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Albert 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 2,4Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,1Kommunikation
    • 2,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 1,7Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 2,4Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 2,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).

Alle 7 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    29%29
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • RabatteRabatte
    14%14
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Interne Weiterbildungsangebote
Bewertung lesen
Weiterbildung
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Fehlende Transparenz , mangelhafte Koordination der einzelnen Bereiche , unzureichende Wertschätzung gegenüber den Bewohnern, fehlendes Bildungsprogramm
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Profitit über Mitarbeiter
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Stärken über möglichen Profit
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Regelmäßiges Feedback geben und Personalgespräche dokumentieren.
Für ausreichend und dazu qualifizierte Springkräfte Sorge tragen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Albert Schweitzer Kinderdorf Hessen ist Gleichberechtigung mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Hier geht es weder um Kompetenz, noch um Zusammenarbeit.
3
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Albert Schweitzer Kinderdorf Hessen ist Vorgesetztenverhalten mit 1,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Unterirdisch....kommt auf Sympathie an
1
Bewertung lesen
Nicht auf Augenhöhe, Dokumentation wird abgelehnt
1
Bewertung lesen
Unterirdisch
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Gutes Angebot
5
Bewertung lesen
Interessante Weiterbildungsangebote
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Albert Schweitzer Kinderdorf Hessen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Albert Schweitzer Kinderdorf Hessen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Albert Schweitzer Kinderdorf Hessen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Albert Schweitzer Kinderdorf Hessen als eher traditionell.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Albert Schweitzer Kinderdorf Hessen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur auf den eigenen Vorteil achten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Albert Schweitzer Kinderdorf Hessen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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