Basierend auf Daten aus 39 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Alber die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 92 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
39 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wie in jeder Firma - manche Infos kommen schneller an, manche eben später
Ich konnte kein besseres Team erwischen
Kernzeiten erschweren manchmal die Work-Life-Balance, nach Absprache bekommt man aber meistens alles unter einen Hut.
Direkte Vorgesetzte 10/10. Die Ebene darüber zeigt jedoch, dass man manchmal keine Führungskompetenz benötigt, um Führungskraft zu sein, sondern nur zur richtigen Zeit am richtigen Ort sein muss. Das aktive Ignorieren der Mitarbeitenden nach Kündigung und keine Verabschiedung wirkt nämlich ziemlich unprofessionell. Sich in Themen einzumischen, die diese Ebene gar nicht betreffen und dann noch unpassende und meiner Meinung nach respektlose Anmerkungen zu tätigen, haben mir meine vorherige Aussage nur bestätigt.
Kein Tag gleicht dem anderen
Stets gutes Miteinander, auch meist zwischen den Abteilungen