Albert 

Frey 

AG

Gehalt

Es geht immer noch besser, vor allem was z. B. die betriebliche Altersvorsorge betrifft!
Leider ist das Entlohnungssystem noch zu intransparent und es werden immer wieder Ausnahmen gewährt.

Wie angesprochen, stark vom individuellen Verhandlungsgeschick abhängig. Nur Schriftliches zählt, Versprechungen werden nicht, nicht zur Gänze oder erst auf Nachforderungen eingehalten.

Wenn Überstunden geleistet werden (müssen), kann der "Stundenlohn" durchaus 20 - 30% sinken, da diese weder vergütet noch durch Freizeitausgleich abgegolten werden (je Abteilung).

Trotz der starken Firmenperformance eher auf niedrigem bis mittlerem Niveau.

Versprechungen werden gemacht und nicht eingehalten.
Gehaltsverhandlungen unrealistisch.
Zusatzleistungen nicht vorhanden

Gehälter werden pünktlich ausgezahlt. Die Vergütung entspricht dagegen in keinster Weise den branchenüblichen bzw. tarifangelehnten Standards. Eine intransparente und oft nicht beeinflussbare Prämienzahlung findet statt, die die allermeisten nicht erhalten. Positiv ist das Angebot von einem eigenen Firmenwagen zu nennen. Eine betriebliche Altersvorsorge gibt es nicht.

Gehaltsverhandlungen sind unrealistisch, sozialleistungen sind nicht vorhanden