Basierend auf Daten aus 169 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Albert Berner Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 386 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
169 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Stimmung unter Kollegen ist wertschätzend und sehr gut, bis gut. Ausnahmen gibt es immer und überall, sind jedoch nicht der Rede wert. Mit Kollegen meine ich auch alle Vorgesetzten, denn auch diese benehmen sich gegenüber anderen Angestellten wie ein Teammitglied und sprechen per „Du“ auf Augenhöhe mit Ihren Mitarbeitern. Alle sind immer und dauernd ansprechbar, die Kultur der offenen Türen wird bis zur Chefetage gelebt.
Die direkte Firmenkommunikation ist gut. Wir haben junge Führungskräfte: zeigt sie! Sie haben einen unheimlich frischen und denkagilen Spirit. Sätze wie „haben wir immer so gemacht“, wird man nicht hören - im Gegenteil, man signalisiert Aufbruch.
Jeder ist immer und jederzeit ansprechbar. Eines ist man sicherlich nicht: alleine!
Der Arbeitnehmer ist egal