Potential, das nicht umgesetzt wird.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt anpassen und mehr Wert auf Mitarbeiterhalten legen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im direkten Team und mit den direkten Vorgesetzten war super. Sobald es aber in Richtung Zentrale ging ließ die Atmosphäre zu wünschen übrig.
Kommunikation
Kommunikation ließ meistens zu wünschen übrig. Im Team und mit direkten Vorgesetzten war top aber von höherer Seite, hatte man das Gefühl, dass man nur das erfährt was man erfahren soll, um keine blöden Fragen stellen zu können. Denn auf diese bekam man sowieso keine vernünftigen Antworten.
Kollegenzusammenhalt
Direkter Kollegenzusammenhalt war gut. Es gibt in einem Team immer mal Meinungsverschiedenen, aber das war ok.
Work-Life-Balance
Hier muss die Firma nacharbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte top. Höhere Arbeiten nur für das Unternehmen und nicht für die Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Wenn man die Probleme des Unternehmens nicht dauerhaft hätte dann wäre es viel interessanter und schöner.
Gleichberechtigung
Wird immer besser gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn die Zahlen stimmen dann ok und wenn nicht dann ist man im Controlling und auf der Abschussliste.
Arbeitsbedingungen
Nur mit Rückständen und Lieferproblemen zu tun. Auch vor Corona. Viele Preise sind sehr unrealistisch und weit über Wettbewerb.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verpackungsmüll!!! Oft mehr Verpackung wie Material.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man sich andere Vetriebsfirmen anschaut auch bei meinem neuen Arbeitgeber, dann zahlt die Firma Berner unterirdisch schlecht.
Image
Das Image wird auch bei Kunden immer schlechter. Man wird of als Apotheke bezeichnet und hat mit niedrigen Wettbewerbspreisen zu tun.
Auch die Fluktraktrion ist enorm und schadet dem Ruf des Unternehmens.
Karriere/Weiterbildung
Will man eine Führungsposition erreichen sind die Chancen eher schlecht. Man holt sich lieber externe Führungskräfte, die kein Plan von der Branche haben.