Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 49 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Albert-Ludwigs-Universität Freiburg die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 110 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
49 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Von oben nach unten wünscht man sich offenere Kommunikation.
Meist sehr gut, Offenheit und Vertrauen überwiegen in vielen Fällen, jedoch nicht immer.
Gut weil öffentlicher Dienst, aber Homeoffice ist nur eingeschränkt möglich.
Das ist wirklich sehr unterschiedlich. Nicht alle Vorgesetzten halten sich an die Regeln guter Führung.
Ja, sehr interessant, viel Freiraum bei der Bearbeitung, wenn man seine Ziele erreicht.
Allgemein geprägt von Unsicherheiten und Ängsten, in viele Abteilungen ist die Atmosphäre jedoch gut bis sehr gut.