33 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
flexible Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeit, familiäre Arbeitsatmosphäre
freundliche, entspannts und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
Super Image, häufiges Erscheinen in Printmedien, mehrfacher Preisträger des großen Preises des Mittelstandes (Oskar)
Vertrauensarbeitszeit, Urlaub nach kollegialer Absprache
Gehaltszahlungen erfolgen immer pünktlich, Gehaltshöhe individuell verhandelbar, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Ausbezahlung von Überstunden möglich
schw
Eine Mischung zwischen professioneller und freundschaftlicher Zusammenarbeit inkl. gemeinsamer Mittagspausen und gelegentlichen Unternehmungen
Es werden sowohl ältere Kollegen eingestellt als auch langjährigen älteren Mitarbeitern ermöglicht, im Ruhestand auf eigenen Wunsch (reduziert) weiterzuarbeiten
Häufig Doppelbüros, Soft- und Hardware wird bei Bedarf modernisiert, große Schritte in den letzten Jahren
Wiedereingliederung nach Elternzeit bisher ohne Probleme, Rücksichtnahme auf individuelle Besonderheiten
natürlich abhängig von Position und Arbeitsplatz, grundsätzlich in meinem Fall sehr vielfältig
Bei 300 Leuten sollte man einen Betriebsrat zulassen, bzw. auf den Weg bringen, dann können alle Mitarbeiter am Erfolg mitarbeiten.
Er sorgt für eine angenehme Arbeitsatmosühäre
kein Kommentar, das muss erlaubt sein
keine, auch das muss erlaubt sein
familiäres Klima
Sehr gut
Abteilungsabhängig
Vorgesetztenabhängig
Abteilungsabhängig
Ja
Unternehmensberater reinholen und das Unternehmen grundlegend neu strukturieren.
Um im aktuellen Zeitalter anzukommen und die Leute durch bessere IT, etc... zu entlasten.
Schulungen, Schulungen, Schulungen!!!
Der Umgang mit dem Personal und soziales Interesse
Schlechte Kommunikation über künftige Umstrukturierungen
Mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern
Fehler passieren nun mal. Aber es wird niemend an den Pranger gestellt: "Du hast Schuld!" sieh zu wie das ausbadest. Sondern es wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht.
Die Geschäftsleitung selber geht mehrfach in der Woche durchs Haus und begrüßt seine Mitarbeiter und hat immer ein offenes Ohr für Probleme.
Freundlich, hilfsbereit, auch wenn es zu bestimmten Zeiten hektisch ist und alles schnell fertig werden muss. Auch die Geschäftsleitung packt mit an!
Der sehr gute Ruf der Firma entspricht voll und ganz der Wirklichkeit.
Extrem flexible Arbeitszeiten. Auf familiäre Umstände wird sehr viel Rücksicht genommen, solange am Ende die Arbeit erledigt ist!
Man muss sich schon selber bemühen und Weiterbildungsmöglichkeiten für sich finden, aber bei deren Umsetzung steht dann meist nichts im Weg!
Gehälter und Sozialleistungen entsprechen mindestens dem aktuellen Tarifvertrag.
Das Unternehmen beteiligt sich an mehreren Sozialen Projekten
Kollegen stehen für einander ein und unterstützen sich gegenseitig, auch wenn man dann mal ne Stunde länger macht!
Faire Vorgesetzte, die sich selber auch immer mit einbringen.
Die zur Verfügung gestellte Technik entspricht dem aktuellen Standard und es gibt regelmäßig aktuelle Neuerungen.
In einer Baufirma mit Baumaschinen ist es nun mal Laut.
Über Probleme wird gesprochen und dann gemeinsam eine Lösung gesucht.
Freie Zeiteinteilung, hohe Eigenverantwortlichkeit, entspannte Arbeitsatmosphäre
wenig Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen
Modernes junges Team und ältere erfahrene Mitarbeiter ergänzen sich m/w gut gemischt
weiter so
viele Ehrungen und großen Mittelstandspreis
prima, Elternzeiten sind i.d.R. kein Problem
leider vieleEinzelgänger
ja, auch ältere und erfahrene Mitarbeiter werden eingestellt
immer kurze Wege und direkten Draht zum Chef
So verdient kununu Geld.