Ihr Unternehmen?

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Albert 
Berner 
Deutschland 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 188 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Albert Berner Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 455 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Albert Berner Deutschland
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Albert Berner Deutschland
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

188 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Am Markt vorbei arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    39%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    35%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    34%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    34%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man erkennt es in den Gesichtern, dass viele Angestellte keinen Bock mehr haben. Eigens Team spielt sich gegenseitig aus

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Furchtbar. Findet semi statt

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr vereinzelt gut. Größtenteils sehr schlecht

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

teilweise wurden Homeofficetage gestrichen mit einer selten dämlichen Begründung (mehr zusammenwachsen). Gebracht hats überhaupt nix außer dass die Angestellten verärgert wurden

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht greifbar. Zu viele Aufgaben. Kümmert sich nur um dessen Lieblinge. Keine Standards. Schlechte Angestellt können machen was sie wollen, die Guten bekommen immer mehr Aufgaben

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es fehlt die Begeisterung