31 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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31 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Vielfältige Kunden, wertschätzendes Umfeld.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Albert Bauer Companies GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre, Führung, Teamzusammenhalt sind alle gut. Vielfältige Kunden machen es für mich spannend.
Verbesserungsvorschläge
Der Imagewandel von Druckdienstleister zu moderner Full-Service Agentur ist noch nicht vollständig vollzogen. Auch intern nicht.
Work-Life-Balance
Gerade im Vergleich zu vorherigen Arbeitgebern habe ich hier eine bessere Work-Life-Balance. Überstunden sind bei mir nicht die Norm.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird schon drauf geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Guter Teamzusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier bleiben regelmäßig Kollegen bis zur Rente, das sagt doch eigentlich schon alles.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben und unterschiedliche Bereiche.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Agentur mit Potenzial – wenn sie sich erneuert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei Albert Bauer Companies GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende und vielseitige Projekte
Interessante Kunden und Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltete Führungskultur
Wenig Transparenz
Keine Diversität im Management
Schlechte Stimmung in den Teams
Verbesserungsvorschläge
Offene und moderne Führungskultur entwickeln
Homeoffice und flexible Arbeitsmodelle stärker zulassen
Mehr Transparenz und Austausch schaffen
Diversität in der Führung fördern
Kulturwandel vorantreiben, um neue Talente zu gewinnen
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist seit längerer Zeit angespannt – sowohl innerhalb der Teams als auch abteilungsübergreifend.
Work-Life-Balance
Homeoffice wird nicht gerne gesehen und ist nur eingeschränkt möglich. Das passt nicht mehr zu den heutigen Anforderungen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Potenzial, aber die alte Denke und die fehlende Weiterentwicklung der Führungskultur stehen dem im Weg.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams bemühen sich die Kolleg:innen, die Stimmung leidet aber unter der angespannten Gesamtsituation.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsriege ist ausschließlich männlich besetzt und wirkt in vielen Aspekten veraltet. Moderne Führungsansätze fehlen.
Kommunikation
Es fehlt an Transparenz. Informationen werden nicht immer klar und offen geteilt.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind abwechslungsreich, spannend und machen die Arbeit inhaltlich sehr attraktiv.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Für Bewerber:innen mit starken Nerven – Führungschaos, fehlende Wertschätzung und keine Perspektive
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion bei Albert Bauer Companies GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fazit für Bewerber:innen:
Vorsicht. Wer echte Entwicklungsmöglichkeiten, eine vertrauensvolle Kultur und klare Führung sucht, sollte sich sehr gut überlegen, ob dieser Arbeitgeber passt. Die Fluktuation spricht für sich.
Verbesserungsvorschläge
• Echte Führung etablieren – mit Verantwortung, Klarheit und Respekt
• Vertrauenskultur schaffen, statt Kontrolle und Angst
• In Mitarbeitende investieren, nicht nur kurzfristig einsetzen
• Transparenz statt Taktik
• Strukturen aufbauen, die auch neue Mitarbeitende erfolgreich integrieren
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Team war zunehmend angespannt. Es fehlte an Vertrauen, insbesondere gegenüber neuen Kolleg:innen, was sich u.a. durch Kontrolle und fehlendes Home-Office-Vertrauen äußerte. Statt Offenheit dominierte Unsicherheit.
Image
Intern ist vielen klar, dass das Unternehmen vor großen Herausforderungen steht – nach außen wird beschönigt. Die Diskrepanz ist deutlich spürbar.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten waren formal okay, aber durch Misstrauen gegenüber Home-Office und ständige Rückfragen schwer belastend. Kein Raum für Eigenverantwortung oder Vertrauen.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden. Weiterentwicklung ist nicht Teil des Plans – weder strukturell noch individuell. Neue Kolleg:innen scheinen eher „Verbrauchsware“ zu sein.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich, besonders im Vergleich zur Verantwortung. Wenig Bereitschaft, in neue Mitarbeitende oder moderne Strukturen zu investieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr schein als sein: Kaum wahrnehmbar. Es fehlt nicht nur an Strategie, sondern an grundlegendem Interesse für Zukunftsthemen.
Kollegenzusammenhalt
Im direkten Team teilweise okay, aber insgesamt durch Fluktuation und Frust auf vielen Ebenen geprägt. Neue Mitarbeitende standen schnell auf verlorenem Posten.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig relevant – da viele neue Kolleg:innen sowieso nicht lange bleiben. Erfahrungswissen wird nicht geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Führung war in der Praxis nicht vorhanden oder schlichtweg überfordert. Entscheidungen wurden entweder nicht getroffen oder ständig revidiert. Feedbackkultur? Leider Fehlanzeige. Mitarbeitende wurden nicht gefördert, sondern oft kleingehalten. Konflikte wurden ausgesessen oder mit subtilen Mobbing-Strategien „gelöst“.
Arbeitsbedingungen
Technisch veraltet, Prozesse chaotisch. Wer klare Strukturen oder effiziente Tools erwartet, wird enttäuscht.
Kommunikation
Wichtige Informationen kamen spät oder gar nicht. Entscheidungen wurden nicht erklärt. Transparenz ist ein Fremdwort. Wer Fragen stellte, wurde schnell zur Zielscheibe.
Gleichberechtigung
Kein offener Umgang mit Vielfalt erkennbar. Wer nicht ins Bild passt oder kritisch denkt, hat es schwer.
Interessante Aufgaben
-
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Abwechslungsreiche Arbeit, nette Kollegen, jedoch Verbesserungspotential in der Unternehmenskultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Albert Bauer Companies GmbH & Co.KG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv hervorzuheben ist die gute Work-Life-Balance, die durch ein freundliches und hilfsbereites Kollegenteam unterstützt wurde. Diese Aspekte trugen erheblich zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre bei.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gab vereinzelt Verhaltensweisen, die das Vertrauen und die Zusammenarbeit belasteten, insbesondere durch subtile manipulative Taktiken, die darauf abzielten, Mitarbeitende zu verunsichern oder aus bestimmten Themen auszuschließen.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre hilfreich, wenn die Führungsebene verstärkt Selbstreflexion in Bezug auf den Umgang mit Mitarbeitenden üben würde. Mitarbeiter sollten als eigenverantwortliche Partner geschätzt und respektiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war insgesamt gut, jedoch wurde die Konkurrenz unter den Mitarbeitenden und Teams durch die Führungsebene gefördert. Langfristig könnte dies den Teamzusammenhalt schwächen und den Fokus von gemeinschaftlichem Erfolg ablenken.
Work-Life-Balance
Gutes Gesamtpaket.
Gehalt/Benefits
Nach längerer Betriebszugehörigkeit gab es in einer Zeit starker Inflation keine Gehaltserhöhungen. Besonders in solchen wirtschaftlich herausfordernden Zeiten erwarte ich von einem guten Arbeitgeber, dass er proaktiv auf die finanziellen Bedürfnisse seiner Mitarbeitenden eingeht, die Gehaltsstruktur entsprechend anpasst und so seine Wertschätzung zeigt.
Vorgesetztenverhalten
Es gab vereinzelt verunsichernde Signale, die bei einigen Mitarbeitenden zu Unsicherheit und Frustration führten. Kündigungen wurden oft persönlich genommen, was den Eindruck erweckte, dass sie stärker emotional behandelt wurden als professionell angemessen. Dies führte in einigen Fällen zu einem weniger respektvollen Abschied seitens des Unternehmens.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Projektmanager Druck
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ALBERT BAUER PRINT ! GMBH & CO. KG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbstbestimmung
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation erhöhen, zusammenahlt fördern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ALBERT BAUER PRINT ! GMBH & CO. KG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine flexiblen Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt nichts
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bleibe dabei.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Albert Bauer Companies GmbH & Co.KG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt unter den Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Es wächst zusammen was zusammen gehört
Image
Das passt zusammen.
Work-Life-Balance
Es wird immer versucht eine Lösung zu finden.
Karriere/Weiterbildung
Mir wurde noch keine Maßnahme verweigert
Gehalt/Benefits
Mehr ist immer Gut. die Leistungen sind in dieser Branche ausgezeichnet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
in den monatlichen Meetings erfährt man was geplant ist, das klingt alles richtig
Kollegenzusammenhalt
Kann mir keine besseren Kollegen wünschen
Umgang mit älteren Kollegen
Einige kollegen sind 50 plus und sehen nicht unglücklich aus
Vorgesetztenverhalten
Meckern kann man immer, aber ich hab keinen Anlaß
Arbeitsbedingungen
moderen Arbeitsplätze.das Haus ist aber von außen in die Jahre gekommen
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen und trasnparent
Gleichberechtigung
Gibt es Unterschiede?
Interessante Aufgaben
Ich hab die möglichkeit mich auch in neue Themen einzubringen
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Ihr könnt mehr!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Albert Bauer Companies GmbH & Co.KG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt. Urlaub. Keine Ellenbogen. ArbeitsKollegen. Immer auf der Suche nach Innovationen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Siehe oben bei meinen Anmerkungen.
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich sehr gut. Es kann aber mehr an der internen Kommunikation gearbeitet werden.
Image
Das muss noch besser werden. Dann kommen auch die richtigen Leute.
Kommunikation
Siehe oben. Und ihr solltet auch mehr nach außen auf die Wahrnehmung achten.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut Fluse fkdndl und so weiter ich weiß nicht wie lange ich hab
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Albert Bauer Companies GmbH & Co.KG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ja ich bin auch schon wieder zu Hause. Guter Arbeitgeber. Freundlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr Geld wäre besseabrr in Ordnung
Verbesserungsvorschläge
Gehalt und freizeit sind immer gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Insgesamt sehr zufrieden! (Ausbildung 2019 in München abgeschlossen)
Ex-Auszubildende:rHat 2019 eine Ausbildung zum/zur Mediengestalter Digital&Print Fachrichtung Print im Bereich Design / Gestaltung bei Albert Bauer Companies GmbH & Co.KG in Hamburg abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modernität, Kommunikation, Behandlung der Angestellten durch die Vorgesetzten und Kollegen, High Class Kunden, Unterstützung für Pendler
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Azubis werden im Normalfall selten bis nie übernommen
Verbesserungsvorschläge
Die Azubis in mehr Projekte einbinden damit man auch mal etwas neues kennenlernt :)
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut! Weihnachtsfeiern, Geburtstage und Nachmittagsumtrunke und gelegentlich Grill- "Partys" haben die Angestellten weitgehend zusammengeschweißt :)
Karrierechancen
Keine Übernahme von Azubis leider :(
Arbeitszeiten
Gleitzeit und Überstunden werden als Freizeit zur Verfügung gestellt (30 Urlaubstage!!! top)
Ausbildungsvergütung
Eher im unteren Durchschnitt, nur geringe Ehröhung in den 3 Ausbildungsjahren
Die Ausbilder
Meistens sehr zuvorkommend und geduldig, teilweise leider keine Zeit für die Azubis gehabt. Hohes Niveau und Wissenspektrum.
Spaßfaktor
Durch interessante Projekte, Weihnachtsfeiern und coole Mitarbeiter hat es echt Spaß gemacht :)
Aufgaben/Tätigkeiten
Ausstattung top modern, interne Weiterbildungen und Betriebsbesuche in andere Bereiche.
Variation
Meistens das gleiche gemacht, hätte mir etwas mehr abwechslung gewünscht, war aber trotzdem zufriedenstellend
Respekt
Echt super alle sehr zuvorkommend und höflich :)
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 31 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Albert Bauer Companies durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 45% der Bewertenden würden Albert Bauer Companies als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 31 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 31 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Albert Bauer Companies als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.