17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Albatros Financial Solutions GmbH Bewertungen
Albatros
Financial
Solutions
GmbH
Top
Company
2024
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 88%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toller Arbeitgeber mit so viel mehr Potential. Hier bist "Du" richtig!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Offene und transparente Kommunikation. Wertschätzung. Super Kollegenzusammenhalt. Ich komme einfach gerne zur Arbeit (oder digital übers Home Office).
Work-Life-Balance
Toll und das mit Kindern, Hund, etc. Vorher nie so erlebt.
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation auf Augenhöhe. Jeder ist bereit dem/der Anderen zu helfen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Delvag Social Media-Team
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
wir freuen uns sehr über das positive Feedback - vielen Dank für diese gute Bewertung.
Viele Grüße,
Albatros Social-Media Team
Kommunikation auf Augenhöhe in einem zukunftsorientierten Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Unterstützung für Mitarbeiter, die transparente Kommunikation, der soziale Faktor und die Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung sind einige der vielen Gründe, warum ich Albatros Financial Solutions als Arbeitgeber schätze.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt wenig zu kritisieren, aber die Möglichkeit für mehr interne Schulungen könnte eine willkommene Verbesserung sein. Gelegentlich ist die Kommunikation etwas unübersichtlich, aber es hat sich schon vieles gebessert.
Verbesserungsvorschläge
Mehr interne Workshops und Schulungen außerhalb des Versicherungswesens könnten hilfreich sein, um die Fähigkeiten und Kenntnisse der Mitarbeiter kontinuierlich zu erweitern. Der Lernkatalog der Lufthansa bietet hier zwar Potenzial, aber ist leider sehr unübersichtlich.
Arbeitsatmosphäre
Ich schätze die Arbeitsatmosphäre sehr, da das Unternehmen einen starken Fokus auf die Unterstützung der MA legt
Image
Hat bei LH-Kollegen oft einen guten Ruf, auch wenn manche mit den Bearbeitungszeiten nicht einverstanden sind
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitsmöglichkeiten, einschließlich der Option, von zu Hause aus zu arbeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Albatros zeigt ein hohes Maß an Umwelt- und Sozialbewusstsein. Als Teil der Lufthansa Gruppe ist es dem Unternehmen wichtig, nachhaltige Praktiken zu fördern und zu unterstützen. Die familiäre Situation sowie Krankheiten werden stärker berücksichtigt, als in anderen Vertriebsmannschaften.
Karriere/Weiterbildung
Albatros unterstützt aktiv die Karriereentwicklung und Weiterbildung seiner Mitarbeiter, z.B. durch Produkt- und Fachschulungen
Kollegenzusammenhalt
Es ist kein großes Unternehmen, daher kennt man irgendwann jeden. Jeder im Stab bzw. den Fachabteilungen kann angerufen werden. Offene Kommunikation unter den MA = unterstützende Arbeitsumgebung
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden genauso wertgeschätzt wie jüngere.
Vorgesetztenverhalten
Bei mir passt alles - ist aber sicherlich je FK anders. Bei mir zeigen sie Engagement und Interesse an der Weiterentwicklung
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung bei Albatros ist modern und angenehm - leider scheitert es manchmal an der Technik.
Kommunikation
Offen und transparent, regelmäßige Updates durch die GF in Form von quartalsmäßigen Terminen, in denen jeder Fragen stellen kann. Es gibt regelmäßige Updates und Einblicke in die neuesten Entwicklungen, was für ein hohes Maß an Transparenz sorgt. Für Probleme stehen Vertrauenspersonen zur Verfügung.
Gehalt/Sozialleistungen
In der Regel faire Zielsetzung, die auf Basis realistischer Planung erfolgt.
Interessante Aufgaben
Wenig stillstand, daher meistens herausfordernd und Interessent.
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Arbeitgeber-Kommentar
Delvag Social Media-Team
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
herzlichen Dank für Ihre sehr positive und wertschätzende Beurteilung. Wir freuen uns sehr über das positive Feedback und nehmen Ihre Verbesserungsvorschläge gerne auf.
Viele Grüße,
Albatros Social-Media Team
Super Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire, variable Vergütung
Kollegenzusammenhalt
Top! Vor allem die Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen macht sehr viel Spaß
Arbeitsbedingungen
Gute Homeoffice-Regelung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Delvag Social Media-Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die positive Bewertung und Empfehlung unseres Unternehmens. Wir freuen uns sehr über Ihr Feedback!
Gerne stehen wir auch im persönlichen Austausch zur Verfügung und sind offen für weitere Vorschläge und Anregungen.
Viele Grüße,
Albatros Social Media Team
guter, zuverlässiger Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüros mit zeitweisen hohen Geräuschpegel, wenn mehrere Kolleg:innen zeitgleich telefonieren.
Work-Life-Balance
Leider durch Überstunden und freiwilliger Samstagsarbeit weniger gegeben. An einigen Verbessungen wird bereits gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird bereits auf viel Nachhaltigkeit geachtet.
Arbeitsbedingungen
Auf einen ergonomischen Arbeitsplatz wird wertgelegt. Höhenverstellbare Tische in den Büro, neue Notebooks etc.
Kommunikation
Regelmäßige große Teammeetings mit allen Bereichen und kleinere Teammeetings der einzelnen Bereiche.
Gehalt/Sozialleistungen
Betriebliche Altersvorsorge
Durchschnittliches Gehalt
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Delvag Social Media-Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die Bewertung und die positive Empfehlung unseres Unternehmens.
Gerne stehen wir auch im persönlichen Austausch zur Verfügung und würden uns sehr über weitere Vorschläge und Anregungen freuen.
Viele Grüße,
Albatros Social Media Team
Top Unternehmen mit beachtlichem Potenzial
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen ist mit flachen Hierarchie und sehr viel Transparenz (Gehalt, Benefits etc.) unterwegs. Alle Mitarbeitenden und Führungskräfte inkl. Geschäftsführung leben die Duz-Kultur und sind bestrebt, das Unternehmen nachhaltig positiv zu gestalten.
Image
Das Unternehmen hat eine Start-Up-Mentalität im Lufthansa Konzern mit einem großen Potenzial aufgrund seiner über 40-jährigen Historie!
Work-Life-Balance
Das Unternehmen fördert das Thema Work-Life-Balance wo immer möglich. Familie geht immer vor Arbeit (die zum Glück ausreichend vorhanden ist) und steht für das Unternehmen an erster Stelle. Es gibt jedoch auch insbesondere im Vertrieb Stoßzeiten, an denen die Mitarbeiter:innen keinen unbegrenzten Urlaub nehmen können.
Karriere/Weiterbildung
Innerhalb der Stellenprofile gibt es entsprechende Karriereoptionen. Das Unternehmen bietet (auch finanzielle) Unterstützung für Weiterbildung und fördert diese bestmöglich im Austausch mit den Mitarbeiter:innen.
Kollegenzusammenhalt
Durch eine bundesweite Standortverteilung ist die Zusammenarbeit und der Kollegenzusammenhalt aller Bereiche zwar herausfordernd, aber durch viele kollaborative Angebote sehr gut möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
In den letzten 2 Jahren wurden mehrere Mitarbeitende 50+ eingestellt. Im Unternehmen sind Mitarbeiter:innen bereits teilweise bereits seit mehreren Jahrzehnten tätig und harmonieren sehr gut mit neu hinzukommenden Kolleg:innen.
Vorgesetztenverhalten
In einer anonymen Mitarbeiterbefragung innerhalb der gesamten Lufthansa Gruppe wurde Albatros Financial Solutions von den eigenen Mitarbeitenden im Bereich Leadership-Index mit der Schulnote 1,63 sehr positiv bewertet.
Arbeitsbedingungen
Die technischen Voraussetzungen sind top. Alle Mitarbeitenden erhalten eigene Surfaces, iPhones, Jabra Headsets etc.
Die
Kommunikation
Regelmäßige JourFixe zwischen Führungskraft und Mitarbeiter:in, Team-Meetings, Kick-Off-Veranstaltungen und mehrmals im Jahr stattfindende Veranstaltungen zur "aktuellen Unternehmenslage" der Geschäftsführung, führen zu einem guten Austausch. Umfragen über Slido werden dabei genutzt und Fragen thematisiert. Zusätzlich werden eine Vielzahl von Informationen digital und über Newskanäle bereitgestellt (inkl. Feedbackoption für Mitarbeitende).
Gehalt/Sozialleistungen
In einem neu geschaffenen Vergütungsmodell gibt es neben einer Grundvergütung einen variablen Vergütungsanteil, der monatlich ausgezahlt wird. Die Gehaltsrange ist dabei bis zum Gehalt der Geschäftsführung transparent. Diverse Benefits (unternehmenfinanziert bAV, Leasingangebote, ID-Reisen etc.) runden die Sozialleistungen ab.
Gleichberechtigung
Es gibt im Unternehmen keinerlei Unterscheidung zwischen den Geschlechtern. Jede:r Mitarbeitende hat absolut die gleichen Aufstiegschancen oder Gehaltsansprüche.
Interessante Aufgaben
Im Unternehmen gibt es grds. eine Vielzahl von Innovationen und Themengebieten an denen sich die Mitarbeitenden aktiv beteiligen, einbringen und diese auch eigenverantwortlich umsetzen können.
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Vieles wird schön geredet
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Mitarbeitern und Kunden.
Verbesserungsvorschläge
Freundlicher mit den Mitarbeitern umgehen und jeden einzelnen schätzen.
Arbeitsatmosphäre
Anfangs wird man gelobt, doch das lässt je nach Mitarbeiter schnell nach
Image
Untereinander wird oftmals nicht so gut über die Firma gesprochen. Viele sind einfach überlastet. Auch Kunden sprechen öfters nicht positiv über die Firma... man sollte dringend was ändern.
Work-Life-Balance
Es wird vorausgesetzt das viele Überstunden gemacht werden und dazu auch Samstags gearbeitet wird. Es hieß am Anfang: Mehrstunden fallen nur im Jahresendgeschäft an... Im Endeffekt ist es aber das ganze Jahr so.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Man lernt lediglich Dinge zu verschiedenen Versicherungen
Kollegenzusammenhalt
Bei einigen Kollegen klappt der Zusammenhalt, aber es ist eher "fressen oder gefressen werden"
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation mit den Vorgesetzten ist nicht immer so einfach. Vieles kann schnell in Konflikten ausaten da es falsch verstanden wird.
Arbeitsbedingungen
Die Hardware wurde komplett ausgetauscht und jeder hat einen Laptop. Eibe Klimaanlage wäre im Sommer hilfreich, da das Gebäude sich stark aufheizt
Kommunikation
Man erhält viele Informationen über den Stand des Unternehmens, allerdings bekommt man auch immer gesagt das noch mehr geleistet werden muss.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Löhne passen nicht zur Zeit und zur Leistung. Man kann es sich einfach machen in dem man den Job als Call-Center-Agent betitelt obwohl es eigentlich Vertriebsinnendienst ist. Dann kann man weniger zahlen.
Positiv ist allerdings der Bonus, allerdings sind die Faktoren so anders geworden, dass sogar das Thema Überstunden ein Faktor ist was nicht gut ist. Überstunden sollte nicht die Regel sein. Man muss sehr viel tun um einen Bonus zu bekommen und auf den ersten Plätzen im Team zu landen.
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeiter wird anders behandelt. Kommt immer drauf an wie gut man den Vorgesetzen kennt...
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind nicht ganz fair verteilt. Bei Kollegen die gewisse Tätigkeiten nicht mögen merkt man das. Die Arbeit wird dank liegen gelassen. Die einen strengen sich an und leisten viel während andere eher Kaffeeklatsch halten.
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Bewertung aus Sicht einer Mitarbeiterin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Betriebsrat, keine Vertrauensleute, kein Home-Office für alle.
Verbesserungsvorschläge
Endlich die Möglichkeit von Home-Office für alle Mitarbeiter schaffen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Delvag Social Media-Team
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für Ihre Bewertung und schade, dass diese nicht besser ausgefallen ist. Wenn Sie weitere konkrete Verbesserungsvorschläge haben, die Ihre aktuelle Situation verbessern würden, dann zögern Sie bitte nicht Ihre direkten Vorgesetzten oder auch die Geschäftsführung direkt anzusprechen. Im (internen) Dialog lassen sich vielleicht weitere individuelle Lösungen finden.
Zu dem von Ihnen angesprochenen Thema Home-Office:
Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten/ Home-Office wurde bereits vor Corona grundsätzlich in allen Unternehmensbereichen der Albatros Service Center GmbH geschaffen. Eine Ausnahme besteht lediglich im Bereich Service Hub (Inbound-Telefonie/Hotline) aufgrund technischer Anforderungen inkl. Testphasen der komplexen Telefonanlage. Bis zur technisch finalen Lösung sind für die anwesenden Personen besondere Hygienekonzepte umgesetzt - immer mit dem obersten Gebot, die Gesundheit aller Beteiligten zu schützen.
Viele Grüße,
Albatros Social Media Team
Belegschaftsmakler im Lufthansa Konzern, von Kollege zu Kollege auf Augenhöhe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersteilzeit ist möglich
Gleichberechtigung
same work - same pay
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Albatros - Social Media Team
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für Ihre Bewertung.
Auf noch viele Jahre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsmöglichkeiten .
Verbesserungsvorschläge
Bessere Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsmöglichkeiten schaffen und allen die selbe Chance geben.
Gehalt dem Stress und der seit Monaten bestehenden Belastung anpassen. Den Bonus nicht abschaffen oder statt dessen Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld zahlen.
Work-Life-Balance
Durch Überstunden und Samstagsarbeit fehlt leider oft die Zeit bzw. Kraft für in der Freizeit noch etwas zu unternehmen. Dies ändert sich aber sobald wieder ein starkes Team aufgebaut wurde.
Karriere/Weiterbildung
Etwas mehr Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsmöglichkeiten wäre im Service Center sehr schön.
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen mit denen man sehr viel Spaß haben kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Ob Jung oder Alt, dick oder dünn ist hier bei uns völlig egal.
Kommunikation
Der Informationsfluss könnte etwas besser sein.
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr für einen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Albatros - Social Media Team
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für Ihr Feedback.
Uns ist bewusst, welch ein enormer Einsatz aufgrund der Aufgaben an allen Standorten des Unternehmens gezeigt wird. Dies muss jedoch immer mit einem ausgewogenen Verhältnis von Arbeit und Privatleben einhergehen.
Die angesprochenen Themen werden wir aufgreifen und an Lösungen arbeiten, die Sie und Ihre Kollegen bei der Weiterentwicklung unterstützen und gleichzeitig den wertvollen Ausgleich zum Job zulassen.
Zögern Sie bitte auch nicht, bei konkretem Feedback und/ oder Verbesserungsvorschlägen Ihre Vorgesetzten direkt anzusprechen.
jung, frisch, dynamisch unter dem Dach der LH
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
interessante Aufgaben, tolles Umfeld, Arbeiten in einer kleinen Firma und im großen Konzern, Teamzusammenhalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Albatros Financial Solutions durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Versicherung (3,9 Punkte). 86% der Bewertenden würden Albatros Financial Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Albatros Financial Solutions als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.