Guter, familiärer Mittelstand mit viel Gestaltungsfreiraum und einem super Arbeitsklima.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wirklich super ist das Arbeitsklima und die kollegiale Zusammenarbeit. Zudem sind die Entscheidungswege durch die flachen Hierarchien kurz. Bei Craiss hat man hat die Chance Dinge voranzutreiben und Verantwortung zu übernehmen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist übergreifend sehr familiär. Gegenseitiger Respekt und kollegiale Zusammenarbeit stehen hier an der Tagesordnung.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Teams wurde in dem letzten Jahr wesentlich durch entsprechende Meetings etc. verbessert. Abteilungsübergreifend ist die Kommunikation teilweise super und teilweise sehr unstrukturiert. Hier sollte insgesamt mehr Wert darauf gelegt werden, welche Projekte/Themen, welche Mitarbeiter betreffen damit eine produktive Kommunikation und Zusammenarbeit entstehen kann.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich sehr gut. Selten so ein tolles Team erlebt wie hier. Gegenseitige Unterstützung ist hier selbstverständlich.
Work-Life-Balance
Angebote zur Work-Life-Balance wurden im letzten Jahr wesentlich ausgebaut. Als kfm. Mitarbeiter hat man die Möglichkeit 40% mobil zu arbeiten. Weitere Angebote sollten jedoch in Betracht gezogen werden.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten kann hier nicht übergreifend beurteilt werden. Teilweise haben wir super Führungskräfte und teilweise, sollten hier Angebote zur Führungskräfteentwicklung geschaffen werden. Zudem sollte die Nachbesetzung von Führungspositionen überdacht werden.
Interessante Aufgaben
De Aufgaben sind äußerst vielfältig und spannend. Man hat hier wirklich die Chance Projekte voranzutreiben und Verantwortung zu übernehmen. Gestaltungsfreiraum ist hier auf jeden Fall gegeben. Insgesamt ist es bei Craiss möglich, an den eigenen Aufgaben zu lernen und zu wachsen.
Gleichberechtigung
Es ist noch eine sehr Männer dominierte Branche und dies ist auch bei Craiss spürbar. Frauen in Führungspositionen sind gegeben aber noch ausbaufähig.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang zwischen alt und jung ist wirklich toll. Die jungen Mitarbeiter lernen von den "älteren" Mitarbeitern und anders herum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf soziales Engagement wird hier großen Wert gelegt. Es werden regelmäßig Spenden (in monetärer und nicht monetärer Art) getätigt. Das Thema Nachhaltigkeit rückt vermehrt in den Fokus. Der Bereich "Nachhaltigkeit" hat bereits viele Dinge optimiert sowie ein Bewusstsein für das Thema Nachhaltigkeit geschaffen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird immer super pünktlich bezahlt. Insgesamt ist das Gehalt für die Branche und für die Größe des Unternehmens gerechtfertigt.
Karriere/Weiterbildung
Auf individuelle Weiterbildungswünsche wird eingegangen. Diese werden zudem finanziell unterstützt. Weiterhin kann man bei Craiss eine Karriere verfolgen, wenn das Engagement stimmt. Hier wird das Potenzial des einzelnen Mitarbeiters, soweit wie derzeit möglich, gefördert.