Kontraproduktives Gehaltsmodel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Albert Berner Deutschland GmbH in Künzelsau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nutzt nicht alle Möglichkeiten der Mitarbeit am/im Unternehmen. Kontraproduktives Gehaltsmodell - hauptschuldig an der hohen Fluktuation.
Verbesserungsvorschläge
Den Leistungsgedanken im Vertrieb hervorheben und dementsprechend entlohnen. Erreichbare Umsatz-Ziele schaffen. Planübererfüllung belohnen und nicht im nächsten Geschäftsjahr den ADM dafür bestrafen!!!
Transparenz im Gehaltsmodell schaffen, durch Umsatzstaffeln die an den Verdienst gekoppelt werden.
In den ersten 3 Jahren ein Mindesteinkommen bieten, von dem ein Arbeitnehmer leben kann.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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