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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 59 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders positiv hervorzuheben sind die sehr gute Work-Life-Balance sowie das spürbare, echte Interesse an den Mitarbeitenden. Es herrscht eine durchweg gute Stimmung im Arbeitsalltag, geprägt von Wertschätzung und einem respektvollen Miteinander. Zudem ist deutlich erkennbar, dass das Unternehmen kontinuierlich daran arbeitet, sich weiterzuentwickeln und noch attraktiver für die Mitarbeitenden zu werden.
Gute Arbeitsbedingungen, gute Arbeitsathmosphäre, Wünsche des Arbeitnehmers werden berücksichtigt, angemessenes Gehalt, sicherer Job.
Hier findet man Möglichkeiten für ältere Mitarbeiter etwas stressfreier die letzten Jahre arbeiten zu können. Echt Klasse!!!
Hier wird jeder ernst genommen und man kann immer zu seinen Vorgesetzten gehen, wenn man Thema hat. Auch mal in andere Abteilungen gucken was die machen, sogar mitfahren in den Außendienst. Arbeitsgeber ist Versicherung und sicher für die Zukunft.
Das Geld kommt pünktlich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich kann mich der vorherigen Bewertung nur anschließen!
Lasst die Finger von diesem Arbeitgeber, wenn ihr mit Respekt, auf Augenhöhe und wertschätzend behandelt werden wollt. Die hohe Fluktuation an Mitarbeitern spricht für sich.
Nach anfänglicher Euphorie endlich einen tollen Arbeitgeber gefunden zu haben wurde ich mit der Zeit eines besseren belehrt. Es wird suggeriert für die Mitarbeiter dazu sein, Sorgen, Ängste und Bedürfnisse ernst zu nehmen. Leider nichts als heiße Luft. Adressierte Themen werden nicht ernst genommen.
Der Wunsch von ...
Meine Zeit bei diesem Arbeitgeber war leider durchweg negativ geprägt. Die Anliegen, Sorgen und Bedürfnisse der Mitarbeiter/ -innen werden weder ernst genommen noch aktiv adressiert weder durch die Führungskräfte noch durch die Personalabteilung.
Gerade die Personalabteilung (Personalmanagement) sollte eigentlich für Fairness, Transparenz und Mitarbeiterorientierung stehen das ist hier leider nicht der Fall. Stattdessen fühlen sich viele Mitarbeitende ungerecht behandelt. Entscheidungen wirken oft willkürlich und wenig nachvollziehbar. Der Fokus liegt eindeutig nicht auf dem Wohl der Belegschaft.
Es gibt zahlreiche Führungskräfte, ...
Eingeschränkte Aufstiegsmöglichkeiten. Gehalt was nicht ganz den Qualifikationen und dem Arbeitsaufkommen entspricht
Kommunikation und das Feedback der Angestellten einzuholen und mit zu berücksichtigen fehlt in allen Abteilungen
Grundsätzlich nichts
Verbesserungsvorschläge
Klare Kommunikation, Führungsverhalten überhaupt erst entwickeln, Kaderbildung vermeiden.
Kein echter Verbesserungsvorschlag, einfach den aktuellen Weg beibehalten. :)
Manchmal könnten Verbesserungsvorschläge schneller umgesetzt werden.
Mehr Weitsicht und vor allem auch Sicht nach "unten". Zu viele gleichzeitige Veränderungen lassen alle am Limit laufen
Führungskräfte gezielt schulen und hinterfragen:
Nicht jede/ -r, der eine Führungsposition innehat, ist auch eine gute Führungskraft. Es braucht gezielte Schulungen in Mitarbeiterführung, Kommunikation und Konfliktmanagement.
Mitarbeitende ernst nehmen und wertschätzen
Verbesserung der Parkplatzsituation
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Albag Unternehmensgruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Zusammenhalt wird, in meiner Abteilung, großgeschrieben. Jeder hat seinen Aufgabenbereich, man kann sich aber immer austauschen und um Unterstützung bitten.
Echt Spitze
Sehr kollegiales Miteinander, offene Kommunikation und wertschätzender Umgang. Man hilft sich schnell und unkompliziert. Die Führungskräfte sind jederzeit ansprechbar. Die Stimmung ist untereinander durchweg positiv.
Supernette Leute (man kann nie alle mögen) - sogar Rentner kommen noch freiwillig. Kann nicht verkehrt sein, oder?
Hier ebenfalls im Team gut.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Albag Unternehmensgruppe ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Muss dran gearbeitet werden
Prozesse müssen klarer formuliert und einheitlicher kommuniziert werden.
Findet nicht statt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Für jeden möglich.
Das Unternehmen wächst kontinuierlich; durch interne Stellenausschreibungen entstehen zusätzlich viele Karrierechancen.
Unsere Abteilung „Weiterbildung und Organisationsentwicklung“ entwickelt die ALBAG zusammen mit allen, die es betrifft, weiter.
Im ALBAG-Akademie-Programm werden zahlreiche Präsenzveranstaltungen und Online-Kurse angeboten: Schulungen zu internen und baufachlichen Themen, zu Microsoft-Programmen, zur Weiterentwicklung von Mitarbeitern und Führungskräften sowie E-Learning, beispielsweise zu den Themen Arbeitsschutz und Schadenmanagement.
Gibt immer wieder Schulungen und Infos, aber Karriere geht nicht so viel. Gibt nicht so viele Vorgesetztenjobs. Aber OK für mich.
Wird teils angeboten, aber klappt alles nicht so gut
Steile Karrieren gibt es, dafür ist die Hierarchie einfach zu flach, aber dafür immer "greifbar"
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Albag Unternehmensgruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Albag Unternehmensgruppe besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Albag Unternehmensgruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 59 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 35 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Albag Unternehmensgruppe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Albag Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Immobilien
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Albag Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Immobilien