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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Albert-Schweitzer-Einrichtungen für Behinderte gGmbH die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Albert-Schweitzer-Einrichtungen für Behinderte gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Albert-Schweitzer-Einrichtungen für Behinderte gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    44%

  • Professionelle Distanz missachten

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Konflikte tabuisieren

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles Team und Kollegen

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation im Team ist super, sobald es aber in Leitungsebene geht ist es mehr Schein als sein

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder steht für jeden ein

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Corparate Benefits

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Geschäftsleitung bekommt man leider nicht zu Gesicht, es wird viel Versprochen und für vermeintliche Nahbarkeit gesorgt. Aber wenn es mal unschön wird sieht man niemanden aus der Führungsebene

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreiches Arbeiten

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