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Albert 
Berner 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

geht immer mehr den Bach runter

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Albert Berner Deutschland GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt war immer Pünktlich.
Kantine ! Top

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetzte und Betriebsrat die nicht im Realem Leben sind und denen der Mitarbeiter gleich ist, Versprechungen... das wars.

Verbesserungsvorschläge

Kümmert euch um die die NOCH dabei sind.
Ersetzt dir Führung und nehmt die Mitarbeiter bei entscheidungen und Veränderungen mit.

Arbeitsatmosphäre

unter den Kollegen gut, Chefin versucht alles alleine unter Kontrolle zu haben. Vorgesetzten sieht man nicht, vom Betriebsrat hört man nichts.

Kommunikation

Da kein Vorgesetzter zu sehen ist hat der stellvertreter auch nix zum sagen.

Kollegenzusammenhalt

zum Glück gibt es noch ein paar Alte Hasen die immer und überall Helfen.

Work-Life-Balance

gibt es quasi nicht mehr. Arbeitszeit ab 9 Uhr bis 17.30 Uhr wie soll man da noch Termine machen...

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeitergespräche gibt es schon lange nicht mehr, da keiner auffindbar ist gibt es auch kein verhalten, ausser man gerät an die Chefin, die war bei Amazon und ist Kontrollfreak. so hat sie immer recht !.

Interessante Aufgaben

Keine mehr, es wird jede Nebentätigkeit bzw. Amt ohne Worte weggenommen, hauptsache man ist auf der Fläche und Arbeitet.

Gleichberechtigung

solange du fit bist ist alles ok, wehe du kannst den Job gerade so nicht machen wirst du zwangsversetzt

Umgang mit älteren Kollegen

gut, wenn du in der Spur bleibst

Arbeitsbedingungen

Anlage in die Jahre gekommen, Techniker geben alles sind aber schon lange unterbesetzt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bemüht

Gehalt/Sozialleistungen

Keine Gehaltserhöung, kein Urlaub - Weihnachtsgeld

Image

wird zuhnemend schlechter


Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Violetta Lust, Recruiter - Talent Acquisition & Employer Branding
Violetta LustRecruiter - Talent Acquisition & Employer Branding

Liebe Ex-Kollegin/ Lieber Ex-Kollege,

in den letzten Wochen und Monaten haben wir intensive Anstrengungen unternommen, um unsere Logistikprozesse zu verbessern und effizienter zu gestalten, insbesondere mit dem Ziel, unsere Kunden besser zu beliefern. Wir können Dir versichern, dass unser Ziel nicht darin besteht, Kontrolle auszuüben. Unsere Absicht ist es vielmehr, gemeinsam mit euch an der Verbesserung unserer Leistungen zu arbeiten.

Eine Maßnahme hiervon ist unteranderem die Anpassung der Arbeitszeiten in den Logistikbereichen des Wareneingangs, der Kommissionierung und dem Versand. So startet beispielsweise der Wareneingang früher als der Versand. Hierfür wurden alle Mitarbeitenden abgeholt und beispielsweise Mitarbeitende mit Kindern in einen anderen Bereich versetzt, um die Kinderbetreuung am Nachmittag sicherzustellen. Zudem haben weiterhin alle Logistikmitarbeitenden durch Arbeitszeiterfassung die Möglichkeit Überstunden abzubauen und private Termine wahrzunehmen.

Wir wünschen Dir für Deinen weiteren Weg alles Gute!

Freundliche Grüße
Violetta

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