6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Albert Schweitzer Stiftung für unsere Mitwelt Bewertungen
Albert
Schweitzer
Stiftung
für
unsere
Mitwelt
Berlin
Ihr Unternehmen?
6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Grundsätzlich gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vorhandensein des Betriebsrat, Nutzung eines stiftungsweiten Projektmanagementtools, Flexibilität bei Arbeitszeit und -ort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ineffiziente Prozesse, zu viele Feedbackschleifen, eine Person in einer Schlüsselposition, die leider keine die kleinste Kritik persönlich nimmt und damit eine offene Feedbackkultur quasi zunichte macht, obwohl viele andere aktiv daran arbeiten, dies zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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altmodischer Führungsstil auf Bereichsleiterinnenebene ohne Blick für eine gute respektvolle Zusammenarbeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass man einen Hund ins Büro mitnehmen darf
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass Feedbackkultur in der Stiftung proklamiert und gelebt werden soll, aber einige Bereichsleiterinnen dies selbst weder können, noch wissen, wie man mit konstruktivem Feedback umgeht, konstruktives Feedback wird (obwohl es wöchentlich dafür vorgesehene Zeitslots gibt) persönlich genommen, es wird daraus eine Auseinandersetzung mit Schuldzuweisungen, statt es als Chance zu verstehen, die Zusammenarbeit zu verbessern
Verbesserungsvorschläge
Einige Bereichsleiterinnen haben keine Führungsfähigkeiten, Entscheidungen werden emotional, ambivalent und ohne pragmatische Grundlage getroffen, Druck ungefiltert "nach unten" weitergegeben, aufgabenbezogene Erfolge spielen kaum eine Rolle, dafür aber ob man in der Lage ist, E-Mails vorzuschreiben, unverhältnismäßig aggressive Reaktionen
Arbeitsatmosphäre
ambivalent: sehr stark von persönlicher Sympathie der Bereichsleiterin abhängig, einige Bereichsleiterinnen halten ihre persönlichen Emotionen aus dem Berufsalltag nicht heraus
Work-Life-Balance
sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
stark
Kollegenzusammenhalt
stark und kollegial
Umgang mit älteren Kollegen
sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Zwischenebene unter CEO: einige Bereichsleiterinnen sind extrem emotional und unprofessionell, da nicht auf Leistungsparameter geachtet wird, sondern die persönlichen Befindlichkeiten der Vorgesetzten die Einschätzung steuern, das macht das Verhalten oft unberechenbar
Arbeitsbedingungen
sehr gut
Kommunikation
wenig transparent und sehr schwankend, wenn die Vorgesetze eine Informationen als nicht relevant einstuft, "darf" man auch nicht nachfragen, dann wird genervt reagiert
Gleichberechtigung
stark
Interessante Aufgaben
definitiv
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Tolle Stiftung und das beste Team das man sich wünschen kann
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Unsere Personalverwaltung hat sehr schnell gehandelt und die Mitarbeitenden schon gegen Anfang März, als es in Deutschland noch keine Beschränkungen gab, darum gebeten wenn möglich primär Homeoffice zu machen und Öffis zu meiden. Damals hielt ich das für übertrieben, bin rückblickend aber sehr dankbar dafür, dass so schnell so verantwortungsbewusst gehandelt wurde.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Da Homeoffice bei der ASS sowieso viel genutzt wird und wir versuchen so viel wie möglich digital zu machen (auch um Papierverbrauch zu reduzieren) ist die Corona-Situation für die meisten Angestellten in Hinsicht auf die Arbeit keine große Herausforderung. Wer sein Homeoffice noch nicht entsprechend eingerichtet hat, hat zu Beginn der Krise alles Nötige von der Stiftung zur Verfügung gestellt bekommen, z.B. Headsets für die Online-Meetings.
Image
Soweit ich weiß und mitbekomme ist das Image sehr gut.
Work-Life-Balance
Bei der Stiftung ist eine 35h Woche der Standard. Es gibt zwar einige Kolleg*innen die aktuell zu viel Workload haben und deshalb regelmäßig Überstunden aufbauen (insb. Bereichsleiter*innen), es wird aber auch tatkräftig daran gearbeitet dies zu reduzieren. Außerdem ist Homeoffice sehr üblich und wird gerne und viel genutzt.
Karriere/Weiterbildung
Jede Person soll in ihrem Aufgabengebiet Spezialist*in werden. Dementsprechend wird auch viel Wert auf Weiterbildung gelegt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist für eine Non-Profit-Stiftung sehr gut und (soweit ich das beurteilen kann) besser als bei vergleichbaren Organisationen. Ich habe vorher in einem Wirtschaftsunternehmen gearbeitet und dort weniger verdient, weil das Gehalt dort davon abhängig war wie gut man verhandeln konnte. Bei der ASS gibt es hingegen ein transparentes und faires Gehaltssystem, das nach Leistung, Verantwortung, Berufserfahrung usw geht und nicht nach Verhandlungsgeschick. Das finde ich super!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir setzen uns gegen Massentierhaltung und Tierleid ein, das sagt ja schon fast alles.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist großartig, ich habe mich noch nirgends zuvor so gut aufgehoben gefühlt. Man begegnet sich hier wirklich auf Augenhöhe und viele unternehmen auch privat viel zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir behandeln wie gesagt alle gleich :-)
Vorgesetztenverhalten
Ich habe mit meinem Vorgesetzten nur gute Erfahrungen gemacht und fühle mich gut aufgehoben. Wir haben regelmäßige Meetings zusammen, in denen sowohl die Arbeit als auch persönliches besprochen werden können.
Arbeitsbedingungen
Das aktuelle Büro am Hackeschen Markt ist wegen einer Baustelle nebenan seit ca einem Jahr ziemlich unruhig, wir wollen zum Ende des Jahres aber umziehen. Bei der Suche nach einem neuen Büro werden auch die Wünsche der Mitarbeitenden berücksichtigt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung liegt den Mitarbeitenden der Stiftung und der Geschäftsführung sehr am Herzen. Es gibt aktuell zwar nur wenige Mitarbeitende mit Migrationshintergrund in der Stiftung, das ist aber nur Zufall. Bei den Einstellungsverfahren spielen Hautfarbe, Religion usw keine Rolle. Auch das Gehalt richtet sich nur nach Position, Verantwortung, Berufserfahrung usw, nicht aber nach Geschlecht.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Mit Leidenschaft, Nachdruck und Effektivität aktiv für die Tiere. Spitzen Team, tolle Kommunikation, gelebte Werte.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gesamte Stiftungskultur gibt einem das Gefühl einer sozialen Umgebung, die viele der Werte, die wir gesamtgesellschaftlich fordern, bereits alltäglich und selbstverständlich lebt. Bewusstsein, Austausch und Einigkeit besteht nicht nur für die Forderung nach Tierrechten, sondern auch in der Ablehnung sämtlicher Diskriminierungsformen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine 100prozentige Deckungsgleichheit der persönlichen strategischen und idealistischen Vorstellungen mit einem Arbeitgeber wird es vermutlich nie geben. In entsprechenden Situationen ist jedoch stets das Bewusstsein gegeben, dass alle Beteiligten sich bestmöglich für die Tiere einsetzen wollen.
Verbesserungsvorschläge
Die Stiftung hat bereits eine hohe Sensibilität dafür, ihre MitarbeiterInnen auch vor den emotionalen Risiken zu schützen, die aus der alltäglichen Konfrontation mit dem Tierleid resultieren können. Weitere Prozesse diesbezüglich sind bereits in Gang, auch in Bezug auf noch stärkeren Teamaustausch und Teamzusammenhalt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hierachie wird ernst genommen - Kritik nicht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
"Für einen guten Zweck arbeiten" bei guter Bezahlung und netten Kolleg*innen.
Die Kolleg*innen sind wundervoll und geben alle ihr Bestes. Sie wissen auch von der krassen Top-Down-Mentalität und arrangieren sich meist ganz gut damit.
Büro in Berlin Mitte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kritik ist nicht willkommen auf der hohen Hierarchieebene (letztlich zählt das, was der Oberste sagt).
Dienst nach Plan wird oft stur durchgezogen.
Arbeitsbelastung bei vielen sehr hoch.
Teils ineffektive Arbeitsmethoden, die aber durchgepeitscht werden (siehe 1. Punkt).
"Open Door Policy" und "Ansprechpartner im Vorstand" sind reine Fassade - letztlich zählt das, was der Oberste sagt.
Bundesfreiwilligendienstler*innen wird Hoffnung auf Vollzeitbeschäftigung gemacht, damit die sich ausbeuten lassen und am Ende leer ausgehen.
Verbesserungsvorschläge
Privilegien erkennen und runter schrauben.
Sinnfreie Betriebswirtschaftslehren aus dem Kopf, wenn es um Lebewesen geht.
Nicht nur den "Anderen" hinterher sprinten, um Profit zu erhöhen, sondern auch Mal Kante zeigen und für mehr Tierrechte einstehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einfach toll
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Albert Schweitzer Stiftung für unsere Mitwelt durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,7 Punkte). 50% der Bewertenden würden Albert Schweitzer Stiftung für unsere Mitwelt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Gehalt/Benefits und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Albert Schweitzer Stiftung für unsere Mitwelt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.