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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Kantine
- Barrierefrei
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitsatmosphäre, Führung, Teamzusammenhalt sind alle gut. Vielfältige Kunden machen es für mich spannend.
Meine flexiblen Arbeitszeiten
Positiv hervorzuheben ist die gute Work-Life-Balance, die durch ein freundliches und hilfsbereites Kollegenteam unterstützt wurde. Diese Aspekte trugen erheblich zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre bei.
Selbstbestimmung
Spannende und vielseitige Projekte
Interessante Kunden und Aufgaben
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gab vereinzelt Verhaltensweisen, die das Vertrauen und die Zusammenarbeit belasteten, insbesondere durch subtile manipulative Taktiken, die darauf abzielten, Mitarbeitende zu verunsichern oder aus bestimmten Themen auszuschließen.
Fazit für Bewerber:innen:
Vorsicht. Wer echte Entwicklungsmöglichkeiten, eine vertrauensvolle Kultur und klare Führung sucht, sollte sich sehr gut überlegen, ob dieser Arbeitgeber passt. Die Fluktuation spricht für sich.
Veraltete Führungskultur
Wenig Transparenz
Keine Diversität im Management
Schlechte Stimmung in den Teams
Gibt nichts
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Der Imagewandel von Druckdienstleister zu moderner Full-Service Agentur ist noch nicht vollständig vollzogen. Auch intern nicht.
• Echte Führung etablieren – mit Verantwortung, Klarheit und Respekt
• Vertrauenskultur schaffen, statt Kontrolle und Angst
• In Mitarbeitende investieren, nicht nur kurzfristig einsetzen
• Transparenz statt Taktik
• Strukturen aufbauen, die auch neue Mitarbeitende erfolgreich integrieren
Offene und moderne Führungskultur entwickeln
Homeoffice und flexible Arbeitsmodelle stärker zulassen
Mehr Transparenz und Austausch schaffen
Diversität in der Führung fördern
Kulturwandel vorantreiben, um neue Talente zu gewinnen
Kommunikation erhöhen, zusammenahlt fördern
Es wäre hilfreich, wenn die Führungsebene verstärkt Selbstreflexion in Bezug auf den Umgang mit Mitarbeitenden üben würde. Mitarbeiter sollten als eigenverantwortliche Partner geschätzt und respektiert werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Albert Bauer Companies ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gerade im Vergleich zu vorherigen Arbeitgebern habe ich hier eine bessere Work-Life-Balance. Überstunden sind bei mir nicht die Norm.
Homeoffice wird nicht gerne gesehen und ist nur eingeschränkt möglich. Das passt nicht mehr zu den heutigen Anforderungen.
Gutes Gesamtpaket.
Es wird immer versucht eine Lösung zu finden.
30 Tage Urlaub, Überstunden bezahlt, Erfolgsbeteiligung.....usw.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Albert Bauer Companies ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Nicht vorhanden. Weiterentwicklung ist nicht Teil des Plans – weder strukturell noch individuell. Neue Kolleg:innen scheinen eher „Verbrauchsware“ zu sein.
Es gibt Potenzial, aber die alte Denke und die fehlende Weiterentwicklung der Führungskultur stehen dem im Weg.
Keine Übernahme von Azubis leider :(
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Albert Bauer Companies wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Albert Bauer Companies schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 45% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Albert Bauer Companies als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Albert Bauer Companies als eher modern.
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Albert Bauer Companies
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
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Albert Bauer Companies
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