15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich arbeite gern hier
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Albrecht & Grimm GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Entscheidungswege, sie sind im Tagesgeschäft sehr aktiv und sind bei Entscheidungen nah am Geschehen
Arbeitsatmosphäre
Familiär
Image
Einer hat immer was zu meckern, aber der größte Teil arbeitet gern in der Firma
Work-Life-Balance
Humane Arbeitszeiten auch an soziale Lebenslagen angepasst
Karriere/Weiterbildung
-Interne Schulungen, externe Schulungen
-Ich konnte mich im Betrieb gut entwickeln
-Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden und Möglichkeiten auf Spezifikationen
Gehalt/Benefits
Löhne und Gehälter werden pünktlich bezahlt. Aufbereiter bekommen eine leistungsabhängige Prämie, die sich an der erreichten Arbeitsleistung orientiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird halt viel Wasser benötigt aber auch da wird schon drauf geachtet auf dem neusten und sparsamsten Stand zu sein
Kollegenzusammenhalt
Wir haben tolle Teams auf die man sich verlassen kann
Vorgesetztenverhalten
Ich kann mich nicht beschweren
Gleichberechtigung
Jeder bekommt die Chance den Betrieb mit seinen Leistungen zu überzeugen
Interessante Aufgaben
Ich habe ein großes Aufgabengebiet, jeden Tag aufs Neue interessant und herausfordernd
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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entweder man will arbeiten oder eben nur einen Vertrag
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Albrecht & Grimm Gmbh Fahrzeugaufbereitung vom Profi in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er gibt jedem eine Chance, sehr sozial (manchmal zu sozial), helfen bei privaten Problemen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
lässt zuviel durchgehen, bei ständig kranken, zu spät kommern oder Kollegen die eben gefühlt nicht mal ein Auto am Tag sauber bekommen
Verbesserungsvorschläge
modernisieren der Aufbereitung
Arbeitsatmosphäre
Hängt von eigemen Antrieb ab, viele Kollegen meckern auf hohem Niveau aber wollen sich nicht beteiligen was daran zu ändern. Man kann mit Kollegen viel lachen
Image
ist denke ich gut
Work-Life-Balance
Wenn man mal wegen eines Termins eher gehen muss und das rechtzeitig kommuniziert ist das kein Problem. Bei einer Vollzeitstelle ohne Wochenende sind die Arbeitszeiten für mich völlig OK
Karriere/Weiterbildung
man kann sich in mehreren Bereichen spezifiezieren, jahrelange Mitarbeiter sind auch mitlerweile bei internen Schulungen zuständig
Kollegenzusammenhalt
Je nach Station unterschiedlich
Umgang mit älteren Kollegen
ist mir nichts negatives bekannt
Vorgesetztenverhalten
Sie geben sich größte Mühe für einen Zeit zu nehmen. Modernisieren Stück für Stück die Firma, gehen auf Wünsche bei Arbeitsmaterialen ein
Kommunikation
Teamleiter sind nah bei einem, Anliegen werden versucht schnell abzuarbeiten. Hat sich defintiv verbessert
Gehalt/Benefits
pünktliche Bezahlung, was vorher besprochen wird wird auch so bezahlt. Leistungslohn fällt sehr gut aus wenn man mehr als 2 Fahrzeuge am Tag bearbeitet
Gleichberechtigung
Ja jeder mit gleichen Qualifikationen wird auch so behandelt, nehmen Rücksicht auf Defizite
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Albrecht & Grimm Gmbh Fahrzeugaufbereitung vom Profi in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir haben einen Büro-Hund. :D
Aber auch sonst, wenn man mal z.b. einen Lohnvorschuss brauch, wiird einem geholfen. Man bekommt auch Rabatt auf das gesamte Leistungsangebot.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Puhh. Für mich in meinem persönlichem Arbeitsumfeld ist alles gut.
Verbesserungsvorschläge
Gibt es sicherlich. Spontan fällt mir aber grad nix ein.
Arbeitsatmosphäre
Ich finde die Arbeitsatmosphäre gut. Klar gibt es, wie überall, auch mal Situationen die nicht toll sind. Aber alles in allem ist es für mich eine gute Atmosphäre.
Image
Ist gut. ... Denke ich.
Work-Life-Balance
Für mich persönlich gut vorhanden. Überstunden muss ich nur selten machn. Und falls doch, kann ich sie auch gleich wieder ausgleichen.
Karriere/Weiterbildung
Interne Schulungen werden bei Bedarf angeboten.
Gehalt/Benefits
Je nach Position wird nach Mindestlohn + Leistungslohn oder eben nicht gezahlt. Natürlich bekommt ein Meister oder eine Führungskraft ein anderes Gehalt. Neben den gesetzlichen Sozialleistungen bietet die Firma auch betriebliche Altervorsorge an. Für die Aufbereiter wird zusätzlich Leistungslohn gezahlt, wenn die vorgegeben Monatsziele erreicht und übertroffen werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Ahnung
Kollegenzusammenhalt
Ist okay.
Vorgesetztenverhalten
"Wie es in den Wald hinein schreit, schreit es zurück." Den Spruch gibt es nicht grundlos. Egal auf welcher Stufe der Hierarchie man steht.
Arbeitsbedingungen
Sind okay. Ich persönlich kann mich nicht beschweren.
Kommunikation
Mit mir wird regelmäßig und gut kommuniziert. Wenn ich Fragen habe, werden diese, sofern möglich, direkt beantwortet.
Gleichberechtigung
Die Führungspositionen sind gleichmäßig verteilt. Was die finanzielle Gleichberechtigung betrifft, kann ich nicht sagen. Darauf hab ich keinen Einblick.
Interessante Aufgaben
Ich hab ein Umfangreiches Aufgabengebiet und bin damit zufrieden.
Umgang mit älteren Kollegen
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Absolut nicht zu empfehlen!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Albrecht & Grimm Gmbh Fahrzeugaufbereitung vom Profi in Leipzig gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Scheint nicht so gut zu funktionieren aber vielleicht einfach mal nicht von oben herab schauen. Versucht zumindest mal euch in die Lage der Aufbereiter zu versetzten. Wie wäre es für euch mit einem Bruchteil an Geld nachhause zukommen wobei man das 5 fache umgesetzt hat? Sobald man was anspricht wird alles totgeschwiegen anstatt sich mal einzusetzen. Fragt euch bitte mal warum ihr keine Leute findet die länger bleiben bzw. einfach alle nach und nach kündigen.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen unter sich sind nahezu alle toll, die Geschäftsführer und alle in deren Umfeld allerdings mehr als anstrengend
Image
Leider viel zu gut. Es bewerben sich immernoch Leute da
Work-Life-Balance
9 Stunden auf arbeit —> 8 Stunden arbeiten + 1 Stunde Pause und dann nochmal pro Strecke 30 Minuten Autofahrt
Karriere/Weiterbildung
Das höchste der Gefühle ist Teamleiter zu werden weiter kommt man in diesem Betrieb nicht. Als Teamleiter bist du am Ende auch nur Aufbereiter der noch Verantwortung trägt und für alles schuldig gemacht wird. Was ein Riesen Fortschritt. Deswegen werden auch Teamleiter gesucht. Wer will das dafür schon machen?
Gehalt/Benefits
Es wird alles mit einem Leistungslohn berechnet. Ich bin geldlich relativ zufrieden aber bekomme für die Arbeit zu wenig. Habe es selbst durchgerechnet und ja ich weiß wie es gerechnet wird. Ich habe der Chefin gesagt dass da etwas nicht passt und sie wollte sich kümmern und melden. Ist mittlerweile einen Monat her. Das ist wie alles andere auch, es wird drauf gehofft dass man es vergisst und die Mitarbeiter einfach leise weiter arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht einschätzen
Kollegenzusammenhalt
Wunderbar, wobei ich aber auch sagen muss dass ich mir meine Kollegen aussuchen kann
Umgang mit älteren Kollegen
Die ganzen älteren ab 55+ Schätzungsweise werden nicht mehr so gefordert wie andere
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch! Probleme können immer geschildert werden nur kümmert es sich niemand darum. Muss seit einem halben Jahr in privater Hose arbeiten da meine Arbeitshose kaputt gegangen ist (mangelnde Qualität) und ich trotz mehrfachem Bescheid sagen keine neue bekommen. Hab es mittlerweile aufgegeben. Mal sehen was passiert wenn ich im Sommer mit kurzer Jogginghose komme
Arbeitsbedingungen
Man muss um alles betteln und bekommt es dann im aller besten Fall auch mal (zb meine Arbeitshose die ich immernoch nicht habe)
Kommunikation
Ist nicht gegeben. Warte seit dem 15.12.25 dass mein Lohn angepasst wird da ich stand jetzt immernoch auf 13:42€ arbeite obwohl das ja garnicht mehr rechtens ist.
Gleichberechtigung
Eher unwahrscheinlich. Menschen die seit 20 Jahren dabei sind werden auf Händen getragen, bekommen ordentlich Geld für keine Arbeit und Neulinge werden ausgebeutet und rumkommandiert als wären sie nichts wert. Glaub die Geschäftsführer vergessen wer das Geld für sie verdient!
Interessante Aufgaben
Als Fahrzeugaufbereiter ist vieles Ähnlich was ich persönlich aber nicht als störend empfinde. Je nachdem wo man eingesetzt wird hat man unterschiedliche Aufgaben.
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Eine Firma für die das Minimum noch zu viel ist.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Albrecht & Grimm GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie geben jedem eine Chance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wurde oben bereits alles genannt aber es ist noch bestimmt nicht alles…
Verbesserungsvorschläge
Erkennen das die Mitarbeiter die Firma ausmachen nicht die Chefs die sich lieber das Geld in die eigene Tasche stecken, den Lohn auf ein würdiges Niveau heben wie z.B. 16-17€ die Stunde (auch in der Probezeit) wie bei vielen anderen Aufbereiterfirmen bereits Standard ist.
Arbeitsatmosphäre
Man soll bis zum umfallen Arbeiten für seinen Mindestlohn
Image
Mehr Schein als sein….
Karriere/Weiterbildung
Es werden Weiterbildungen angekündigt doch nie durchgeführt.
Gehalt/Benefits
12,80€ die Stunde ohne Sicht auf Erhöhung außer bei einer bestimmten Anzahl an Autos im Monat welche nach Belieben erhöht wird bekommt man vielleicht mal 300€ mehr.
Mindestanzahl an Urlaubstagen welche du nur nehmen kannst wenn es nicht in den Ferien liegt da dort meist die Kollegen mit Familie Urlaub machen ( als Lediger ohne Kinder keine Chance) wollen, sowie wenn nicht mehr als 2 Leute in dieser Woche Urlaub machen wollen.
Es gibt Aufbereiter Firmen wo Mann wesentlich mehr Geld und Anerkennung bekommt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Ahnung
Kollegenzusammenhalt
In einigen Abteilungen sind die Kollegen in Ordnung, in anderen hängt es von den vorhandenen Vorstrafen und dem Promille Wert ab.
Umgang mit älteren Kollegen
Verhalten sich meist wie kleine Kinder und die wirklich älteren ab 50+ bleiben für sich und hoffen schnell wieder weg zu sein.
Vorgesetztenverhalten
Es wird gelogen und betrogen sei es Gehalt, versprochene Benefits oder Arbeitsleistung
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmaterial wird geklaut, der „Pausenraum“ ist verdreckt und verkeimt.
Kommunikation
Da kann man auch den Mülleimer fragen
Gleichberechtigung
Wenn du nicht wie ein ADHS Kiddy herumschreist und an das nächste Bier oder die nächste Raucherpause denkst bist du schon ein Außenseiter.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag den gleichen Ablauf= Geld in die Taschen der Chefs spülen
Work-Life-Balance
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Auffangbecken Leipzigs!
Hat bis 2023 bei Albrecht & Grimm GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meist pünktliche Bezahlung!
Wenn man mal was braucht, ( Fahrzeug , Arztbesuche, Folie , Lack ) bekommt man es gern!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sich nichts ändert! Was schade es, da der Grund echt solide ist!
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation
Ehrlichkeit
Die guten Leute, schätzen, halten , entlöhnen
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Abteilungen an, aber im Grunde hält hier kaum jemand zusammen! Es wird immer ein Schuldiger gesucht. Die Leute verachten die Betriebsteilleiter, viel hinterm rücken. Vorgesetzte geben selten Verantwortung ab, und die Arbeiter wollen auch keine! Wenn was passiert heißt es der hat mir das gesagt!
Viele Leute werden kurz vor der Beendigung der Probezeit gekündigt per Post.
Image
Kann ich nicht sagen!
Work-Life-Balance
Hier passt es, nach Feierabend fällt der Hammer!
Da jeder nicht gewillt es auch nur etwas mehr zu tun für die Firma!
Es gibt extrem viele krankheitstage in der Firma, was viele bestimmt auch mit Absicht machen! Das wissen die Chefs.
Karriere/Weiterbildung
So gut wie gar nicht! Kommt aber drauf an wechsle Person man ist! Man kann oft hochrutschen wenn jemand geht!
Gehalt/Benefits
Es gibt eine enge Führungsriege und deren Betriebsteilleiter.
Und noch deren liebsten, der Rest wird mit Mindestlohn und sehr wenig Urlaub vergütet!
Versprechen werden da auch nicht gehalten! Da lügen sie am meisten, oder man droht mit Kündigung!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gar nicht
Kollegenzusammenhalt
Kommt drauf an in welcher Abteilung man landet!
Und ob man in die verschiedenen Gruppen passt!
Sonnst wird man schnell aussortiert.
In dieser Firma kommen und gehen die Leute
Umgang mit älteren Kollegen
Das ist in Ordnung!
Vorgesetztenverhalten
Kommt auch wieder auf die Nase an!
Man muss mitspielen den das tun sie auch! Man merkt es gibt kein Interesse an den Mitarbeitern!
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht, es wird gesparrt wo es nur geht! Im Grunde wird mit dem mindesten gezaubert!
Kommunikation
So gut wie gar nicht! Die Betriebsteilleiter haben den Kopf voll!
Es wird gelogen wo es nur geht!
Gemeckert wird über drei Ecken! Man muss sich vorm Kunden erklären!!!
Kunden werden oft falsch beraten und sagen dann wie es wirklich war.
Gleichberechtigung
Naja man muss sich anpassen!
Interessante Aufgaben
Kommt wieder ganz auf die Abteilung an!
Da die Firma alles anbietet, kann man auch viel machen ( Lack , Versiegelung , Folie, etc. )
Nur meisten machen neue Leute auch nur Hilfsarbeiten! Da selten Facharbeiter sich in der Firma melden!
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Bloß nicht dort arbeiten!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Albrecht & Grimm GmbH in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nur am Geldverdienen interessiert, es wird Interesse vorgeheuchelt
Image
Die Kunden selber bei denen man ist, rollen mit den Augen, ich denke das sagt alles.
Work-Life-Balance
Das Wochenende ist frei, aber in der Woche soll man am besten alles an einem Tag machen und wenn man eine Nachricht bekommt soll diese sofort erledigt werden, Wenn man selber etwas braucht wird es vergessen, nicht erledigt oder schlicht nicht geantwortet.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt schlichtweg keine.
Vorgesetztenverhalten
Schlechter geht es kaum, wie geschrieben man möchte etwas, aber bekommt selten eine Antwort. Oder wenn man eine Antwort bekommt ist diese so Aussagekräftig wie ein Schluck Wasser.
Arbeitsbedingungen
Die billigsten Mat. die man für Geld kaufen kann. Es wird das billigste genommen und Qualität ist ein Fremdwort.
Kommunikation
Wenn man Fragen hat werden diese selten beantwortet, es wird einfach von den einen auf den anderen geschoben und zu guter Letzt bekommt man nichts.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt befindet sich an der unteren Grenze. Es wird gesagt man bekommt mehr "Leistungslohn" wenn man mehr arbeitet, damit diese Rechnung auf geht muss man schon bedeutend mehr machen, was wenn man es richtig macht nicht möglich ist.
Interessante Aufgaben
Waschen, Säubern von Fahrzeugen
Kollegenzusammenhalt
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Erfahrungen sind sehr gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Albrecht & Grimm GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sind sehr höflich gehen auf Problem sehr gut ein helfen wo sie können
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Komme bestens klar alle höflich vom 1.tag
Kommunikation
Immer gut
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bei einer katastrophalen Erfahrung werden sie immer einen Vorwand haben, um Sie nicht zu bezahlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Albrecht & Grimm GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gehalt/Benefits
betrüger
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unfaire Behandlung seitens des Arbeitgebers, Kündigung nach einem halben Jahr Probezeit (wenige Tage vor Ende)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Albrecht & Grimm GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine positive Erfahrung war die Weihnachtsfeier im vergangenen Jahr, zudem wurde ab und zu Verpflegung zur Verfügung gestellt. Die Geste, Essen und Trinken für die Mitarbeiter bereitzustellen, wurde von mir sehr wertgeschätzt. Zudem war es eine schöne Anerkennung dass man zum Geburtstag einen Tag frei erhielt, den man relativ frei wählen konnte.
Verbesserungsvorschläge
Aufgrund meiner Erfahrung kann ich das Unternehmen nicht uneingeschränkt empfehlen. Es fehlte an Sensibilität und Verständnis für die individuellen Bedürfnisse. Ich hoffe, dass das Unternehmen seine Praktiken überdenkt und mehr Rücksicht nimmt. Schulungen für die Führungskräfte und Mitarbeiter könnten für ein besseres Verständnis für unterschiedliche Lebensumstände und Bedürfnisse führen, besonders im familiären Bezug. Und an der transparenten Kommunikation sollte dringend gearbeitet werden!
Mir würden noch viele weitere Verbesserungsvorschläge in den Sinn kommen, aber ein Anfang wäre schon mal gut.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war insgesamt zum Ende hin belastend und wenig unterstützend. Das fehlen von Empathie und Verständnis seitens der Kollegen und Vorgesetzten trug dazu bei, dass die Arbeitsatmosphäre kalt und distanziert wurde.
Work-Life-Balance
Die Wort-Life-Balance war stark beeinträchtigt durch mangelndes Verständnis und unangemessenen Erwartungen seitens des Arbeitgebers. Die Tatsache, dass meiner Freundin, die in Schichten arbeitet und keinen Führerschein besitzt, die Schuld von einer Kollegin/einem Kollegen gegeben wurde, weil sie mein Kind zu Fuß hätte abholen sollen, fast eine Stunde Strecke pro Weg, um ein Kind abzuholen, für welches sie keine Verantwortung trägt, zeigt einen Mangel an Sensibilität und Verständnis für die individuellen Lebensumstände. Mitarbeiter sollten mehr unterstützt und respektiert werden, dies war in diesem Fall eindeutig nicht gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Anstatt auf meine Bedenken bezüglich der veränderten Arbeitszeiten und meiner persönlichen Verpflichtungen als alleinerziehender Vater einzugehen, wurden diese ignoriert und meine Situation nicht angemessen berücksichtigt. Die Tatsache dass keine offene Kommunikation über die bevorstehende Kündigung stattfand und ich ohne Vorwand gekündigt wurde zeugt von Mangel an Fürsorge der Vorgesetzten. Die Führungskultur des Unternehmens hinterlässt bei mir einen negativen Eindruck.
Kommunikation
Die mangelnde Kommunikation seitens des Arbeitgebers bezüglich der bevorstehenden Kündigung war äußerst enttäuschend und unprofessionell. Es gab keinerlei Vorwarnung über so große Unstimmigkeiten, die zu einer Entlassung führen könnten. Die plötzliche Benachrichtigung über die Kündigung, die einen Tag vor Ablauf der Probezeit in meinem Briefkasten landete, war ein Schock und lies mich mit vielen unbeantworteten Fragen zurück. Ein solches Vorgehen zeugt von mangelndem Respekt gegenüber den Mitarbeitern und hinterlässt zweifellos einen bitteren Beigeschmack.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Albrecht & Grimm durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 56% der Bewertenden würden Albrecht & Grimm als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Albrecht & Grimm als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.