Familienunternehmen mit Führungsschwäche
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialler Zusammenhalt
Kurze Dienstwege
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unrealistische Gehaltsvorstellung
Unvergütete Arbeitszeit
Umgang der Geschäftsführung mit der Belegschaft
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung sollte den Personellen Führungsstil überdenken.
Wirkliche Führungskräfte aufbauen und diesen nötigen Handlungsspielraum geben.
Leistungsgerechte Bezahlung
Alle Mitarbeitern gleich behandeln
Bessere Einsatzplanung die nicht zu Lasten der Arbeitnehmer geht
Arbeitsatmosphäre
Konstruktives und Lösungsorientiertes arbeiten über alle Fachbereiche.
Jedoch sporadische kollerische Interventionen Vorgesetzter
Image
Gute Produkte und ansehen in der Branche
Langjährige Mitarbeiter in sind in gewisser weise Eingenordet
Work-Life-Balance
Überstunden werden nicht vergütet, müssen aber trotzdem Übergebühlich oft geleistet werde, so das Privates oft komplett zu kurz kommt
Karriere/Weiterbildung
Fortbildung: Teilweise angeboten
Gehalt/Benefits
Versprechungen werden gemacht und nicht eingehalten.
Gehaltsverhandlungen unrealistisch.
Zusatzleistungen nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Sehr kollegial, es wird immer geholfen auch über das notwendige hinaus. Teilweise auch gute ausserberuflicher Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Stark Hierarchisch. Personelle Führungs faktisch nicht vorhanden. Ausgehend von Geschäftsführung, welche stark Einnehmend ist, und möglichen Führungskräften auch keine Möglichkeit buetet.
Fachliche Führung ok, jedoch aufgrund von Arbeitspensum selten möglich
Arbeitsbedingungen
Bis auf ungebührlich viele Überstunden ok
Kommunikation
Fachliche gut, jedoch zu wenig da Personen teilweise nicht greifbar da komplett überlastet.
Gleichberechtigung
Stark abhängig wer in der Gunst des Chefs steht. Ansonsten ok
Interessante Aufgaben
Interessant, gute Produkte mit Abwechslungsreichen Aufgaben