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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Albatros Financial Solutions die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Albatros Financial Solutions
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Albatros Financial Solutions
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    62%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    54%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

es geht so. Wenn man im richtigen "Grüppchen" ist, ist es zu ertragen

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Starre Dienstzeiten

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle Aufgabe, abwechslungsreich

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Moderne und zielorientierte Kultur

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klassiker. Kommunikation muss bewusst gestaltet werden und nicht einfach. Seitens der GF ist die Kommunikation gegenüber der gesamten Belegschaft so transparent wie möglich und alle werden bestmöglich mitgenommen und informiert. Untereinander kann es schon mal schwierig sein was einfach menschlich ist.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch HomeOffice und Arbeitszeitsouveränität optimal.

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