Alber 

GmbH

Gehalt

Ich persönlich war zwar zufrieden, allerdings sind die Gehaltserhöhungen ein Witz. Wenn die Vorgesetzten der Meinung sind, dass man sowieso schon genug verdient, kann man sich eine Erhöhung in die Haare schmieren. Außerdem ist eine Gehaltserhöhung „eine Belohnung und Wertschätzung für den Mitarbeiter“ - dafür werden aber anscheinend nur 3/12 Monaten betrachtet. Argumente vorzubringen braucht man gar nicht erst versuchen.

Gehalt ist leider unterdurchschnittlich. Viel gedeckelt durch den amerikanischen Mutterkonzern bspw. Gehaltserhöhungen. Entsprich meinst nicht mal den Inflationsausgleich.

Gehalt und Sozialleistungen? Ja, jedes Jahr wird das Gehalt angepasst – aber nur um einen Krümel mehr. Wer beim Reden besonders performant ist, bekommt das Maximum, während diejenigen, die mehr arbeiten und weniger reden, tja… eher in der ‚Stille der Unbeachteten‘ verweilen.

Im Hinblick auf die Inflation sowie den Branchendurchschnitt und die Gehälter der Konkurrenz zeigt das Unternehmen eine ungünstige Position. Diese Erkenntnis ist seit längerer Zeit bekannt, weshalb das Unternehmen als Arbeitgeber im Vergleich nicht als besonders attraktiv gilt.

Sozialleistungen sind ok. Das Gehalt eher weniger.

Gehaltsvolumen aufgebraucht. Das Arbeiten ist nur noch mit reduzierter Geschwindigkeit möglich!