Unfaire Behandlung seitens des Arbeitgebers, Kündigung nach einem halben Jahr Probezeit (wenige Tage vor Ende)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine positive Erfahrung war die Weihnachtsfeier im vergangenen Jahr, zudem wurde ab und zu Verpflegung zur Verfügung gestellt. Die Geste, Essen und Trinken für die Mitarbeiter bereitzustellen, wurde von mir sehr wertgeschätzt. Zudem war es eine schöne Anerkennung dass man zum Geburtstag einen Tag frei erhielt, den man relativ frei wählen konnte.
Verbesserungsvorschläge
Aufgrund meiner Erfahrung kann ich das Unternehmen nicht uneingeschränkt empfehlen. Es fehlte an Sensibilität und Verständnis für die individuellen Bedürfnisse. Ich hoffe, dass das Unternehmen seine Praktiken überdenkt und mehr Rücksicht nimmt. Schulungen für die Führungskräfte und Mitarbeiter könnten für ein besseres Verständnis für unterschiedliche Lebensumstände und Bedürfnisse führen, besonders im familiären Bezug. Und an der transparenten Kommunikation sollte dringend gearbeitet werden!
Mir würden noch viele weitere Verbesserungsvorschläge in den Sinn kommen, aber ein Anfang wäre schon mal gut.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war insgesamt zum Ende hin belastend und wenig unterstützend. Das fehlen von Empathie und Verständnis seitens der Kollegen und Vorgesetzten trug dazu bei, dass die Arbeitsatmosphäre kalt und distanziert wurde.
Work-Life-Balance
Die Wort-Life-Balance war stark beeinträchtigt durch mangelndes Verständnis und unangemessenen Erwartungen seitens des Arbeitgebers. Die Tatsache, dass meiner Freundin, die in Schichten arbeitet und keinen Führerschein besitzt, die Schuld von einer Kollegin/einem Kollegen gegeben wurde, weil sie mein Kind zu Fuß hätte abholen sollen, fast eine Stunde Strecke pro Weg, um ein Kind abzuholen, für welches sie keine Verantwortung trägt, zeigt einen Mangel an Sensibilität und Verständnis für die individuellen Lebensumstände. Mitarbeiter sollten mehr unterstützt und respektiert werden, dies war in diesem Fall eindeutig nicht gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Anstatt auf meine Bedenken bezüglich der veränderten Arbeitszeiten und meiner persönlichen Verpflichtungen als alleinerziehender Vater einzugehen, wurden diese ignoriert und meine Situation nicht angemessen berücksichtigt. Die Tatsache dass keine offene Kommunikation über die bevorstehende Kündigung stattfand und ich ohne Vorwand gekündigt wurde zeugt von Mangel an Fürsorge der Vorgesetzten. Die Führungskultur des Unternehmens hinterlässt bei mir einen negativen Eindruck.
Kommunikation
Die mangelnde Kommunikation seitens des Arbeitgebers bezüglich der bevorstehenden Kündigung war äußerst enttäuschend und unprofessionell. Es gab keinerlei Vorwarnung über so große Unstimmigkeiten, die zu einer Entlassung führen könnten. Die plötzliche Benachrichtigung über die Kündigung, die einen Tag vor Ablauf der Probezeit in meinem Briefkasten landete, war ein Schock und lies mich mit vielen unbeantworteten Fragen zurück. Ein solches Vorgehen zeugt von mangelndem Respekt gegenüber den Mitarbeitern und hinterlässt zweifellos einen bitteren Beigeschmack.