8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Pädagogischer Anspruch und Realität klaffen sehr weit auseinander
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hanau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Von Misstrauen und Druck geprägt. Es herrscht wenig Raum für offenen Austausch oder konstruktive Kritik
Image
Die Stimmung im Kollegium ist durchweg negativ, und der Ruf des Trägers im regionalen Netzwerk wirkt stark belastet. Aus meiner Wahrnehmung heraus wird die pädagogische Arbeit vor Ort oft durch fragwürdige Methoden bei der Mittelbeschaffung überschattet.
Work-Life-Balance
Auf gesundheitliche Belastungsgrenzen wird keine Rücksicht genommen. Der Schutz der Mitarbeitenden hat hier leider keinen hohen Stellenwert.
Kollegenzusammenhalt
Durch den permanenten Druck und die schlechte Stimmung von oben hat auch der Zusammenhalt im Team sehr gelitten. Es herrscht eine spürbare Verunsicherung, wodurch nicht immer offen miteinander umgegangen werden kann. Vereinzelte KollegInnen halten zwar zusammen, aber ein echtes, gestaltendes Teamgefühl gibt es unter diesen Rahmenbedingungen kaum.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetztenverhalten habe ich als extrem belastend, unprofessionell und wenig wertschätzend erlebt. Der Führungsstil ist stark durch Druck, Kontrolle und mangelnde Empathie geprägt, was zu einer spürbar angespannten Arbeitsatmosphäre führt. Besonders im Umgang mit Belastungsgrenzen oder Erkrankungen von Mitarbeitenden fehlt jegliche Fürsorgepflicht oder konstruktive Kommunikation. Anstatt bei Problemen gemeinsame Lösungen zu suchen, wird mit Druck oder Ausgrenzung reagiert. Vereinbarungen und Absprachen werden nicht verlässlich eingehalten. Transparentes und feinfühliges Handeln sieht anders aus. Die sehr hohe Fluktuation und der Unmut im Team sprechen hier leider für sich.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind extrem belastend und von chronischer Überlastung geprägt. Auf die physische und psychische Gesundheit der Mitarbeitenden wird keinerlei Rücksicht genommen. Dienstpläne sind oft nicht verlässlich, Ausfälle müssen ständig kompensiert werden und Ruhezeiten werden kaum eingehalten. Ein gesundes Arbeiten ist unter diesen Umständen dauerhaft nicht möglich.
Kommunikation
Sehr einseitig und unklar. Transparenz fehlt völlig, relevante Informationen werden oft gar nicht oder erst auf Druck weitergegeben.
Gehalt/Benefits
Sehr gutes Gehalt, aber das gleicht einem Schmerzensgeld
Interessante Aufgaben
Die pädagogische Arbeit mit den Menschen an sich ist extrem vielseitig, sinnvoll und bietet großes Potenzial. Leider werden die fachlichen Handlungsspielräume durch den enormen Druck und die schlechten Strukturen massiv eingeschränkt. Man kann seinen eigenen Ansprüchen an eine gute Betreuung kaum noch gerecht werden, da es oft nur noch um pure Schadensbegrenzung geht, die bewusst in Kauf genommen wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Am Anfang top dann Flop
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Finanzen / Controlling in Hanau gearbeitet.
Work-Life-Balance
Ist gegeben in Form von Gleitzeit
Kollegenzusammenhalt
Wenn man es Zusammenhalt nennt, hinter dem Rücken zu reden
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch....kommt auf Sympathie an
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Mitarbeitern ist gut solange man im Strom mit schwimmt. Es wird viel hinter dem Rücken von Personen gesprochen.
Interessante Aufgaben
Standard
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wenn Transparenz nicht erwünscht ist
Ex-FührungskraftHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Hanau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interne Weiterbildungsangebote
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Transparenz , mangelhafte Koordination der einzelnen Bereiche , unzureichende Wertschätzung gegenüber den Bewohnern, fehlendes Bildungsprogramm
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßiges Feedback geben und Personalgespräche dokumentieren.
Für ausreichend und dazu qualifizierte Springkräfte Sorge tragen.
Arbeitsatmosphäre
Fehlende Dokumentation in der Zusammenarbeit, sehr widersprüchliche Abläufe, keine positive Arbeitskultur
Image
Wer den Einblick hat, bemerkt den wahren Unterschied
Work-Life-Balance
In der Praxis nicht auffindbar
Karriere/Weiterbildung
Interessante Weiterbildungsangebote
Gehalt/Benefits
Den Anforderungen insg. zu gering
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohe und viel zu schnelle Entsorgungshaltung, fehlende Nachhaltigkeit in der Ernährungskultur, verbesserungsbedürftig im Umgangston
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist bemüht den anderen zu unterstützen
Umgang mit älteren Kollegen
Jüngere sind formbarer und „unproblematischer“
Vorgesetztenverhalten
Nicht auf Augenhöhe, Dokumentation wird abgelehnt
Arbeitsbedingungen
Viel zu wenig Personal, viele Überstunden und endloses Sammeln von Überstunden ohne Raum diese abfeiern zu können
Kommunikation
Fehlende Einarbeitungsabläufe, zu viele zweideutige Mitteilungen, mangelhafter Informationsfluss
Gleichberechtigung
Hier geht es weder um Kompetenz, noch um Zusammenarbeit.
Interessante Aufgaben
Ein sehr vielfältiges Aufgabengebiet
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Vergiss es!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hanau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Profitit über Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Stärken über möglichen Profit
Arbeitsatmosphäre
FUNKTION
Image
Überbewertet
Work-Life-Balance
Schwierig
Karriere/Weiterbildung
Gutes Angebot
Gehalt/Benefits
Funktion
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Thema
Kollegenzusammenhalt
Je nach Team
Umgang mit älteren Kollegen
Bring die geforderte Leistung
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch
Arbeitsbedingungen
Wer will was?
Kommunikation
Pflichterfüllung ist der Fokus
Interessante Aufgaben
Ansonsten würde ich gehen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Soziales Engagement und wirtschaftliches Denken sind schwer miteinander vereinbar
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Hanau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hanau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Keine
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hanau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut fürs Geld aber sonst eher durchwachsen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hanau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Albert Schweitzer Kinderdorf Hessen durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 25% der Bewertenden würden Albert Schweitzer Kinderdorf Hessen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Gehalt/Benefits und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Albert Schweitzer Kinderdorf Hessen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.