130 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
130 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Craiss Generation Logistik GmbH & Co. KG Bewertungen
Craiss
Generation
Logistik
GmbH
&
Co.
KG
Mühlacker und weitere
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130 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Leider katastrofe
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Albert Craiss GmbH & Co. KG Internationale Spedition in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tesla
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arroganz und lästern ist kein gute Weg man wird nicht werdgeschätzt oder bedankt , nicht zugehört
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Arbeiter hören und leute besser behandeln nich wie Roboter
Arbeitsatmosphäre
kommt drauf an wer aber meistens eher angespannt und unfair
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weis nich
Kollegenzusammenhalt
Manchmal klapt es aber viele voll sind falsch und gehen petzen
Umgang mit älteren Kollegen
Keine respekt
Vorgesetztenverhalten
Diese nachfolger von Chef kann nix macht nix und denkt er ist king, ich glaube jetzt jeder kann chef werden , traurig sowas
Kommunikation
Gibt es nicht
Gleichberechtigung
Fühlte mich nicht so !
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Craiss Generation Logistik GmbH & Co. KG in Mühlacker gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Extrem angespannt
Work-Life-Balance
Keine
Kollegenzusammenhalt
Keine
Vorgesetztenverhalten
Gleichgültigkeit, unfaire Behandlung
Kommunikation
Nicht vorhanden
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung meines Arbeitgebers
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Craiss Generation Logistik GmbH & Co. KG in Mühlacker gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
--> Kommunikation
--> Hilfsbereitschaft
--> Flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
--> evtl. Gehaltsanpassung / oder Edenred Karten
Arbeitsatmosphäre
gutes Arbeitsklima
Image
sehr gut
Work-Life-Balance
"Flexible" Arbeitszeiten, schneller tausch durch Kollegen möglich.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich in jede Richtung weiterbilden und wird hier unterstützt.
Gehalt/Benefits
Benefits sehr gut, Gehalt könnte etwas angehoben werden bei den Mitarbeitern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Kollegen unterstützen sich gegenseitig, sind ein Team
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll und Hilfsbereit
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut
Arbeitsbedingungen
Durch die 2 Schicht gute Arbeitsbedingungen
Kommunikation
die Kommunikation funktioniert auf allen Ebenen
Gleichberechtigung
es wird kein unterschied zwischen Mann und Frau gemacht
Interessante Aufgaben
Unternehmen ist bereit, dass die Mitarbeiter sich weiterbilden und weiterbilden können
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber mit einigen wichtigen Baustellen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Craiss Generation Logistik GmbH & Co. KG in Mühlacker gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war insgesamt in Ordnung. Es gab sowohl angenehme als auch stressige Phasen. Wertschätzung und Motivation hätten jedoch stärker gefördert werden können.
Image
Das Unternehmen genießt nach außen ein sehr gutes Ansehen. Die Marke ist bekannt und wird von Kunden sowie Geschäftspartnern überwiegend positiv wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war durchschnittlich. Je nach Arbeitsaufkommen waren Überstunden erforderlich, wobei die Belastung nicht immer gleichmäßig verteilt war.
Karriere/Weiterbildung
Wer Interesse hat, kann über die Firma eine Weiterbildung machen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt entsprach aus meiner Sicht nicht der Verantwortung und dem Arbeitsaufwand. Auch Zusatzleistungen oder Benefits waren nur begrenzt vorhanden bzw. konnten die niedrige Vergütung nicht ausgleichen. Wasser sollte selbstverständlich sein, aber gibt es nur in Sommermonate. Sehr schlechte Benefits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen legt Wert auf einen verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen und engagiert sich aus meiner Sicht auch im sozialen Bereich. Nachhaltigkeit und gesellschaftliche Verantwortung werden sichtbar gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team war ausbaufähig. Die Zusammenarbeit hing stark von einzelnen Personen ab und gegenseitige Unterstützung war nicht immer selbstverständlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen war verbesserungswürdig. Mehr Wertschätzung und Einbindung ihrer Erfahrung wäre wünschenswert gewesen. Ich muss aber sagen, dass die Älteren Kollegen auch kaum Interesse gezeigt haben, und nie bereit waren etwas neues kennenzulernen oder Prozesse zu optimieren.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten waren jederzeit ansprechbar, respektvoll und unterstützend. Entscheidungen wurden nachvollziehbar kommuniziert und bei Problemen konnte man sich auf ihre Unterstützung verlassen.
Ich hätte mir noch gewünscht, dass aufgrund der Tankpreise die MA mehr Home Office machen könnten, aber leider kam der AG hier nicht entgegen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren sehr gut. Die Arbeitsmittel wurden bereitgestellt, der Arbeitsplatz war gut ausgestattet und die Rahmenbedingungen haben ein effizientes Arbeiten ermöglicht.
Kommunikation
Die Kommunikation war häufig unklar oder verspätet. Wichtige Informationen wurden nicht immer transparent weitergegeben, wodurch Missverständnisse entstanden.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wurde aus meiner Sicht nicht ausreichend gelebt. Mitarbeitende wurden nicht immer nach denselben Maßstäben behandelt, was zu einem ungerechten Eindruck führte.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren abwechslungsreich und boten die Möglichkeit, Neues zu lernen. Teilweise hätten jedoch mehr Entwicklungsmöglichkeiten oder Eigenverantwortung die Tätigkeit noch interessanter gemacht.
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Das Arbeiten bei der Firma Craiss ist spannend, herausfordernd. Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist super.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Craiss Logistik GmbH in Mühlacker gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Arbeitsklima im Wareneingang
Image
sehr gut
Work-Life-Balance
Es werden auf Familien Rücksicht genommen, die Arbeitsbedienungen sind gut, bei Ansprach auf Urlaub gibt es keine Probleme
Karriere/Weiterbildung
Bei der Firma Craiss gibt es viele Möglichkeiten sich weiterzubilden ob intern oder extern.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist schon gut, könnte aber noch ein bisschen angehoben werden (Lagermitarbeiter, Führungskräfte)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gut
Kollegenzusammenhalt
Im Wareneingang super
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier werden keine Unterschiede zu "älteren" oder "jüngeren" Kollegen gemacht
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte werden in Mitarbeiter Entscheidungen mit einbezogen
Arbeitsbedingungen
gut
Kommunikation
Könnte etwas besser sein, Informationen kommen manchmal etwas spät
Gleichberechtigung
Bei der Firma Craiss wird kein unterschied gemacht ob Mann oder Frau
Interessante Aufgaben
Flexible Aufgabenaufteilung
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Mehrfachbewertung
Solider Arbeitgeber – aber mit viel Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Craiss Generation Logistik GmbH & Co. KG in Mühlacker gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung - sollte aber keine Besonderheit mehr sein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt kein kostenloses Wasser über das gesamte Jahr – nur in den drei Sommermonaten –, was heutzutage wirklich sehr schwach ist. Auch kostenlosen Kaffee für alle Mitarbeiter oder andere attraktive Benefits gibt es nicht.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung ist die Arbeitsatmosphäre aktuell sehr demotivierend. Hauptgründe sind Personalmangel und fehlende Unterstützung sowohl vom Team als auch von der Abteilungsleitung. Wir rufen seit über drei Jahren nach personeller Verstärkung – die wiederholte Begründung: das Budget sei nicht ausreichend :D Ähnlich sieht es auch in anderen Abteilungen aus. Obwohl Vorgesetzte über die Situation informiert sind und Mitarbeiter die Probleme deutlich kommunizieren, werden keine wirksamen Maßnahmen ergriffen. Dies führt zu Unzufriedenheit und erschwert es, gute Arbeit zu leisten ! Da braucht man sich nicht wundern, wenn MA die Firma verlassen
Image
Im Enzkreis gehört das Unternehmen zu den bekanntesten. Mit dem Neubau in Mühlacker wird das sicherlich noch verstärkt
Work-Life-Balance
Naja. Durch die Gleitzeit kann man Arbeitszeit und Familie gut unter einen Hut bringen. Allerdings wurde letztes Jahr die Home-Office-Regelung von zwei Tagen auf nur noch einen Tag reduziert. Natürlich mit der typischen Begründung, das Team stärker zusammenbringen zu wollen. Diese Änderung ist eher ein Rückschnitt als ein Fortschritt, da Verwaltungsaufgaben problemlos aus dem Home-Office erledigt werden können. Besonders bei Kollegen mit längeren Arbeitswegen war die Unzufriedenheit spürbar. Einen noch engeren Austausch im Team hat diese Änderung übrigens nicht gebracht
Karriere/Weiterbildung
Innerbetrieblich gibt es ein Weiterbildungs-Programm für ausgewählte Mitarbeiter. Externe Weiterbildungen müssen selbst angestoßen werden, das Unternehmen spricht sie nicht aktiv an. Unterstützt und bezahlt werden sie nur mit einer vertraglichen Bindungszeit – und auch nicht bei jedem Mitarbeiter. Das wirkt sehr unfair und führt verständlicherweise zu Unzufriedenheit und Diskussionen
Gehalt/Benefits
Im Vergleich zu anderen Unternehmen in meiner Berufsklasse liegt das Gehalt deutlich unter dem Durchschnitt. Es gibt weder Weihnachts- noch Urlaubsgeld oder weitere Zusatzleistungen – lediglich eine betriebliche Altersvorsorge. Auch in anderen Abteilungen wird immer wieder über die schlechte Bezahlung gesprochen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema ist grundsätzlich vorhanden, es gibt eine Abteilung, die sich um Nachhaltigkeit kümmert. Ich selbst bin aber zu wenig involviert und informiert, um dazu etwas Konkretes sagen zu können
Kollegenzusammenhalt
Hier kann ich mich eigentlich nicht beschweren. Wir als kleines Team halten gut zusammen und tauschen uns täglich aus. Auch der Kontakt zu Kollegen in anderen Abteilungen ist größtenteils positiv.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich denke grundsätzlich ist der Umgang mit älteren Kollegen gut, aber ich habe mehrfach festgestellt, dass langjährige Mitarbeiter nicht immer die Wertschätzung bekommen, die sie eigentlich verdienen
Kommunikation
Die Kommunikation in unserer Abteilung ist praktisch nicht vorhanden. Es entsteht der Eindruck, dass Vorgesetzte kaum Interesse an unserer Arbeit haben, insbesondere da viele Vorgänge komplex sind. Austausch findet nur sehr selten statt – etwa fünf Mal im Jahr. Es wird nicht nachgefragt, wie die Arbeit läuft, welche Probleme dringend sind oder ob Hilfe benötigt wird.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben in meinem Bereich sind abwechslungsreich und spannend
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Leider nicht zu empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Craiss Generation Logistik GmbH & Co. KG in Lichtenau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt war pünktlich und das war es dann auch schon.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kompliziertes Arbeiten/Abläufe. Es darf nicht nach links oder rechts geschaut werden. Fluktuation, viele kamen und gingen auch wieder.
Man sollte sich ein dickes Fell und breite Schultern zulegen.
Verbesserungsvorschläge
Sensibilisieren, wie gehe ich mit MA um. Lösungsorientiert handeln , weniger Gerede, mehr Ehrlichkeit dem Einzelnen gegenüber.
Arbeitsatmosphäre
Spannungen sind spürbar, beklemmende Atmosphäre.
Image
Man sollte sich zwar sein eigenes Bild machen , aber ich kann nichts positives beitragen.
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten, daher wenig Abweichungen, aber möglich.
Karriere/Weiterbildung
Eher dürftig, alle Jubeljahre vllt mal.
Gehalt/Benefits
Gehalt - Punkt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltig ist immer ein Thema.
Kollegenzusammenhalt
In manchen Bereichen in Ordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist auch in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Man guckt den Leuten nur vor den Kopf.
Arbeitsbedingungen
Arbeitssicherheit wird groß geschrieben. Es gibt aber leider keinen Pausenraum, Umkleideraum oä.
Kommunikation
Unterstes Niveau.
Gleichberechtigung
Ist in Ordnung.
Interessante Aufgaben
Aufgaben, die jede Woche , jeden Monat gleich ablaufen.
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Sehr schlechter Arbeitgeber hat Mitarbeiter ausgenutzt und behinderten wie mir keine weiteren Möglichkeiten gebotenen
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Craiss Logistik GmbH in Mühlacker gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts positives
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Haben mitbestimmen geklaut zu wenig Urlaub hergegeben
Verbesserungsvorschläge
Sollten mehr Kommunikation besitzen und besseren Umgang mit Angestellten
Arbeitsatmosphäre
Sehr aggressive Chefs
Image
Nicht so toll wie man erzählt bekommen hat
Work-Life-Balance
Nicht ausgeglichen
Karriere/Weiterbildung
Keine Chancen für behinderte ich habe 60%
Gehalt/Benefits
Gehalt hätte besser sein können mit nur 18,50 die Stunden aus aus gelernter und Schichtleiter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Null vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Naja jeder hat gelästert
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht korrekt
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Sau haben dir was gesagt und sich am Ende beschwert und Wörter im Mund umgedreht
Arbeitsbedingungen
Waren okay
Kommunikation
Man wurde immer beschimpft obwohl man Anweisungen folgte
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Gab es keine wir hatten null Aufträge
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Der schlechteste Arbeitgeber den ich je hatte!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Craiss Generation Logistik GmbH & Co. KG in Mühlacker gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Machen viele Versprechen bei Vorstellung und am Anfang. Gehalten werden keine und kurz vor Ende der Probzeit entlassen sie die Arbeiter wieder, denn so sind sie ja schließlich am günstigsten.
Verbesserungsvorschläge
Sollten Mitarbeiter mit Respekt behandelt und nicht Verspechungen machen die dann nicht gehalten werden!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausbildung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Berufskraftfahrer bei Craiss Generation Logistik GmbH & Co. KG in Mühlacker absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fair und nett
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 130 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Craiss Generation Logistik durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 53% der Bewertenden würden Craiss Generation Logistik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 130 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 130 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Craiss Generation Logistik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.