig gefreut, das zu lesen!
Schön, dass du bei uns zufrieden bist und die Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen, die moderne Arbeitsumgebung und die offene Atmosphäre so positiv erlebst. Genau das ist uns wichtig – miteinander arbeiten, voneinander lernen und miteinander lachen.
Dass du den Austausch mit anderen Abteilungen und den Außendienst erwähnst, freut uns besonders – das macht unseren Alltag abwechslungsreich und stärkt das Verständnis füreinander. Und ja, ein Kicker oder ein Snackautomat … die Ideen nehmen wir gerne auf 😉
Dass du unsere Flexibilität, das Homeoffice und die offene Kommunikation wertschätzt, zeigt uns, dass wir schon vieles richtig machen. Bzgl. der Parkplätze haben wir leider keinen großen Spielraum - Der schöne Stadtteil Rüttenscheid, mit seiner Gastronomie, den vielen Geschäften und der schönen Häuserkulisse, ist sehr gut frequentiert und das macht den Standort doch auch wieder so interessant für die Pausen. Der öffentliche Nahverkehr funktioniert hier gut und einen Parkplatz findet man normalerweise auch.
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, so ausführlich und differenziert zu schreiben – und danke, dass du Teil unseres Teams bist!
Liebe Grüße
Ulrike Albrecht
ALBAG. Verlässlich. Fair. Menschlich.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ALBAG Dienstleistungsgesellschaft für die Wohnungswirtschaft mbH in Essen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin seit fast 20 Jahren im Unternehmen und habe mich vom ersten Tag an in dieser Firma wohlgefühlt. Ich erlebe die Arbeitsatmosphäre als kollegial, offen, kooperativ und hilfsbereit. Man kann mit jedem Problem zu den Vorgesetzten kommen. Und wenn mal etwas schiefgelaufen ist, reißt einem keiner den Kopf ab, sondern es wird gemeinsam nach Lösungen gesucht. Was mir immer sehr wichtig war und ist: Es wird sehr viel miteinander gelacht. Seit ein paar Tagen bin ich Rentner und arbeite in Teilzeit weiter. Ich denke, das spricht für sich.
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Unsere Partner sprechen ausgesprochen positiv über die Zusammenarbeit.
Work-Life-Balance
Homeoffice und Gleitzeitkonto funktionieren reibungslos. Für wichtige private Termine findet sich immer eine Lösung. Rosenmontag, Heiligabend und Sylvester sind arbeitsfreie Tage.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen wächst kontinuierlich; durch interne Stellenausschreibungen entstehen zusätzlich viele Karrierechancen.
Unsere Abteilung „Weiterbildung und Organisationsentwicklung“ entwickelt die ALBAG zusammen mit allen, die es betrifft, weiter.
Im ALBAG-Akademie-Programm werden zahlreiche Präsenzveranstaltungen und Online-Kurse angeboten: Schulungen zu internen und baufachlichen Themen, zu Microsoft-Programmen, zur Weiterentwicklung von Mitarbeitern und Führungskräften sowie E-Learning, beispielsweise zu den Themen Arbeitsschutz und Schadenmanagement.
Gehalt/Benefits
Mehr wünscht man sich immer. Bei Entwicklungsschritten wurden Anpassungen fair verhandelt. Perspektiven werden offen besprochen.
Es werden sehr viele Benefits angeboten: kostenlose Getränke (Kaffee, Tee, Wasser), Obstkorb, Vermögenswirksame Leistungen, JobRad, Firmenfitness mit Wellpass, dedicom Mitarbeiter-PC-Programm, externe Mitarbeiterberatung (EAP), Mitarbeiterrabatte bei bekannten Marken und Anbietern und mehr.
Zusammen feiern können wir auch: Jahresauftakt, Sommerfest und Abteilungs-Weihnachtsfeiern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierloses Arbeiten ist möglich; auf den Arbeitsschutz wird geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Sehr kollegiales Miteinander, offene Kommunikation und wertschätzender Umgang. Man hilft sich schnell und unkompliziert. Die Führungskräfte sind jederzeit ansprechbar. Die Stimmung ist untereinander durchweg positiv.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich gehöre inzwischen zu den älteren Kollegen und habe nichts Negatives zu berichten. In meiner Wahrnehmung wird Erfahrung wertgeschätzt, und der Wissenstransfer läuft ohne Berührungsängste.
Vorgesetztenverhalten
Meine bisherigen und aktuellen Vorgesetzten waren und sind kollegial, fair und jederzeit ansprechbar. Ich habe das in früheren Unternehmen auch anders erlebt und weiß das deshalb besonders zu schätzen.
Arbeitsbedingungen
Moderne, gepflegte Büros mit aktueller Hardware, großen Monitoren, höhenverstellbaren Schreibtischen, guten Bürostühlen und schallschluckenden Maßnahmen.
In jedem Besprechungsraum sind große Displays für Präsentationen und Videokonferenzen vorhanden und eine Teilnahme von außerhalb, etwa aus dem Homeoffice, ist möglich.
Pro Abteilung sind Küchen und Pausenräume vorhanden.
Zum Standort:
Vor der Haustür gibt es viele Einkaufsmöglichkeiten sowie Restaurants, Imbisse und Bäckereien. Parkplätze sind standortbedingt nur begrenzt vorhanden. Alternativ beteiligt sich das Unternehmen an den Kosten für ÖPNV-Tickets; die Haltestelle liegt in unmittelbarer Nähe.
Kommunikation
Duz-Kultur über alle Ebenen und jedes Alter, offen und angenehm.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird ernst genommen und spürbar gelebt.
Interessante Aufgaben
Ich habe in meinen 20 Jahren Betriebszugehörigkeit interessante Aufgaben gefunden. Das Unternehmen verfolgt ehrgeizige Ziele und will das starke Wachstum der letzten Jahre fortsetzen, daraus entstehen für jüngere Kolleginnen und Kollegen laufend neue, spannende Aufgaben.
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Arbeitgeber-Kommentar
Ulrike Albrecht - Weiterbildung und OrganisationsentwicklungAbteilungsleiterin
Lieber Kollege,
ganz herzlichen Dank für diese tolle und ausführliche Bewertung – und vor allem für fast 20 Jahre in der gewachsenen ALBAG Unternehmensgruppe!
Wir freuen uns sehr über Deine Worte und darüber, dass Du Dich bei uns von Anfang an so wohlgefühlt hast.
Eine kollegiale, offene und humorvolle Arbeitsatmosphäre liegt uns doch besonders am Herzen – umso schöner ist es, dass Du genau das erlebt hast. Dass du dich auch nach deinem Renteneintritt entschieden hast, bei uns zu bleiben, ist für uns ein riesiges Kompliment. Aus Deinen Worten kann man gut erkennen, wie sehr gegenseitige Wertschätzung und Zusammenarbeit bei uns gelebt werden.
Dein Feedback bestärkt uns darin, unseren Weg weiterzugehen: mit Offenheit, Fairness, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Spaß im Alltag.
Wir danken Dir herzlich für Deinen Einsatz, Deine Loyalität und Deine Beiträge zu unserer gemeinsamen ALBAG-Geschichte!
Alles Gute – und auf viele weitere gemeinsame, erfolgreiche (und fröhliche) Tage!
Dein ALBAG-Team 💙
Liebe Grüße
Ulrike Albrecht
Änderung durch den Konzern dringend notwendig! Sehr schlechte Erfahrung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Albag GmbH in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
den Zusammenhalt und die Zusammenarbeit mit den Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann mich der vorherigen Bewertung nur anschließen!
Lasst die Finger von diesem Arbeitgeber, wenn ihr mit Respekt, auf Augenhöhe und wertschätzend behandelt werden wollt. Die hohe Fluktuation an Mitarbeitern spricht für sich.
Nach anfänglicher Euphorie endlich einen tollen Arbeitgeber gefunden zu haben wurde ich mit der Zeit eines besseren belehrt. Es wird suggeriert für die Mitarbeiter dazu sein, Sorgen, Ängste und Bedürfnisse ernst zu nehmen. Leider nichts als heiße Luft. Adressierte Themen werden nicht ernst genommen.
Der Wunsch von Mitarbeitern ein neues Leitbild aufzubauen ist leider versandet und wird auch nicht ernsthaft von den Führungskräften voran gebracht.
Die Kommunikation im Unternehmen ist sehr schlecht. Informationen erhält ein kleiner Kreis, der die Informationen halb oder garnicht weiter gibt. Die meisten Informationen habe ich über den Flurfunk erhalten. Ich hatte das Gefühl Mitarbeiter werden bewusst im ungewissen gelassen.
Informationen von der Personalabteilung sind meist sehr schroff formuliert und wirken einschüchternd.
Anfragen zu Schulungen und Weiterbildungen werden als nervig empfunden und lediglich durch Vitamin B vergeben.
Auch bei den Entwicklungsmöglichkeiten geht es nicht nach Kompetenz sondern Vitamin B. Wer Dinge hinterfragt wird in der Firma keinen Erfolg haben. Gewünscht sind Ja-Sager.
Die vielen Führungspositionen sind meist schwach besetzt. Es geht vor allem um Ego und weniger darum Mitarbeiter zu fördern und zu führen. Jeder ist auf seinen eigenen Vorteil bedacht. Die deutlich erkennbare, vorhandene Zweiklassengesellschaft, die durch die Geschäftsführung gefördert wird, sorgt auch bei den Führungskräften für Disharmonie.
Die aktuelle Software ist nicht modern, was eine Anlernung und Bearbeitung erschwert. Leider wurde auch nach Jahren der Planung keine neue Software hergestellt, obwohl viele Ansätze und Vorschläge der Geschäftsführung vorliegen. Es wirkt als sitze die Geschäftsführung Entscheidungen aus.
Bei Wünschen zur Veränderung heißt es seit Jahren wir haben gerade keine IT-Kapazität.
Parkplätze, auch wenn im Bewerbungsgespräch anders suggeriert, gibt es sehr wenige. Sie sind entweder für Besucher oder Führungskräfte reserviert. Im Bewerbungsgesprächen werden immer wieder Dinge versprochen und nicht eingehalten.
Das geringe Gehalt bei dem Arbeitgeber habe ich am Ende als Schmerzensgeld empfunden.
Das Unternehmen ist in den letzten Jahren sehr schnell gewachsen. Zudem hat sich leider ein enger Führungskern abgeschottet, der mit der Anzahl an zuführenden Kollegen überfordert zu sein scheint. Wertschätzender Umgang wird hier klein geschrieben. Eine Gesamtausrichtung und Strategie für die nächsten Jahre fehlt leider.
Aus Fehlern wird nicht gelernt und Hinweise zur Verbesserung werden ignoriert.
In der letzten Zeit haben viele gute und langjährige Mitarbeiter das Unternehmen verlassen. Dadurch ist viel Fachwissen in den letzten Jahren abgewandert. Wie ich gehört habe gehen weitere Kollegen die mehrere Jahre im Unternehmen tätig waren.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Ulrike Albrecht - Weiterbildung und OrganisationsentwicklungAbteilungsleiterin
Lieber ehemalige Kollege, liebe ehemalige Kollegin,
Danke für Deine offenen Worte. Es ist schade zu lesen, dass Du zu dieser Einschätzung gekommen bist – denn wir nehmen Rückmeldungen wie Deine sehr ernst, vor allem wenn es um Kommunikation und Wertschätzung geht.
Gleichzeitig möchten wir einordnen, dass nicht alle internen Entscheidungen immer vollständig und im Detail kommuniziert werden können.
Manchmal wird vergessen, dass auch im Personalmanagement Menschen sind, die Entscheidungen nicht nach Gefühl, sondern unter Beachtung von rechtlichen Vorgaben und Vertraulichkeit treffen müssen. Das kann von außen mitunter nüchtern oder distanziert wirken, dient aber in erster Linie dem Schutz aller Mitarbeitenden und der Fairness im Prozess.
Wir sind Ideen gegenüber immer offen, wie wir Informationen klarer und wertschätzender vermitteln können – unter anderem nutzen wir hierzu unseren regelmäßigen Newsletter, in dem wir viele Einblicke und Updates teilen. Gleichzeitig gehört für uns auch dazu, dass Mitarbeitende aktiv auf ihre Führungskräfte zugehen, wenn sie zu bestimmten Themen mehr wissen möchten. Transparenz ist keine Einbahnstraße und lebt vom Austausch.
Dass Du den Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen positiv hervorhebst, freut uns sehr – denn genau darauf möchten wir weiter aufbauen.
Mit dem Wachstum eines Unternehmens gehen immer Veränderungen einher, und echte Entwicklung gelingt am besten im Miteinander – mit Zeit, Mitgestaltung und dem aktiven Beitrag aller.
Dein Feedback hilft uns, diesen Weg bewusster zu gehen.
Wir wünschen Dir für Deine berufliche Zukunft alles Gute!
Viele Grüße
Ulrike Albrecht
Abteilungsleiterin Weiterbildung und Organisationsentwicklung
Leider keine gute Erfahrung Verbesserung dringend nötig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ALBAG Dienstleistungsgesellschaft für die Wohnungswirtschaft mbH in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen war das einzig Positive
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meine Zeit bei diesem Arbeitgeber war leider durchweg negativ geprägt. Die Anliegen, Sorgen und Bedürfnisse der Mitarbeiter/ -innen werden weder ernst genommen noch aktiv adressiert weder durch die Führungskräfte noch durch die Personalabteilung.
Gerade die Personalabteilung (Personalmanagement) sollte eigentlich für Fairness, Transparenz und Mitarbeiterorientierung stehen das ist hier leider nicht der Fall. Stattdessen fühlen sich viele Mitarbeitende ungerecht behandelt. Entscheidungen wirken oft willkürlich und wenig nachvollziehbar. Der Fokus liegt eindeutig nicht auf dem Wohl der Belegschaft.
Es gibt zahlreiche Führungskräfte, aber es fehlt in vielen Fällen an Kompetenz, Führungsstil und Verantwortungsbewusstsein. Mitarbeiterführung beschränkt sich oft auf Kontrolle und Druck statt auf Förderung und Wertschätzung.
Kein Wunder, dass in den letzten Jahren viele engagierte und qualifizierte Mitarbeitende das Unternehmen verlassen haben. Die Fluktuation ist hoch und das spricht für sich.
Auch die Bezahlung ist unterdurchschnittlich und steht in keinem Verhältnis zum Arbeitsaufwand. Leistung wird selten anerkannt, Aufstiegschancen hängen stark von Beziehungen (Vitamin B) ab und weniger von tatsächlicher Leistung.
Die Parkplatzsituation ist sehr schlecht es gibt kaum firmeneigene Parkmöglichkeiten. Da sich der Standort in Rüttenscheid befindet, ist auch das Parken in der Umgebung äußerst schwierig. Wer keinen Parkplatz hat, muss oft lange suchen oder bereits vor 7 Uhr vor Ort sein, um überhaupt eine Chance auf einen freien Platz zu haben
Insgesamt fehlt es diesem Unternehmen an einer gesunden Unternehmenskultur, an fairer Mitarbeiterbehandlung und an echter Führung. Ich kann diesen Arbeitgeber nicht weiterempfehlen.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte gezielt schulen und hinterfragen:
Nicht jede/ -r, der eine Führungsposition innehat, ist auch eine gute Führungskraft. Es braucht gezielte Schulungen in Mitarbeiterführung, Kommunikation und Konfliktmanagement.
Mitarbeitende ernst nehmen und wertschätzen
Verbesserung der Parkplatzsituation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine Firma im Wandel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ALBAG Dienstleistungsgesellschaft für die Wohnungswirtschaft mbH in Essen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Weitsicht und vor allem auch Sicht nach "unten". Zu viele gleichzeitige Veränderungen lassen alle am Limit laufen
Arbeitsatmosphäre
Im Team gut. Innerhalb der ganzen Firma ausbaufähig
Image
Nicht sehr bekannt. Eine schlechte Außenwirkung gibt es nicht
Work-Life-Balance
Absolut fair und gute Benefits
Karriere/Weiterbildung
Wird teils angeboten, aber klappt alles nicht so gut
Gehalt/Benefits
Passt im Ganzen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach oben ist immer Luft. Aber funktioniert schon sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Hier ebenfalls im Team gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere werden gleichwertig geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Sollten als Vorbild agieren. Leider nicht immer so
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung, Wasser, Kaffee, Obst etc.
Technik ist gut.
Kommunikation
Muss dran gearbeitet werden
Gleichberechtigung
Gibt nichts zu beanstanden
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, man kann sich einbringen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Zum lernen in dieser Branche Fuß zu fassen ist sehr gut. Bis zur Rente den Job ausüben zu können sehr schlecht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Albag GmbH in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den persönlichen Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation und das Feedback der Angestellten einzuholen und mit zu berücksichtigen fehlt in allen Abteilungen
Verbesserungsvorschläge
Zukunfts_ Orientierung fehlt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 59 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Albag Unternehmensgruppe durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 85% der Bewertenden würden Albag Unternehmensgruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 59 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 59 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Albag Unternehmensgruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.