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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Homeoffice
- Diensthandy
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Kantine
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass das Team gut zusammenpasst.
Die möglichen Benefits.
Offene und ehrliche Kommunikation.
Junges dynamisches Team, indem auch Ältere noch ihre Daseinsberechtigung haben
Zusammenhalt
Die Unterstützung für Mitarbeiter, die transparente Kommunikation, der soziale Faktor und die Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung sind einige der vielen Gründe, warum ich Albatros Financial Solutions als Arbeitgeber schätze.
Immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.
Gehalt ist pünktlich und der LH Bonus ist super. Albatros war mal ein sehr guter Arbeitgeber und kann dies auch wieder werden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt wenig zu kritisieren, aber die Möglichkeit für mehr interne Schulungen könnte eine willkommene Verbesserung sein. Gelegentlich ist die Kommunikation etwas unübersichtlich, aber es hat sich schon vieles gebessert.
Der Umgang mit den Mitarbeitern und Kunden.
Kein Betriebsrat, keine Vertrauensleute, kein Home-Office für alle.
Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsmöglichkeiten .
Die Stellung der Mitarbeiter sollte wieder einen höheren Stellenwert erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr interne Workshops und Schulungen außerhalb des Versicherungswesens könnten hilfreich sein, um die Fähigkeiten und Kenntnisse der Mitarbeiter kontinuierlich zu erweitern. Der Lernkatalog der Lufthansa bietet hier zwar Potenzial, aber ist leider sehr unübersichtlich.
Freundlicher mit den Mitarbeitern umgehen und jeden einzelnen schätzen.
Endlich die Möglichkeit von Home-Office für alle Mitarbeiter schaffen
Bessere Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsmöglichkeiten schaffen und allen die selbe Chance geben.
Gehalt dem Stress und der seit Monaten bestehenden Belastung anpassen. Den Bonus nicht abschaffen oder statt dessen Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld zahlen.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen.
Nicht nur fordern sondern auch geben!
Ohne Mitarbeiter kann ein Unternehmen nicht bestehen und ohne zufriedene Mitarbeiter auch keine zufriedene Kunden!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Albatros Financial Solutions ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Bisher nur Kollegen (die hier ja auch unsere Kunden sind) getroffen / gesprochen, die viel von der Albatros halten und sich nicht negativ geäußert haben. Ein paar kritische Stimmen waren auch dabei, aber nichts, was denjenigen dazu gebracht hat, allgemein schlecht zu denken oder zu urteilen.
Hat bei LH-Kollegen oft einen guten Ruf, auch wenn manche mit den Bearbeitungszeiten nicht einverstanden sind
Das Unternehmen hat eine Start-Up-Mentalität im Lufthansa Konzern mit einem großen Potenzial aufgrund seiner über 40-jährigen Historie!
Viele Kunden sind von uns überzeugt, da wir viel für sie leisten. Leider haben wir im Moment ein sehr großes Zeitproblem.
Der Kontakt zu den Kunden erfolgt auf der Basis "von Kollegen zu Kollegen".
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Albatros Financial Solutions ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Klassiker. Kommunikation muss bewusst gestaltet werden und nicht einfach. Seitens der GF ist die Kommunikation gegenüber der gesamten Belegschaft so transparent wie möglich und alle werden bestmöglich mitgenommen und informiert. Untereinander kann es schon mal schwierig sein was einfach menschlich ist.
Man erhält viele Informationen über den Stand des Unternehmens, allerdings bekommt man auch immer gesagt das noch mehr geleistet werden muss.
Der Informationsfluss könnte etwas besser sein.
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr für einen.
Informationen und Änderungen werden wenn überhaupt erst sehr spät mitgeteilt.
Es erfolgt immer nur ein Feedback wenn etwas schief gelaufen ist. Der Einsatz für die Firma bleibt unbetrachtet.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Nicht nur aus Unternehmerischen Aspekten sondern auch aus persönlich Aspekten werden unterstützt.
Hier wird schon beim Vorstellungsgespräch genau hingehört und die perspektivischen Weiterbildungen oder Karrieremöglichkeiten im Hinterkopf der Führungskraft behalten.
Albatros unterstützt aktiv die Karriereentwicklung und Weiterbildung seiner Mitarbeiter, z.B. durch Produkt- und Fachschulungen
Es gibt keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Man lernt lediglich Dinge zu verschiedenen Versicherungen
Innerhalb der Stellenprofile gibt es entsprechende Karriereoptionen. Das Unternehmen bietet (auch finanzielle) Unterstützung für Weiterbildung und fördert diese bestmöglich im Austausch mit den Mitarbeiter:innen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Albatros Financial Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet Albatros Financial Solutions besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Albatros Financial Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Albatros Financial Solutions als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
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Albatros Financial Solutions
Branchendurchschnitt: Versicherung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Albatros Financial Solutions
Branchendurchschnitt: Versicherung