Finger weg von dieser Firma !
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass jede Führungskraft machen kann was sie will. Mit den Kollegen umgehen kann wie sie will ohne mit Konsequenzen rechnen zu müssen.
Dass es keine Personalabteilung gibt die sich um Anliegen der Mitarbeiter kümmert.
Der respektlose Umgangston.
Betriebsrat wird mundtot gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Sexismus
Mehr Gleichberechtigung
Gehaltsanpassungen
Prämienreglung Überarbeiten
Arbeitsatmosphäre
Wenn man die Füße still hält kann sie zu ertragen sein. Nicht krank werden oder auffallen im besten Falle.
Kommunikation
Eine absolute Katastrophe.
Es wird nur über aber nicht miteinander gesprochen.
Wichtige Anlaufstellen wie HR sind entweder nicht besetzt für Anliegen von Mitarbeiter:innen oder Anfragen werden ignoriert schlicht einfach nicht bearbeitet.
Vorgesetzte, machen ihre Welt wie es ihnen gefällt und geben Infos nach Sympathie an ausgewählte Kolleg:innen weiter.
Kollegenzusammenhalt
Ellenbogengesellschaft,ganz klar.
Betriebsrat kann für Kollegen nur zum Teil die Lanze brechen. Dieser wird mundtot gemacht.
Work-Life-Balance
Work Balance ohne Life
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Kanone.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht. Man muss die richtigen Leute kennen. Wenn man dann noch ein Verhältnis eingeht mit Entscheidern , steht der Beförderung nichts mehr im Wege.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden wenn es geht ausgetauscht sobald sie kränkeln.
Arbeitsbedingungen
Für heutige Verhältnisse ein absoluter Witz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist nur für die Werbung gut wird nicht umgesetzt
Gehalt/Sozialleistungen
Unterbezahlt, keine Gehaltsanpassungen. Gehälter sind außerdem gedeckelt.
Du Arbeitest also wie ein Esel bekommst aber deine Prämie gedeckelt.
Image
Schlecht. Überteuert.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man ein Verhältnis eingeht mit Entscheidern , steht der Beförderung nichts mehr im Wege.
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin/ Lieber Kollege,
schade, dass Deine Anmerkungen eher negativ ausgefallen sind. Wir hätten uns für Dich und Deine Erwartungen ein anderes Erlebnis gewünscht.
An der Stelle ist es uns wichtig hervorzuheben, dass es in einem professionellen Arbeitsumfeld von größter Bedeutung ist, klare Grenzen zwischen beruflichen und persönlichen Beziehungen zu ziehen.
Bei Beförderungen, Positionswechsel und Co. wird ein internes Gespräch mit der Führungskraft sowie der Personalabteilung geführt und nach Zustimmung des Betriebsrats durchgeführt. Damit können wir Dir Gleichberechtigung im internen sowie externen Auswahlprozess versichern.
Mit Deinen Worten „unter aller Kanone“ oder „Absoluter Witz“ ist es schwierig konkrete Verbesserungsvorschläge in dem Bereich zu ziehen. Wir würden uns über eine Kontaktaufnahme von Dir sehr freuen, um gemeinsam Lösungen zu finden.
Viele Grüße
Violetta