12 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
12 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Albrecht Jung GmbH & Co. KG Vorstellungsgespräche
Albrecht
Jung
GmbH
&
Co.
KG
Top
Company
2024
kununu Score: 4,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wertschätzung der Bewerber gleich null
Bewerber/inHat sich 2023 bei ALBRECHT JUNG GMBH & CO. KG in Schalksmühle als Sachbearbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Auch als angesehener Arbeitgeber sollte man auf Arroganz verzichten und auf Bewerbungen und darauf folgende Nachfragen reagieren.
Nach 2 Monaten trotz Nachfrage keinerlei Reaktion. Das lässt mich an diesem Arbeitgeber und seiner Seriosität zweifeln. Ich habe mich für einen anderen Arbeitgeber entschieden.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Katharina zum BruchTeamleitung Personalrecruiting und Personalmarketing
Sehr geehrte Kandidatin / sehr geehrter Kandidat,
wir sind über Ihre Bewertung überrascht und möchten dies so ungerne stehen lassen. Bitte kontaktieren Sie den entsprechenden Recruiter oder die Recruiterin zeitnah, sodass wir mit Ihnen ins Gespräch kommen können und Ihnen auch Informationen zu dem Prozess übermitteln können.
Es tut uns leid, dass Sie bisher keine Antwort erhalten haben, dies ist weder unsere Art mit Kandidatinnen und Kandidaten oder Mitarbeitenden umzugehen. Daher würden wir uns freuen, wenn Sie sich erneut bei uns melden und wir für beide Seiten Klarheit erzielen können.
Mit freundlichen Grüße
Katharina zum Bruch
Professionelles und angenehmes wertschätzendes Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2023 bei ALBRECHT JUNG GMBH & CO. KG in Schalksmühle beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Würde sehr gerne Anregungen und Verbesserungsvorschläge geben, aber es gibt dafür keinen Anlass. Kurzfristige Einladung zu den beiden Gesprächen. Sehr angenehme und offene Gesprächsatmosphäre. Professionelles Auftreten aller am Bewerbungsprozess beteiligten Personen. In den Gesprächen fühlte ich mich jederzeit gut aufgehoben. Die offene und angenehme Atmosphäre hat mir meine Anspannung schnell genommen, alle Fragen sind umfassend beantwortet worden. Die fachliche Eignung, aber auch die Feststellung, ob man in das Team und das Unternehmen passt, stand im Fokus.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Katharina zum BruchTeamleitung Personalrecruiting und Personalmarketing
Liebe/r Kandidat/in,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung des Bewerbungsprozesses!
Für uns ist es wichtig, so transparent wie möglich auch schon in dieser Phase der Zusammenarbeit zu sein, um zu erfahren ob es am Ende für beide Seiten passt. Wir sind keine Fans von einseitigen Gesprächen sondern möchten jede und jeden Einzelne/n so gut es geht persönlich kennen lernen. Daher freut es uns umso mehr, dass Sie dies auch genauso empfunden haben.
Auch wenn es zu diesem Zeitpunkt noch nicht alle Aspekte für eine Zusammenarbeit zusammenpassten, können Sie sich gerne erneut bei uns auch zu einem spätere Zeitpunkt bewerben. Das ist keine Seltenheit und wir haben einige Erfolgsstorys, die bei ihrem zweiten Anlauf Erfolg hatten und heute in geeigneter Position bei uns tätig sind.
Wir wünschen Ihnen alles Gute und bedanken uns ebenso für den angenehmen Prozess.
Viele Grüße
Katharina zum Bruch
Professioneller, schneller und sehr wertschätzender Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2022 bei ALBRECHT JUNG GMBH & CO. KG in Schalksmühle als Vertriebscontroller beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es wurden alle offenen Fragen von mir zur Stelle, dem Unternehmen und den strategischen Ausrichtungen offen und ehrlich beantwortet - bitte beibehalten!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Katharina zum BruchTeamleitung Personalrecruiting und Personalmarketing
Liebe Bewerberin,
Lieber Bewerber,
vielen Dank für die positive Bewertung unseres Prozesses. Wir freuen uns, dass der Bewerbungs-Prozess so einen positiven Eindruck hinterlassen hat und dass es am Ende auch zu einer Zusammenarbeit gekommen ist.
Weiterhin viel Erfolg, schön dass Du da bist!
Mit freundlichen Grüßen
Katharina zum Bruch
Keine Rückmeldung ist inakzeptabel! Zur heutigen Zeit!
Bewerber/inHat sich 2022 bei ALBRECHT JUNG GMBH & CO. KG in Schalksmühle als Vertrieb im Außendienst beworben.
Verbesserungsvorschläge
Rückmeldung geben auf Bewerbung und Anfrage!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Katharina zum BruchTeamleitung Personalrecruiting und Personalmarketing
Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre Bewertung auch wenn diese nicht positiv ausfällt ist sie dennoch wichtig. Unser Bestreben ist es zeitnah eine Rückmeldung ob Zu- oder Absage an jede und jeden Einzelne/n zu kommunizieren. Wenn dies in Ihrem Fall nicht passiert ist, bedauern wir dies. Damit wir Ihnen ein persönliches Feedback geben können, schlage ich vor, dass Sie sich gerne einmal direkt an mich wenden unter meiner Mail k.zumbruch@jung.de oder auch gerne telefonisch damit wir den Sachverhalt klären können.
Schneller und unkomplizierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei ALBRECHT JUNG GMBH & CO. KG in Schalksmühle beworben.
Bewerbungsfragen
- Erläuterung des Lebenslaufes, Inhalt Abschlussarbeit
- Sehr angenehme Gespräche. Es wurde viel über die Stelle und damit verbundenen Aufgaben gesprochen. Auch für Fragen des Bewerbers wurde sich Zeit genommen diese ausführlich zu beantworten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Katharina zum BruchTeamleitung Personalrecruiting und Personalmarketing
Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank für die positive Bewertung unseres Prozesses. Wir freuen uns über das positive Feedback.
Mit freundlichen Grüßen
Katharina zum Bruch
k.zumbruch@jung.de
Nettes Gespräch aber leider keine Absage erhalten
Bewerber/inHat sich 2020 bei Albrecht Jung GmbH & Co. KG in Lünen als Logistikmitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung zeigen, kurz anrufen und absagen
Bewerbungsfragen
- Lebenslauf wiedergeben
- Warum wieso weshalb
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Katharina zum BruchTeamleitung Personalrecruiting und Personalmarketing
Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank für Ihre Bewertung und auch Ihre Bewerbung bei JUNG. Wir bedauern, dass Sie anscheinend keine Absage erhalten haben. Dies ist so nicht üblich und auch nicht unser Anspruch. Wir wünschen Ihnen auf diesem Weg noch einmal alles Gute für Ihren weiteren privaten als auch beruflichen Werdegang.
Mit freundlichen Grüßen
Katharina zum Bruch
Smarter, unkomplizierter Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2021 bei ALBRECHT JUNG GMBH & CO. KG in Schalksmühle als IT-Systemadministrator beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Hobbys, Stärken und Schwächen, Was treibt mich an, Was macht mir Spaß.
- Fragen über aktuelle und ehemalige Positionen, Wechselmotivation, Lernbereitschaft, Offen für Fort- und Weiterbildungen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr freundlicher Kontakt, schnelle Entscheidung und eine sehr positive Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2019 bei ALBRECHT JUNG GMBH & CO. KG in Schalksmühle als Konstrukteur beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Einfach weiter so.
Bewerbungsfragen
- Einzig Vorstellung meiner Person (Privatbereich), keine unproffesionellen Fragen.
- Ebenfalls Beschreibung meiner Person (Arbeit), keine Fragen zu Beweggründen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Überladenes Tätigkeitsprofil
Bewerber/inHat sich 2019 bei ALBRECHT JUNG GMBH & CO. KG in Schalksmühle als Gruppenleiter Labor beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Tätigkeitsprofile wo 2-3 Personen eingespart werden sollen, wirken überladen. Führungskräfte, die nebenbei noch operativ arbeiten sollen, sind nicht mehr zeitgemäß.
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Transparent, Fix und sehr angenehm
Bewerber/inHat sich bei Albrecht Jung Beteiligungsgesellschaft mbH in Schalksmühle als IT-Koordinator beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Katharina zum BruchTeamleitung Personalrecruiting und Personalmarketing
Liebe/r neue/r Kollege/in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für die Bewertung unseres Bewerbungsprozesses genommen haben und so einen Beitrag zur Transparenz geleistet haben.
Wir freuen uns, dass Sie den Prozess positiv wahrgenommen haben. Wir wünschen Ihnen für Ihren Start bei uns weiterhin viel Erfolg und Freude an der Tätigkeit.
Ps.: Bewerten Sie uns gerne auch nach ein paar Monaten Beschäftigungszeit, sodass Sie im besten Fall auch die positiven Erfahrungen des Prozesses in der Praxis bestätigen können.
Viele Grüße
Katharina zum Bruch
Teamleitung Personalrecruiting und Personalmarketing
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.