Besser als Arbeitslos zu sein.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist pünktlich und der LH Bonus ist super. Albatros war mal ein sehr guter Arbeitgeber und kann dies auch wieder werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Stellung der Mitarbeiter sollte wieder einen höheren Stellenwert erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen.
Nicht nur fordern sondern auch geben!
Ohne Mitarbeiter kann ein Unternehmen nicht bestehen und ohne zufriedene Mitarbeiter auch keine zufriedene Kunden!
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen untereinander haben ein gutes Verhältniss. Das Vertrauen in die Führungsebene geht von Monat zu Monat mehr verloren.
Image
Viele Kunden sind von uns überzeugt, da wir viel für sie leisten. Leider haben wir im Moment ein sehr großes Zeitproblem.
Der Kontakt zu den Kunden erfolgt auf der Basis "von Kollegen zu Kollegen".
Work-Life-Balance
Freizeit??? Was ist das???
Überstunden über Überstunden... Im Service Center wird seit Monaten Samstags gearbeitet und es wird von allen Mitarbeitern verlangt immer und immer mehr Überstunden zu erfüllen, damit die Fehlentscheidungen der Geschäftsführung auszubügeln.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungsmöglichkeiten gibt es genau so wenig wie eine Beförderung, außer man kann sehr gut mit den Vorgesetzten.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen untereinander halten zusammen, immerhin sitzen alle im selben Boot. Es gibt hier und da mal eine Ausnahme aber diese Personen hat man schnell gefiltert und kann sich entsprechend verhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung und das Alter sind Punkte die gut funktionieren.
Vorgesetztenverhalten
Die Gebietsleiter/Teamleiter sagen zwar das sie für einen da sind, aber leider hat man nicht das Gefühl das sie für einen da sind. Von oben kommt so viel Druck das leider so groß das man nicht weis ob Freund oder Feind.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros....
Kommunikation
Informationen und Änderungen werden wenn überhaupt erst sehr spät mitgeteilt.
Es erfolgt immer nur ein Feedback wenn etwas schief gelaufen ist. Der Einsatz für die Firma bleibt unbetrachtet.
Gehalt/Benefits
Gehalt gibt es....
Die Berater haben ein Festgehalt mit Provisionssystem. Die Mitarbeiter im Service Center bekommen ein Festgehalt. Es gibt keine Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Um den Bonus am ende des Jahres muss immer gezittert werden und wird immer erst nach Weihnachten ausgezahlt, obwohl jeder weis das es vor Weihnachten benötigt wird.
Die im vor Einstellung versprochenen Gehaltserhöhunen erfolgen auch nicht jährlich sondern eher frei Schnauze.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung und das Alter sind Punkte die gut funktionieren.
Interessante Aufgaben
Im Moment handelt es sich eher um ein Kriegsgebiet. Arbeit bis zum umfallen.