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Albert Berner Deutschland GmbHals Arbeitgeber

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Albert Berner Deutschland GmbHAlbert Berner Deutschland GmbHAlbert Berner Deutschland GmbH
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Bewertungsdurchschnitte

  • 160 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (46)
    28.75%
    Gut (31)
    19.375%
    Befriedigend (56)
    35%
    Genügend (27)
    16.875%
    3,08
  • 33 Bewerber sagen

    Sehr gut (22)
    66.666666666667%
    Gut (3)
    9.0909090909091%
    Befriedigend (1)
    3.030303030303%
    Genügend (7)
    21.212121212121%
    3,77
  • 4 Azubis sagen

    Sehr gut (1)
    25%
    Gut (3)
    75%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,97

Arbeitgeber stellen sich vor

Albert Berner Deutschland GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,08 Mitarbeiter
3,77 Bewerber
3,97 Azubis
  • 19.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Der Zusammenhalt in den Gruppen ist absolut Top. Unter den Gruppen ist es an und für sich ganz in Ordnung, aber auch dort waren die ersten "fauligen" Kollegen bereits zu erkennen. Um so höher es ging, um so schlimmer wurde es. Der Innendienst bemüht sich jeden Tag alles Menschen mögliche zu unternehmen, dem Adm alles zu bieten was er als Support benötigt.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt etliche Gvl die man nur von der Rückseite sehen will. Genauso wird mit unter auch hinter den Rücken über einen entschieden und geredet. Die meisten guten Gvl sind aber auch weg, da diese nicht immer nach gewissen Vorgaben arbeiten wollten oder einen Rvl gepasst haben.

Kollegenzusammenhalt

Bis auf einige Ausnahmen ganz OK.

Interessante Aufgaben

Es ist halt das was es immer ist "Verkaufen, verkaufen, verkaufen". Es gibt fast jeden Monat neue Produkte, welche es mit viel zu späten Schulungen zu verkaufen gilt.

Kommunikation

Es wird seit Jahren daran gearbeitet die Adm's weiter mit in die Entscheidungen mit einzubinden. Allerdings war dies mehr Schein als sein und brachte keine Ergebnisse mit sich.

Gleichberechtigung

Keine negativen Erfahrung gehört, gesehen oder sonst wie mitbekommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden sogar teilweise ältere Kollegen eingestellt. Es wurde auch noch keiner herausgeworfen aufgrund seines Alters.

Karriere / Weiterbildung

Wer gut verkaufen kann kommt weiter. Die Gvl versuchen einen im Vertrieb zu helfen, aber das geht nur wenn diese auch im Vertrieb waren.

Gehalt / Sozialleistungen

Festgehalten mit Variablen dazu verdienst, An und für sich absolut OK. Unterschiede zwischen Ost und West sind enorm, so wie das man mit jeden Jahr an größere Zahlen gebunden wird. Selbst wenn man am Limit ist interessiert das niemand so wirklich.

Arbeitsbedingungen

Der Innendienst ist bemüht alle Information heran zu bekommen oder den nötigen Support zu erbringen. Die Gvl versuchen einen auf Gewinnkurs zu bringen und für die Kunden ist alles zu teuer. Die Chefetage bleibt bis auf Ausnahmen meist nicht länger als 3 Jahre, was sich negativ auf zukünftige Entwicklungen auswirkt, da immer wieder die selben Ideen aufgehübscht aller paar Jahre raus kommen. Also fast so wie überall

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es gibt mehrere Freizeitangebote wenn man im Innendienst arbeitet. Auf Adm Seite gibt es nichts nennenswertes

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten konnten selbst gewählt und nach eigenen Belieben angepasst werden. Man hat keine sorgen solange die Umsatzzahlen stimmen.

Image

Es gibt verschiedene Vorurteile wie überall. In den meisten Fällen bewahrheitet es sich nicht.

Verbesserungsvorschläge

  • Den Stand von vor 15 Jahren wieder anehmen und von da aus weiter machen. Der Verfall ist jedes neue Jahr zu merken.

Pro

Die Arbeitszeit, der zussemhalt in der Gruppe, den Innendienst und die Kollegen der regionalen Shops.

Contra

Alles drum herum was um den Vertrieb und mit Positionen ab dem Gvl zu tun hat.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Albert Berner Deutschland GmbH
  • Stadt
    Künzelsau
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 21.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Katastrophal

Vorgesetztenverhalten

Schlechter geht es nicht

Kollegenzusammenhalt

Wird nicht gern gesehen, man soll ja arbeiten und sich nicht gut verstehen

Kommunikation

Geheimniskrämerei um meist nichts

Gleichberechtigung

Was ist das?

Umgang mit älteren Kollegen

Kommt darauf an

Gehalt / Sozialleistungen

Eher schlechte Bezahlung

Arbeitsbedingungen

Katastrophal

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Um eine gute Aussenwirkung ist man sehr bemüht

Work-Life-Balance

Gibt es da einfach nicht

Image

Schlecht

Verbesserungsvorschläge

  • Es sollten Führungskräfte mehr beleuchtet werden! Speziell im Bereich Personal, die Abteilung wird von der ganzen Firma belächelt, nur das Management sieht das nicht! Eine eigene Meinung oder Arbeitsweise darf man nicht haben, dann wird man so lange bearbeitet, bis man von selbst geht - weil auszuhalten ist das nicht. Überstunden werden erwartet, verlangt und wenn nötig mit Androhung von Konsequenzen durchgesetzt - ohne jeglichem Ausgleich oder gar Rücksichtnahme persönlicher Belange! Viele sehr gute Kollegen haben das Unternehmen bereits verlassen oder sind gerade dabei es zu verlassen und wechseln zu aller Belustigung zum Wettbewerb, da dort zum einem bessere Arbeitsbedingungen und besseres Gehalt herrschen, aber viel wichtiger dabei ist, dass die Wertschätzung der Mitarbeiter gegenüber dort gegeben ist! Mitarbeiter, die das Unternehmen verlassen wollen, werden wie Schwerverbrecher behandelt. Ich persönlich würde unter keinen Umständen dort wieder arbeiten wollen und kann es auch nicht empfehlen.

Pro

Die Kantine.

Contra

Umgang mit dem Personal und das immer schlechter werdende Image des Unternehmens.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Albert Berner Deutschland GmbH
  • Stadt
    Künzelsau
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 06.Apr. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre hat in den vergangen Jahren leider sehr stark nachgelassen. Ich bin der Meinung, dass viele Mitarbeiter sowohl im Innen als auch im Außendienst nur noch Dienst nach Vorschrift machen, da es den Leuten an Motivation und klaren Zielen fehlt.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten ist bis zur mittleren Führungsebene sehr gut solang man gute Leistung liefert. Stimmt die Leistung jedoch nicht kann es eklig werden.

Das hauptsächliche Problem spielt sich trotz neuer Besetzung in der oberen Führungsetage ab. Hier fehlt meiner Meinung nach die Wertschätzung für diejenigen die das Geld für das Unternehmen verdienen. Es herrscht die Ansicht jeder ist austauschbar.

Kollegenzusammenhalt

Meiner Meinung nach der stärkste Punkt im Unternehmen. Wenn man sich in sein Team intigriert, kann man super mit dem Team arbeiten. Keiner scheut sich den anderen zu unterstützen.

Interessante Aufgaben

Meine Aufgabe war anfangs sehr spannend und fordernd, mit der Zeit lies der Reiz allerdings nach, da ich trotz einer Führungsaufgabe und nachweislich überdurchschnittlicher Leistung nur wenig im Unternehmen bewegen konnte.

Sehr eingeschränktes Handlungsfeld

Kommunikation

Kommunikation im Unternehmen ist durchwachsen. Die Albert Berner Deutschland GmbH (ABDG) schreibt sich eigentlich einen offenen Umgang auf die Fahne. Allerdings funktioniert das nicht immer. Das Hauptproblem ist allerdings, dass die Kommunikation von Unten nach oben nicht ernst genommen wird. In den Unteren bis mittleren Ebenen des Unternehmens sind viele Probleme bekannt, werden aber von der Geschäftsführung gekonnt ignoriert.

Gleichberechtigung

Hier kommt es sehr auf den Vorgesetzten an und es ist erkennbar, dass es Mitarbeiter gibt die bevorzugt Behandelt werden oder eben auch nicht. Unabhängig von deren Leistung.

Umgang mit älteren Kollegen

Meiner Meinung nach wird nur wenig Rücksicht auf das Alter genommen. Wichtig ist für die Firma, dass der Mitarbeiter seine Leistung bringt und sonst nichts. Es werden für ältere Mitarbeiter gleiche Ansprüche gestellt wie an jüngere Mitarbeiter.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist eher unterdurchschnittlich, allerdings hat man mit der 80/20 (fix/variabel) ein sehr sicheres Gehalt. Allerdings ist es sehr schwer richtig Geld zu verdienen. Da die ABDG nur sehr kleinlich mit Gehaltserhöhungen umgeht. Mehr Leistung wird eher bestraft als belohnt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die ABDG ist eigentlich für ein Unternehmen im Direktvertrieb sehr sozial aufgestellt.

Work-Life-Balance

Hier kommt es auf die eigene Leistung und den Vorgesetzten an. Wenn man eine gute Leistung abliefert, hat man sehr viele Freiheiten und kann sich seine Arbeitszeit frei einteilen. Stimmt die Leistung jedoch nicht kann sich der Spieß aber auch ganz schnell zum negativen wenden und man steht stark unter Kontrolle.

Image

Die ABDG tut nur sehr wenig für die Außenwirkung. Das Image bei Kunden wird meiner Meinung nach immer schlechter, das die ABDG kein Alleinstellungsmerkmal hat und die Kunden nicht wirklich auf das Unternehmen angewiesen sind. Des Weiteren lässt die Qualität bei gleichbleiben hohen Preisen spürbar nach was ebenfalls nicht förderlich für das Image ist.

Verbesserungsvorschläge

  • Die ABDG sollte sich auf ihre Wurzeln zurück besinnen. Das heißt den Kunden und den Mitarbeiter wieder in den Vordergrund stellen. Ich habe das Gefühl, dass hier nur noch der Gesellschafter im Vordergrund steht. Es wird an allen Ecken und Enden gespart wo es geht und aus diesem Grund laufen der Firma alle fähigen Mitarbeiter davon. Es bleiben nur noch die übrig, die Angst vor Veränderung haben und die Mitarbeiter die sich mit der Situation abgefunden haben und nur noch ihre Zeit absitzen.

Pro

"Die ABDG ist ein gutes Sprungbrett für die Karriereleiter". (Aussage einer Führungskraft aus der oberen Führungsebene) Dieser Aussage kann ich nur zustimmen. Für einen gewissen Zeitraum wird man sehr gefordert und kann sich entwickeln.

Contra

-Kein Wertschätzung für überdurchschnittliche Leistung
-Viele Sparmaßnahmen
-Marketing ist unterirdisch und der Feind jedes Vertrieblers
-mangelnde Kommunikation
-Die ABDG schreibt seit mehreren Jahren keine positives Betriebsergebnis
-Perspektive ungewiss

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Albert Berner Deutschland GmbH
  • Stadt
    Künzelsau
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Ihre konstruktive Bewertung. Ich werde Ihre Punkte aufnehmen und intern weitergeben. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg für Ihre berufliche Zukunft. Beste Grüße

HR-Team Berner Deutschland


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Bewertungsdurchschnitte

  • 160 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (46)
    28.75%
    Gut (31)
    19.375%
    Befriedigend (56)
    35%
    Genügend (27)
    16.875%
    3,08
  • 33 Bewerber sagen

    Sehr gut (22)
    66.666666666667%
    Gut (3)
    9.0909090909091%
    Befriedigend (1)
    3.030303030303%
    Genügend (7)
    21.212121212121%
    3,77
  • 4 Azubis sagen

    Sehr gut (1)
    25%
    Gut (3)
    75%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,97

kununu Scores im Vergleich

Albert Berner Deutschland GmbH
3,21
197 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Handel / Konsum)
3,23
150.146 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,36
3.115.000 Bewertungen