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Vorstellungsgespräche

TopCompany2026

22 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 4,4
Score-Details

22 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Super Bewerbungsprozess, schnelle Rückmeldungen, freundliche Menschen.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei ALBRECHT JUNG GMBH & CO. KG in Schalksmühle beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Ziele, Motivation, Hobbies
  • Motivation für Wechsel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Pia Winkhaus, Referentin Employer Branding
Pia WinkhausReferentin Employer Branding

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für die positive Bewertung zu unserem Bewerbungsprozess. Wir freuen uns sehr über Ihre wertschätzenden Worte, denn schnelle Rückmeldungen und transparente Bewerbungsprozesse sind uns besonders wichtig.
Es ist schön, dass Sie das genauso empfunden haben. Wir heißen Sie herzlich im JUNG Team willkommen!

Freundliche Grüße
Pia Winkhaus

Sehr wertschätzender und transparenter Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Albrecht Jung GmbH & Co. KG in Lünen als Qualitätsvorausplanung beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess hat auf mich einen sehr positiven Eindruck gemacht. Ich habe mich durchgehend gut informiert gefühlt und wusste immer, wo ich im Ablauf stehe.
Besonders angenehm war die offene und ehrliche Kommunikation in den Gesprächen sowie in den Telefonaten danach.
Das wirkte durchweg transparent und respektvoll und ist für mich ein klares Zeichen dafür, dass hier ein guter Umgang miteinander gepflegt wird.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Pia Winkhaus, Referentin Employer Branding
Pia WinkhausReferentin Employer Branding

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung zu unserem Recruiting-Prozess.

Schön, dass Sie die Gespräche und die Kommunikation als transparent und wertschätzend erlebt haben. Genau das ist uns im Austausch mit Bewerberinnen und Bewerbern wichtig.

Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit und wünschen Ihnen einen erfolgreichen Start bei JUNG.

Freundliche Grüße
Pia Winkhaus

Unseriös wirkender Bewerbungsprozess - immer und immer wieder die gleichen Stellen ausgeschrieben

1,1
Bewerber/inHat sich 2026 bei ALBRECHT JUNG GMBH & CO. KG in Schalksmühle als Vertriebsmitarbeiter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Die Stellen werden scheinbar mehrfach ausgeschrieben, ohne das diese tatsächlich besetzt werden.
Auf Rückfrage, was denn trotz einschlägiger Erfahrung im Außendienst und Vertrieb zur Absage im Bewerbungsprozess geführt hat, erhält man keine Antwort.
Lediglich immer und immer wieder die gleichen standardisierten Absagen Texte.
Der Bewerber fühlt sich somit aufs übelste veralbert und fragt sich doch wohl zu Recht, was die Motivation eines Unternehmens für ein solches Vorgehen ist.
Geht es hier womöglich ehr darum, an Daten der Bewerber zu kommen?
Geht es hier womöglich ehr darum, nach außen hin einen hohen Personalbedarf zu vermitteln, der womöglich so gar nicht besteht?
Trotz Rückfrage scheint man es hier nicht nötig zu haben, mit dem Bewerber, der viel Zeit in den Bewerbungsprozess investiert hat, sprechen zu wollen.

Nach mehreren Bewerbungen bei diesem Unternehmen kann ich persönlich nur sagen, dass diese Herangehensweise einen sehr unseriösen Eindruck bei mir hinterlassen hat.

Verbesserungswürdig wäre ein zielorientiertes professionelles HR, welches dem vermeintliche Bewerber mehr wert sind, als standardisierte skurrile Absagen Texte.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Pia Winkhaus, Referentin Employer Branding
Pia WinkhausReferentin Employer Branding

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung.

Ein transparenter und professioneller Bewerbungsprozess hat für uns einen hohen Stellenwert. Dazu gehören klare Kommunikation, verlässliche Rückmeldungen und ein respektvoller Umgang mit der Zeit aller Bewerberinnen und Bewerber.

Einen Punkt möchten wir gerne richtigstellen. Wir schreiben Stellen nicht mehrfach aus. In einzelnen Fällen werden Ausschreibungen aktualisiert und damit erneut sichtbar. Zusätzlich möchten wir betonen, dass alle Positionen, die auf unserer Karriereseite veröffentlicht sind, auch zur Besetzung vorgesehen sind.

Wir danken Ihnen für Ihre Rückmeldung und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.

Freundliche Grüße
Pia Winkhaus

Sehr angenehme Gespräche

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei ALBRECHT JUNG GMBH & CO. KG in Schalksmühle als Systemberater im Vertrieb beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt keine, hier ist jeder Mensch und authentisch. Man fühlt sich aufgehoben und geborgen. Von unter Druck setzten ist hier keine Rede. Es waren angenehme Gespräche und man freut sich hier anzufangen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Pia Winkhaus, Referentin Employer Branding
Pia WinkhausReferentin Employer Branding

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung!

Es freut uns, dass Sie den Bewerbungsprozess und die Gespräche als angenehm und wertschätzend empfunden haben.

Wir freuen uns auf die gemeinsame Zusammenarbeit und wünschen Ihnen einen angenehmen Start bei JUNG!

Freundliche Grüße
Pia Winkhaus

Alles super gelaufen hab mich im Vorstellungsgespräch wohl gefüllt. Super vorbereitet und organisiert.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Albrecht Jung GmbH & Co. KG in Lünen als Stelle für die Produktion beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bis jetzt nichts

Bewerbungsfragen

  • Persönliche Fragen
  • Vorstellung der Person
  • Was man macht
  • Wieso der Wechsel
  • Wieso der Wechsel der Firma

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Pia Winkhaus, Referentin Employer Branding
Pia WinkhausReferentin Employer Branding

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung und das schöne Feedback zu unserem Bewerbungsprozess.

Es freut uns sehr, dass Sie sich im Gespräch wohlgefühlt haben und unseren Prozess so positiv hervorheben.

Wir wünschen Ihnen einen erfolgreichen Start bei uns und freuen uns auf die Zusammenarbeit!

Freundliche Grüße
Pia Winkhaus

Sehr nette Atmosphäre beim Vorstellungsgespräch und sehr guter Eindruck des Unternehmens

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei ALBRECHT JUNG GMBH & CO. KG in Schalksmühle als Senior-Konstrukteur beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Auch wenn ich die angebotene Stelle nach dem Bewerbungsgespräch nicht angenommen habe, habe ich einen sehr positiven Eindruck der Fa. Jung bekommen und würde mich definitiv nochmal bewerben, wenn ich erneut eine Stelle suchen würde.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Pia Winkhaus, Referentin Employer Branding
Pia WinkhausReferentin Employer Branding

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihr positives Feedback!
Wir freuen uns sehr, dass Sie sich bei uns im Vorstellungsgespräch wohlgefühlt haben und einen positiven Eindruck mitgenommen haben.

Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und vielleicht ergibt sich zu einem späteren Zeitpunkt erneut eine passende Möglichkeit.

Freundliche Grüße
Pia Winkhaus

Wertschätzendes Recruiting

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Albrecht Jung Beteiligungsgesellschaft mbH in Schalksmühle als Sachbearbeiterin beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Können Sie mir etwas über sich selbst erzählen? Warum möchten Sie bei uns arbeiten? Was sind Ihre wichtigsten Werte oder Überzeugungen?
  • Gründe des Wechsels, Berufserfahrungen, Tätigkeiten
  • Tiefergehendes Fachwissen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Pia Winkhaus, Referentin Employer Branding
Pia WinkhausReferentin Employer Branding

Liebe/r Bewerber/in,

herzlichen Dank für Ihre positive Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess!

Es freut uns sehr, dass Sie den Bewerbungsprozess insgesamt so positiv bewertet haben. Ein transparenter, strukturierter und wertschätzender Umgang mit Bewerberinnen und Bewerbern ist uns sehr wichtig. Umso schöner, dass Sie diesen Eindruck mit Ihrer Bewertung bestätigen.

Vielen Dank für das entgegengebrachte Vertrauen und willkommen bei JUNG!

Freundliche Grüße
Pia Winkhaus

Ein Bewerbungsprozess, der Professionalität und Wertschätzung vereint

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei ALBRECHT JUNG GMBH & CO. KG in Schalksmühle als Vertriebsmitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Ich habe mich bei Jung beworben, und obwohl ich mich letztlich gegen die Stelle entschieden habe, möchte ich die Erfahrung im Bewerbungsprozess unbedingt hervorheben.
  • Von Anfang an wurde der gesamte Prozess äußerst professionell und strukturiert gestaltet. Die Kommunikation war durchweg klar, zeitnah und sehr respektvoll. Besonders beeindruckt hat mich, wie viel Wert auf eine angenehme Atmosphäre während der Gespräche gelegt wurde – ich habe mich zu jeder Zeit wertgeschätzt und ernst genommen gefühlt.
  • Das Unternehmen hat sich nicht nur durch eine sehr transparente Darstellung der Position und der Unternehmenswerte ausgezeichnet, sondern auch durch die Offenheit für meine individuellen Fragen und Anliegen. Ich hatte das Gefühl, dass hier nicht nur nach fachlicher Eignung und Expertise, sondern auch nach einem "menschlichen Fit" gesucht wird, was für mich ein großer Pluspunkt ist.
  • Obwohl ich mich aus persönlichen Gründen für einen anderen Weg entschieden habe, kann ich Jung als Arbeitgeber für alle empfehlen, die auf der Suche nach einer professionellen, wertschätzenden und menschlich angenehmen Arbeitsatmosphäre sind. Vielen Dank an das Team für die positive Erfahrung!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Pia Winkhaus, Referentin Employer Branding
Pia WinkhausReferentin Employer Branding

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für Ihre ausführliche und positive Rückmeldung!

Es freut uns sehr, dass Sie das Bewerbungsverfahren bei uns als professionell und wertschätzend empfunden haben. Es ist uns ein großes Anliegen, allen Bewerberinnen und Bewerbern während des gesamten Prozesses eine angenehme und respektvolle Atmosphäre zu bieten - unabhängig davon, wie die Entscheidung am Ende ausfällt.

Ihr Feedback motiviert uns, auch weiterhin großen Wert auf ein wertschätzendes und gut strukturiertes Bewerbungsverfahren zu legen. Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und persönliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg auf Ihrem weiteren Weg!

Freundliche Grüße
Pia Winkhaus

Wertschätzung der Bewerber gleich null

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei ALBRECHT JUNG GMBH & CO. KG in Schalksmühle als Sachbearbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Auch als angesehener Arbeitgeber sollte man auf Arroganz verzichten und auf Bewerbungen und darauf folgende Nachfragen reagieren.
Nach 2 Monaten trotz Nachfrage keinerlei Reaktion. Das lässt mich an diesem Arbeitgeber und seiner Seriosität zweifeln. Ich habe mich für einen anderen Arbeitgeber entschieden.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Katharina zum Bruch, Teamleitung Personalrecruiting und Personalmarketing
Katharina zum BruchTeamleitung Personalrecruiting und Personalmarketing

Sehr geehrte Kandidatin / sehr geehrter Kandidat,

wir sind über Ihre Bewertung überrascht und möchten dies so ungerne stehen lassen. Bitte kontaktieren Sie den entsprechenden Recruiter oder die Recruiterin zeitnah, sodass wir mit Ihnen ins Gespräch kommen können und Ihnen auch Informationen zu dem Prozess übermitteln können.
Es tut uns leid, dass Sie bisher keine Antwort erhalten haben, dies ist weder unsere Art mit Kandidatinnen und Kandidaten oder Mitarbeitenden umzugehen. Daher würden wir uns freuen, wenn Sie sich erneut bei uns melden und wir für beide Seiten Klarheit erzielen können.

Mit freundlichen Grüße
Katharina zum Bruch

Professionelles und angenehmes wertschätzendes Bewerbungsverfahren

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei ALBRECHT JUNG GMBH & CO. KG in Schalksmühle beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Würde sehr gerne Anregungen und Verbesserungsvorschläge geben, aber es gibt dafür keinen Anlass. Kurzfristige Einladung zu den beiden Gesprächen. Sehr angenehme und offene Gesprächsatmosphäre. Professionelles Auftreten aller am Bewerbungsprozess beteiligten Personen. In den Gesprächen fühlte ich mich jederzeit gut aufgehoben. Die offene und angenehme Atmosphäre hat mir meine Anspannung schnell genommen, alle Fragen sind umfassend beantwortet worden. Die fachliche Eignung, aber auch die Feststellung, ob man in das Team und das Unternehmen passt, stand im Fokus.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Katharina zum Bruch, Teamleitung Personalrecruiting und Personalmarketing
Katharina zum BruchTeamleitung Personalrecruiting und Personalmarketing

Liebe/r Kandidat/in,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung des Bewerbungsprozesses!
Für uns ist es wichtig, so transparent wie möglich auch schon in dieser Phase der Zusammenarbeit zu sein, um zu erfahren ob es am Ende für beide Seiten passt. Wir sind keine Fans von einseitigen Gesprächen sondern möchten jede und jeden Einzelne/n so gut es geht persönlich kennen lernen. Daher freut es uns umso mehr, dass Sie dies auch genauso empfunden haben.

Auch wenn es zu diesem Zeitpunkt noch nicht alle Aspekte für eine Zusammenarbeit zusammenpassten, können Sie sich gerne erneut bei uns auch zu einem spätere Zeitpunkt bewerben. Das ist keine Seltenheit und wir haben einige Erfolgsstorys, die bei ihrem zweiten Anlauf Erfolg hatten und heute in geeigneter Position bei uns tätig sind.

Wir wünschen Ihnen alles Gute und bedanken uns ebenso für den angenehmen Prozess.
Viele Grüße
Katharina zum Bruch

Wir setzen auf Transparenz

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