Modernes, zukunftsorientiertes Unternehmen, aber es geht noch mehr und besser!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das soziale Verhalten gegenüber den Mitarbeitern (Krankheit, persönliche Probleme etc.) ist hervorzuheben und vorbildlich!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geplante Vorhaben werden teils frühzeitig offiziell kommuniziert, was dann zu falscher Erwartungshaltung und Unmut in der Belegschaft führt.
Wenige Bereiche und Entscheidungen sind und bleiben „Schwarze Löcher)
Verbesserungsvorschläge
Wünschenswert wäre eine offene Kommunikation, auch bei heiklen Themen (Gehaltsstruktur, Benefits, Zukunftsplanung…)
Arbeitsatmosphäre
Innovatives und modernes Unternehmen mit Luft nach oben.
Kommunikation
Allgemein gut, jedoch verbesserungwürdig von „Oben nach Unten“
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsübergreifend gut, aber leider gibt es auch, wie überall, schwierige Menschen.
Work-Life-Balance
Der Arbeitgeber tut sein mögliches, für die Arbeitnehmerseite geht jedoch immer noch mehr. Liegt in der Natur der unterschiedlichen Interessen.
Vorgesetztenverhalten
Siehe bei Kommunikation.
Die Anforderungen eines KMU treffen zeitweise auf die Führungskultur eines Kleinunternehmens.
Ansonsten: Bitte Entscheidungen treffen und auch verantwortlich dazu stehen.
Leider ist erkennbar, dass der Großteil der Führungskräfte Eigengewächse sind, was per se nicht schlecht ist, aber doch Führungserfahrung aus anderen Unternehmen fehlt.
Interessante Aufgaben
Die Bewertung spricht für sich.
Gleichberechtigung
Wird gelebt!
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr Wertschätzend und kollegial
Arbeitsbedingungen
Modernes Unternehmen mit angenehmer Arbeitsumgebung und zeitgemäßer Ausstattung. Auf Mitarbeiterbedürfnisse wird geachtet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Klimafreundliche Energiepolitik.
Gehalt/Benefits
Es geht immer noch besser, vor allem was z. B. die betriebliche Altersvorsorge betrifft!
Leider ist das Entlohnungssystem noch zu intransparent und es werden immer wieder Ausnahmen gewährt.
Image
Die Aussenwirkung ist sehr stark, innerbetrieblich besteht Handlungsbedarf.
Karriere/Weiterbildung
Wird gefördert, allerdings wäre es wünschenswert, wenn von der Führungsebene aktiv auf die Mitarbeiter zugegangen würde.