111 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
111 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Albert-Ludwigs-Universität Freiburg Bewertungen
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Freiburg
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111 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Forschungsstarke Uni mit Schwächen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Universität Freiburg in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele tolle Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Problemen
Verbesserungsvorschläge
Moralisch und ethisch auf hohem Niveau handeln.
Arbeitsatmosphäre
Allgemein geprägt von Unsicherheiten und Ängsten, in viele Abteilungen ist die Atmosphäre jedoch gut bis sehr gut.
Image
Forschung sehr gut, Governance eher verbesserungsbedürftig.
Work-Life-Balance
Gut weil öffentlicher Dienst, aber Homeoffice ist nur eingeschränkt möglich.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist möglich, aber eingeschränkt.
Gehalt/Benefits
Könnte bei den nicht-akademischen Stellen deutlich besser sein. Technik und Sekretariat: hier reicht das Geld kaum zum leben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist vorhanden und es werden Dinge umgesetzt. Das Sozialbewusstsein ist sehr unterschiedlich: Wo der TVL es her gibt, wird es ermöglicht. Darüber hinaus hängt es sehr von der Führungskraft ab.
Es gibt keine Barrierefreiheit für Menschen mit Behinderung. Schwerbehinderte werden zu selten eingestellt.
Kollegenzusammenhalt
Meist sehr gut, Offenheit und Vertrauen überwiegen in vielen Fällen, jedoch nicht immer.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe keine Diskriminierung von älteren Mitarbeitern bemerkt.
Vorgesetztenverhalten
Das ist wirklich sehr unterschiedlich. Nicht alle Vorgesetzten halten sich an die Regeln guter Führung.
Arbeitsbedingungen
Technik und IT: es gibt viele einzelne, unterschiedliche Systeme, das macht es sehr schwierig.
Büros oft in alten Gebäuden, schlechte Dämmung: im Winter ist es oft kalt, im Sommer zu warm.
Kommunikation
Von oben nach unten wünscht man sich offenere Kommunikation.
Gleichberechtigung
Gut bis sehr gut
Interessante Aufgaben
Ja, sehr interessant, viel Freiraum bei der Bearbeitung, wenn man seine Ziele erreicht.
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Naja
Ex-Auszubildende:rHat 2026 eine Ausbildung bei Albert-Ludwigs-Universität Freiburg in Freiburg im Breisgau abgeschlossen.
Die Ausbilder
Engagement wollen wir nicht
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Keine Unterstützung bei langjährigem Konflikt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Albert-Ludwigs-Universität Freiburg in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Probleme werden nicht ernst genommen
Verbesserungsvorschläge
Bei Problemen sollten Vorgesetzte schon reagieren
Vorgesetztenverhalten
Minusbereich
Gleichberechtigung
Einer ist gleicher
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Sprachen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Uni Freiburg in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessant er job
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Allein gelassen werden
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fortbildungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Direkte Vorgesetzte sehr fair, das System der Uni veraltet und zäh
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei Albert-Ludwigs-Universität Freiburg in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Für Menschen in hochgezahlten Bereichen toll, für alle niederen nicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Uni Freiburg in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird gemobbt und schlechte Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Langjährige Mitarbeiter halten , durch gute Bezahlung und Respekt
Arbeitsatmosphäre
Es wird nicht zugehört
Image
Wird nicht besser
Karriere/Weiterbildung
Kaum Möglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team
Vorgesetztenverhalten
Hört nicht zu
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro
Kommunikation
Die Stimme zählt nicht
Gehalt/Benefits
Mehr Arbeit bei gleicher Bezahlung
Gleichberechtigung
Männer haben besseren Lohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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mehr Schein als Sein...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Albert-Ludwigs-Universität Freiburg in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliches Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltete Strukturen, die inkompetente interne Leute in Vetternwirtschaft an Stellen bringt wo sie mehr schaden als nützen...
Parkplätze völlig überteuert...
Verbesserungsvorschläge
da gibt es vieles...
Arbeitsatmosphäre
Es wird selten bis gar nicht gelobt (besonders von akademischen Mitarbeitern). Gemäß dem Motto : nicht gemeckert ist genug gelobt.
Nicht selten tun Proffessoren so, als ob sie keine technischen Mitarbeiter bräuchten...geringe Wertschätzung der Arbeit die geleistet wird...
Image
überbewertet
Work-Life-Balance
Urlaubszeiten- bzw. Arbeitszeitregelung soweit okay, wenn auch verbesserungsfähig
Karriere/Weiterbildung
Personalentwicklung bzw. Persönlichkeitsentwicklung sehr verbesserungswürdig ... keine Planung wegen Nachwuchs in technischen Einrichtungen / Ausbilder usw.
Kollegenzusammenhalt
Es kommt sehr darauf an mit welchen Kollegen es zu tun hat. Es gibt leider auch viel Mobbing, da der Arbeitgeber wenig bis nichts dagegen tut.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird nur wenig Rücksicht auf die Gesundheit älterer Kollegen genommen:
fehlende technische Hilfsmittel, fehlender Arbeitsschutz (zu schweres Tragen bzw. Heben)
Vorgesetztenverhalten
Teilweise unterirdisch inkompetente Vorgesetzte die sowohl führungsmäßig als auch menschlich völlig versagen: keine Krtikfähigkeit, Bossing/Boykott des Mitarbeiters wenn Vorgesetzten die Nase des Mitarbeiters nicht passt...
Arbeitsbedingungen
Ausstattung Werkzeug und Equipment (veraltet) hinkt hinter der Ausstattung von Betrieben draußen hinterher...wenn man zuhause mehr und bessere Werkzeuge sagt das alles... gutes Arbeiten können darf hier nichts kosten...
Kommunikation
Vorgesetzte informieren, wenn sie es für nötig halten.
Ansonsten wird man von Meetings und wichtigen Informationen ausgeschlossen.
Gehalt/Benefits
inzwischen bekommen viele techn. Mitarbeiter Gehälter unter Durchschnittsniveau... was auch nicht die besten anzieht...
Interessante Aufgaben
Leider nur teilweise interessante Aufgaben im Wechsel mit Instandsetzung völlig veraltetem Equipment das in der Industrie schon lange entsorgt wurde...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Viele Klischees über die Verwaltung werden bestätigt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Albert-Ludwigs-Universität Freiburg in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Büro im Stadtzentrum
- Gehalt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- fehlende Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden (kaum Benefits z.B. kein Zuschuss zum Firmenfitness; keine Teambuilding-Events)
- befristete Verträge
- fehlende moderne Büroausstattung
- veraltete Arbeitsweisen und -methoden
Verbesserungsvorschläge
- Kulturwandel, um mit den Herausforderungen der Zukunft bestmöglich umgehen zu können und als Arbeitgeberin attraktiver zu werden.
- Employer branding
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist sehr von der Abteilung und der jeweiligen Führungskraft abhängig. Es herrscht eine teils sehr unangenehme Arbeitsatmosphäre zwischen Abteilungen und zum Teil zu Führungskräften.
Image
bereits jetzt merkt man fehlende Bewerbungszahlen auf Stellen, für die jüngere Generation ist es vermutlich nicht attraktiv hier zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Offiziell gibt es noch die wöchentliche 50% Anwesenheitspflicht im Büro. Homeoffice muss beantragt werden. Laptop gehört nicht zur Homeoffice-Standardausstattung und somit kann Arbeitsort im Homeoffice nicht flexibel gestaltet werden. An Aspekte wie "Workation" ist hier leider nicht zu denken. Sabbatical sind nur bei einem unbefristeten Arbeitsverhältnis möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nehmen eher Mitarbeitende, die noch nicht so lange an der Uni arbeiten, in Anspruch. Viele langjährige Mitarbeitende haben für sowas "keine Zeit" oder sehen den Bedarf nicht. Befristete Stellen tragen auch nicht dazu bei, dass man sich karrieretechnisch weiterentwickelt innerhalb einer Stelle oder Abteilung. Meiner Meinung nach fehlt es an einer Personalentwicklungsstrategie.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt und die Arbeitsatmosphäre variieren stark je nach Abteilung und Person. Es gibt viele sehr nette und engagierte Mitarbeitende, aber auch Kolleginnen und Kollegen, die durch ihr Verhalten eher bremsen als kooperativ agieren. Oft spaltet sich der Zusammenhalt entlang der Dauer der Zugehörigkeit zur Universität. Meiner Meinung nach gibt es viel zu wenig Teambuilding-Maßnahmen, was den Zusammenhalt zusätzlich beeinträchtigt.
Umgang mit älteren Kollegen
sind deutlich in der Mehrheit
Vorgesetztenverhalten
Sehr Personenabhängig. Teilweise micromanagement von den Vorgesetzten. Es fehlt an Visionen auf Führungsebene.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büroausstattung wie höhenverstellbare Schreibtische, Laptop, gutes Headset, Diensthandy fehlt. Büros im Sommer sehr heiß und im Winter sehr kalt.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der Verwaltung beschränkt sich derzeit auf Telefon, E-Mail und persönliche Gespräche. Es fehlen jedoch Organisationsstandards für eine erfolgreiche Kommunikation. Aspekte wie die Vermittlung von konstruktivem Feedback und Wertschätzung gegenüber Kolleginnen sowie die Nutzung anderer Kommunikationswege als E-Mail oder Telefon im Sinne von New Work sind ebenfalls nicht etabliert.
Gehalt/Benefits
Gehalt im öffentlichen Dienst
Gleichberechtigung
der subjektiven Einschätzung nach, sehr viel Verwaltungstätigkeit klassisch in weiblicher Hand und technische und Führungstätigkeiten in männlicher Hand. Befristete Verträge stehen im Widerspruch zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der Größe der Universität, sind die Aufgabenbereiche der Verwaltung sehr umfangreich und komplex. Die Verwaltung in die Zukunft zu bringen ist eine Herausforderung, die sehr interessante Aufgaben in den Abteilungen mit sich bringt (sie müssen aber auch angegangen werden).
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Mehrfachbewertung
Fehlende Kollegialität
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Albert-Ludwigs-Universität Freiburg in Freiburg im Breisgau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Räumlichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing
Verbesserungsvorschläge
Kein Mobbing mehr
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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befristete Verträge, Gehalt kaum über dem Mindestlohn, langweile Aufgaben, Micromanager als Chef
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Albert-Ludwigs-Universität Freiburg in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mit ein paar Kolleginnen habe ich mich sehr gut verstanden. Mein Chef und seine Chefin gingen gar nicht.
Vorgesetztenverhalten
Micromanager
Arbeitsbedingungen
hab im Container an einem uralten PC gearbeitet
Gehalt/Benefits
minimal über Mindestlohn
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 111 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Albert-Ludwigs-Universität Freiburg durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 80% der Bewertenden würden Albert-Ludwigs-Universität Freiburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 111 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 111 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Albert-Ludwigs-Universität Freiburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.