147 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
147 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Albrecht Jung GmbH & Co. KG Bewertungen
Albrecht
Jung
GmbH
&
Co.
KG
147 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mein Einstieg bei der Firma Albrecht Jung GmbH & Co. KG
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ALBRECHT JUNG GMBH & CO. KG in Schalksmühle gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, Benefits, Teamevents
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine negativen Punkt
Verbesserungsvorschläge
Schönes Betriebsfest/ Schöne Betriebsfeste, wo alle Kollegen sich Austauschen können aus jeglichen Abteilungen.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Umfeld und ein gutes miteinander. Arbeiten alle gemeinsam & unterstützen uns gegenseitig
Image
Familiengelenktes Unternehmen was Wert auf vielfallt und Modernität legt
Work-Life-Balance
Viele Freiheiten, Im ''Feierabend'' auch ab und an Calls mit den Kollegen. Jedoch spricht man gerne mit ihnen
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben und werden gefördert
Gehalt/Benefits
Gutes Einstiegsgehalt, vielfältiges Angebot an Benefits
Kollegenzusammenhalt
Unterstützung jeglicher Art wird geboten
Umgang mit älteren Kollegen
Offen für neue Impulse, teilen ihre Erfahrungen gern mit jüngeren Kollegen und nehmen ein gut auf.
Vorgesetztenverhalten
Offen im Gespräch aber auch ein Autoritäres auftreten.
Arbeitsbedingungen
Top. von komplett gestellter Ausstattung für Homeoffice und Räumlichkeiten Vorort. Ist alles in einem tollen Zustand und macht viel Spaß dort zu arbeiten
Kommunikation
Offene Dialoge mit Kollegen und Vorgesetzten
Gleichberechtigung
Keinerlei Diskriminierung/ Benachteiligungen und gutes Miteinander
Interessante Aufgaben
Vielfältigkeit in den Aufgaben und Abteilungen. Jeder Tag läuft anders
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Pia WinkhausReferentin Employer Branding
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihren Einstieg bei JUNG so ausführlich zu bewerten.
Es freut uns sehr, dass Sie viele Aspekte positiv hervorheben, die unsere Zusammenarbeit bei JUNG prägen. Besonders schön ist es zu lesen, dass Sie das gemeinsame Miteinander und die gegenseitige Unterstützung im untereinander so positiv erleben.
Ihren Verbesserungsvorschlag nehmen wir gerne auf und leiten diesen intern weiter.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude bei JUNG und freuen uns, dass Sie Teil unseres Teams sind!
Freundliche Grüße
Pia Winkhaus
Bodenständiges Familienunternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ALBRECHT JUNG GMBH & CO. KG in Schalksmühle gearbeitet.
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Homeoffice, etc.
Karriere/Weiterbildung
Vieles möglich
Gehalt/Benefits
Tarif, Bikeleasing, EGYM
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung der älteren Kollegen wird definitiv gewürdigt
Arbeitsbedingungen
Im Sommer manchmal sehr warm, aber ansonsten top.
Kommunikation
Die Mitarbeiter werden über das Intranet gut informiert. Allerdings würde ich mir noch mehr Informationen seitens GF wünschen.
Gleichberechtigung
Nichts negatives mitbekommen
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Pia WinkhausReferentin Employer Branding
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für Ihr positives Feedback und die Weiterempfehlung von JUNG als Arbeitgeber.
Es freut uns sehr, dass Sie viele Aspekte, die unsere alltägliche Zusammenarbeit ausmachen, so positiv bewerten.
Eine transparente Kommunikation ist uns ein wichtiges Anliegen. Neben den regelmäßigen Updates über unser Intranet JUNGinfo findet daher in einigen Wochen an allen drei Standorten wieder das Format “GF informiert” statt. Dort gibt die Geschäftsführung allen Beschäftigten einen Einblick in die aktuellen Entwicklungen bei JUNG.
Wir hoffen, dass auch dieser Austausch zu dem positiven Miteinander beiträgt, das Sie beschreiben. Vielen Dank für Ihre Bewertung und auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit.
Freundliche Grüße
Pia Winkhaus
Mitarbeiterzwischenbilanz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ALBRECHT JUNG GMBH & CO. KG in Schalksmühle gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohes Ansehen des Herstellers in seiner Branche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu umsetzende Maßnahmen werden öfters nicht nachhaltig und tiefergehend begründet.
Verbesserungsvorschläge
Eigeninitiative der Mitarbeiter deutlich mehr fördern; den Weiterbildungsmaßnahmen-Katalog durch deutlich mehr Bildungsmaßnahmen erweitern
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre zw. Den Kollegen ist freundlich
Image
Premiumhersteller
Work-Life-Balance
Nur teilweise gegeben, dies ist aber oftmals eigengeschuldet
Karriere/Weiterbildung
Teilweise nur gegeben; spezielle Weiterbildungen fachspezifisch sind nur durch das Wohlwollen des Vorgesetzten umsetzbar
Gehalt/Benefits
Entgelt ist der Leistung entsprechend angepasst
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine aktiven Berührungspunkte damit
Kollegenzusammenhalt
Kollegen unterstützen einen immer mit ihrem Wissen
Umgang mit älteren Kollegen
Wissensvorsprung der älteren Kollegen wird gerne weitergegeben
Vorgesetztenverhalten
Korrekt und freundschaftlich unterstützend
Arbeitsbedingungen
Ausgeglichen
Kommunikation
Sowohl die Kommunikation zwischen den Kollegen, als auch zum Vorgesetzten ist sachlich und zielorientiert geprägt
Gleichberechtigung
Wird m.E. Nur teilweise voll praktiziert
Interessante Aufgaben
Themengebiete/Bereiche werden durch neue Techniken/Produkte ständig erweitert
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Arbeitgeber-Kommentar
Pia WinkhausReferentin Employer Branding
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung und die Weiterempfehlung von JUNG als Arbeitgeber. Es freut uns sehr, dass Sie viele Aspekte unserer Zusammenarbeit so positiv hervorheben.
Gleichzeitig sind Ihr konstruktives Feedback und Ihre Verbesserungsvorschläge für uns sehr wertvoll. Wir nehmen Ihre Punkte gerne auf und prüfen diese intern.
Wenn Sie konkrete Ideen zur Erweiterung unserer Lernangebote haben, freuen wir uns über einen direkten Austausch. Melden Sie sich dazu sehr gerne bei mir unter p.winkhaus@jung.de.
Freundliche Grüße
Pia Winkhaus
Tolle Ausbildung mit viel Unterstützung, nettem Team und insgesamt angenehmem Arbeitsalltag
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Fachinformatikerin für Systemintegration im Bereich IT bei ALBRECHT JUNG GMBH & CO. KG in Schalksmühle absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Mein Team und viele andere Kollegen sind freundlich, lustig, hilfsbereit und respektvoll. Man fühlt sich direkt wohl und gut aufgenommen.
Karrierechancen
Es gibt Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln, aber da ist noch etwas Luft nach oben.
Arbeitszeiten
35-Stunden-Woche und Gleitzeit – was will man mehr? Dadurch bleibt genug Zeit für Freizeit, Freunde und Erholung.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung ist im Vergleich zu anderen top. Mit knapp 1.000 Euro im ersten Lehrjahr kann man sich nicht beschweren.
Die Ausbilder
Die Ausbilder sind echte Herzensmenschen. Sie nehmen sich immer Zeit, wenn man Fragen hat, und interessieren sich nicht nur für die Ausbildung, sondern auch für einen als Person. Man merkt, dass ihnen die Azubis wirklich wichtig sind.
Spaßfaktor
Die Arbeit macht Spaß und durch das freundliche Team geht man gerne zur Arbeit.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben sind größtenteils abwechslungsreich und man lernt ständig etwas Neues. Klar gibt es auch mal wiederkehrende Aufgaben, aber das gehört einfach dazu. Zwischendurch hat man auch die Möglichkeit, sich auf die Berufsschule vorzubereiten oder für Prüfungen zu lernen. Die Ausbilder versuchen einem dabei auch möglichst unter die Arme zu greifen und unterstützt bei der Prüfungsvorbereitung, wo es geht.
Variation
Die Abteilungswechsel sind super, weil man dadurch neue Bereiche kennenlernt. Dabei lernt man nicht nur verschiedene Tätigkeiten, sondern auch viele nette und hilfsbereite Menschen kennen.
Respekt
Man wird als Azubi ernst genommen und respektvoll behandelt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Pia WinkhausReferentin Employer Branding
Liebe/r Auszubildende/r,
vielen Dank für deine positive Bewertung und das ausführliches Feedback zu deiner Ausbildung bei JUNG.
Es freut uns sehr, dass du dich bei JUNG wohlfühlst, die Unterstützung durch deine Ausbilderinnen und Ausbilder schätzt und deinen Ausbildungsalltag als abwechslungsreich erlebst.
Wir nehmen dein Feedback gerne mit und freuen uns, dich weiterhin auf deinem Weg bei JUNG begleiten zu dürfen.
Wir wünschen dir weiterhin viele spannende Einblicke, wertvolle Erfahrungen und viel Erfolg für deine Ausbildung.
Freundliche Grüße
Pia Winkhaus
Mehrfachbewertung
Naja
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Albrecht Jung Beteiligungsgesellschaft mbH in Schalksmühle gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Man wird sehr viel alleine gelassen und soll sich um Dinge und Probleme kümmern, für die andere extra eingestellt wurden und einen Haufen Geld verdienen
Ich bin nur Montiererin!!
Work-Life-Balance
Sehr flexibel durch das nutzbare Zeitkonto
Der Wunsch weniger Stunden zu arbeiten, stößt leider auf taube Ohren
Karriere/Weiterbildung
Wird vom Teamleiter nicht gewünscht
Gehalt/Benefits
Es wird alles teurer, der Tarifvertrag hält da nicht mit
Kollegenzusammenhalt
Ich finde es sehr angenehm!
Mit 1-2 Kollegen komme ich nicht so gut klar, aber den geht man einfach aus dem Weg.
Trotzdem habe ich jetzt öfter mitbekommen, dass gegen Mobbing nichts unternommen wird, selbst wenn dieser körperlich ausartet
Vorgesetztenverhalten
Schichtleiter bauen immer mehr Druck auf! Teamleiter sieht man immer seltener
Arbeitsbedingungen
Leider viel zu laut
Kommunikation
Es gibt das schwarze Brett, regelmäßig Betriebsversammlungen und die Möglichkeit ins hauseigene Portal zu gehen.
Man hat trotzdem das Gefühl "wir dürfen unten nichts wissen"
Gleichberechtigung
Ist garnicht mehr gegeben
Interessante Aufgaben
Wenn man Glück hat, darf man auch mal was anderes machen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Pia WinkhausReferentin Employer Branding
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung und die Schilderung Ihrer Eindrücke.
Ihre Hinweise nehmen wir ernst, insbesondere die Aussagen zum Umgang miteinander. Mobbing hat bei JUNG keinen Platz. Sollte es konkrete Situationen geben, bitten wir Sie, direkt Kontakt zu unserem Mobbingbeauftragten oder der Führungskraft aufzunehmen. Dort können Hinweise vertraulich besprochen werden und die nächsten Schritte geklärt werden.
Zum Thema Kommunikation möchten wir ergänzen, dass diese bei JUNG in den letzten Jahren kontinuierlich ausgebaut wurde. Wir bieten unterschiedliche Kommunikationsformate an, darunter Betriebsversammlungen und GFinfo Termine, in denen Austausch möglich ist. Ergänzend dazu stehen das schwarze Brett sowie unser internes Intranet als Informationskanäle zur Verfügung. Unser Anspruch ist es, alle Zielgruppen im Unternehmen gleichermaßen zu erreichen und Informationen transparent zugänglich zu machen.
Wir danken Ihnen für Ihre Rückmeldung. Die angesprochenen Themen werden intern aufgenommen und entsprechend weitergeleitet.
Freundliche Grüße
Pia Winkhaus
Firma mit Zukunftsproblemen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ALBRECHT JUNG GMBH & CO. KG in Schalksmühle gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neue Stellen werden problemlos mit dem Wunschgehalt vergeben. Möchte man als treuer und langjähriger Mitarbeiter mehr Geld haben wird die Sache sehr kompliziert und langfristig.
Verbesserungsvorschläge
In Zeiten von Fachkräftemangel ist es wichtig die Mitarbeiter die bereits in der Firma sind zu schätzen. Gehaltserhöhungen sollten einfacher und schneller umgesetzt werden. Sobald es in der Umgebung wieder mehr freie Arbeitsplätze geben wird, werden viele JUNG verlassen. Einen Unternehmen dem es gerade nicht schlecht geht sollte sowas zum vorteil für sich nutzen
Arbeitsatmosphäre
Konzernüblich
Image
Wird linear schlechter
Work-Life-Balance
Mit Gleitzeit und HO sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Es ist sehr schwierig geworden mehr Geld zu verdienen. Teilweise muss man Jahre warten um eine Stufe höher zu kommen. Das schreckt wirklich ab.
Gehalt/Benefits
So gut wie keine Chance eine Gehaltserhöhung problemfrei zu bekommen. Generell werden solche Anträge erstmal abgelehnt und man muss kämpfen um vielleicht 100€ Netto mehr zu verdienen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mir ist keine Maßnahme bekannt die wir in den letzten Jahren vollstreckt haben.
Kollegenzusammenhalt
Je Abteilung mal besser mal schlechter
Vorgesetztenverhalten
Zur Hälfte konzentrieren sich die Vorgesetzten zu sehr auf deren eigenes Images und darunter leiden die Fachkräfte. Ist aber wieder von Abteilung zu Abteilung mal besser mal schlechter
Kommunikation
Kommunikation ist meiner Meinung nach der häufigste Grund für Fehler und verursacht sehr hohe Kosten. Hier gibt es keine klare Strukturen
Gleichberechtigung
In Sachen Arbeitsaufwand und Gehalt schon sehr unterschiedlich. Hier kannst du die selben Aufgaben machen und +-2 Gehaltsstufen weniger verdienen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Pia WinkhausReferentin Employer Branding
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bei JUNG zu schildern. Rückmeldungen unserer Mitarbeitenden sind für uns wichtig, weil sie uns helfen, unsere Zusammenarbeit und Entwicklungsmöglichkeiten aus unterschiedlichen Perspektiven zu betrachten.
Ihre Hinweise nehmen wir ernst und möchten besser verstehen, welche konkreten Erfahrungen zu Ihrer Bewertung geführt haben.
Gerne bieten wir Ihnen daher ein persönliches Gespräch an, um Ihre Eindrücke näher zu besprechen und mögliche Ansatzpunkte aufzunehmen. Melden Sie sich dazu gerne an: p.winkhaus@jung.de
Freundliche Grüße
Pia Winkhaus
Hohe Erwartungen, schwache Führung und Abweichung zur Stellenausschreibung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Albrecht Jung GmbH & Co. KG in Lünen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Deutliche Abweichung zwischen Stellenausschreibung und tatsächlichen Aufgabeninhalten
- Teilweise unklare Arbeitsorganisation mit fehlender Struktur, Priorisierung und Planung
- Widersprüchliche oder nicht durchgehend eindeutige Kommunikation im Arbeitsalltag
- Teilweise unterschiedliche Interpretation oder Bewertung von Absprachen und Erwartungen
- Unzureichend strukturierte Einarbeitung und fehlende durchgehende Begleitung neuer Mitarbeiter
- Feedback und Rückmeldungen waren nicht immer nachvollziehbar oder konsistent
Verbesserungsvorschläge
- Stellenausschreibungen realistischer und transparenter gestalten
- Klare Strukturen, Prozesse und Prioritäten definieren
- Verbindlichere und nachvollziehbare Kommunikation sicherstellen
- Einheitliche Maßstäbe für alle Mitarbeiter im Alltag und in der Bewertung anwenden
- Strukturierte Einarbeitung mit klarer Begleitung neuer Mitarbeiter einführen, insbesondere bei Abweichung vom bisherigen Tätigkeitsumfeld.
- Feedbackkultur offener, konstruktiver und konsistenter gestalten
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war gemischt. Während der direkte Kontakt zu Kollegen meist positiv war, entstand insgesamt teilweise der Eindruck einer unterschiedlichen Behandlung und einer nicht durchgehend offenen Kommunikation.
Image
Nach außen wird ein professioneller Eindruck vermittelt, der aus meiner Sicht nicht den internen Abläufen entspricht.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist grundsätzlich vorhanden. Dennoch entstand teilweise der Eindruck, dass über die vereinbarten Rahmenbedingungen hinausgehende Leistungen erwartet werden. Zudem wurden zuvor abgestimmte Arbeitszeitregelungen im Nachhinein teilweise kritisch bewertet.
Karriere/Weiterbildung
Es werden grundsätzlich Qualifizierungsmaßnahmen angeboten. Diese beschränken sich jedoch überwiegend auf allgemeine Themen und weniger auf fachspezifische Weiterbildungen. Diese Einschätzung bezieht sich auf meine persönliche Erfahrung während meiner Betriebszugehörigkeit.
Gehalt/Benefits
Vergütung nach IG Metall Tarif. Aus meiner Sicht entspricht die tatsächliche Verantwortung eher einer höheren Eingruppierung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht fundiert beurteilen.
Kollegenzusammenhalt
Mit den direkten Kollegen habe ich mich sehr gut verstanden und im Arbeitsalltag durchgehend Unterstützung erfahren. Der Zusammenhalt im Team war insgesamt sehr positiv. Nur in einzelnen Situationen sowie durch das Verhalten der Führungskraft wurde dieser Eindruck gelegentlich etwas getrübt.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine negativen Erfahrungen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Führungskraft habe ich als inkonsequent und wenig verlässlich erlebt. Erwartungen waren viel zu hoch und teilweise widersprüchlich, Feedback teilweise nicht nachvollziehbar. Zudem wurden eigene Fehler aus meiner Sicht nicht ausreichend reflektiert, sondern eher auf Mitarbeiter übertragen. Zum Abschluss meiner Tätigkeit habe ich mir ein strukturiertes Feedbackgespräch gewünscht, welches leider nicht zustande gekommen ist.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsorganisation wirkte insgesamt unstrukturiert. Es fehlte an klarer Planung, definierten Prozessen und Prioritäten. Die Arbeitsorganisation habe ich in anderen Betrieben in der Regel strukturierter erlebt.
Kommunikation
Die Kommunikation war ausbaufähig. Prozesse und Abläufe wurden nur unzureichend erklärt, insbesondere für neue Mitarbeiter. Zudem kam es teilweise zu Missverständnissen oder unterschiedlichen Interpretationen von Absprachen und Erwartungen. Feedback erfolgte teilweise wenig konstruktiv und war nicht immer nachvollziehbar.
Gleichberechtigung
Keine besonderen Auffälligkeiten.
Interessante Aufgaben
Die tatsächlichen Aufgaben wichen deutlich von der Stellenausschreibung ab. Zentrale Inhalte daraus fanden in der Praxis nicht statt, während andere Tätigkeiten einen deutlich größeren Anteil der Arbeit ausmachten als ursprünglich erwartet.
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Arbeitgeber-Kommentar
Pia WinkhausReferentin Employer Branding
Liebe/r ehemalige/r Kollegin/Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben von Ihren Erfahrungen bei JUNG zu berichten.
Es ist schade, dass Sie Ihre Zeit bei uns nicht besonders positiv bewerten. Uns ist bewusst, dass hinter jedem Feedback eine persönliche Geschichte und konkrete Situationen stehen. Auch wenn wir in diesem Rahmen nicht auf jeden Aspekt im Detail eingehen können, sind Ihre Rückmeldungen ein wichtiger Hinweis für uns, die von Ihnen angesprochenen Prozesse nochmal kritisch zu prüfen.
Um Ihre Perspektive besser nachvollziehen zu können, würden wir gerne noch einmal mit Ihnen ins Gespräch kommen. Wenden Sie sich dafür vertrauensvoll an: p.winkhaus@jung.de
Wir danken Ihnen für Ihr Feedback und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.
Freundliche Grüße
Pia Winkhaus
Stark nachgelassen in den letzen Jahren
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Albrecht Jung GmbH & Co. KG in Lünen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehaltspaket, IGM Tarifvertrag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kaum Aufstriegschanchen und wenig Gestaltungsspielraum hinsichtlich Prozessen, strukturierter Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Klare, nachvollziehbare Kommunikation und Strategie für das Unternehmen und Produkte.
Verantwortung übernehmen und Konsequenzen ziehen bei Minderleistung.
Arbeitsatmosphäre
Zwischen den direkten Kollegen top, zwischen anderen Abteilungen oder Management zunehmend schlechter.
Image
gut
Work-Life-Balance
zunehmend fällt hier die Attraktivität.. weniger Home-Office, weniger Flexibilität und striktere und intransparente Regeln zu zwanghaften Office Tagen, und das obwohl nicht genügend Arbeitsplätze vorhanden sind
Karriere/Weiterbildung
für jemanden der Karriere machen möchte, wird einem viel Zuspruch gegeben, allerdings wenig wirkliche möglichkeiten. Ist dem Management auch bewusst und wird in kauf genommen, das die guten Kollegen regelmäßig das Unternehmen verlassen
Gehalt/Benefits
sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ok
Kollegenzusammenhalt
Abhängig von Team und Projekt, wird viel versucht auf der Operativen Ebene Probleme zu suchen / zu finden, obwohl diese eher im Middle-Management entstehen, daher ist Kollegenzusammenhalt top.
Umgang mit älteren Kollegen
gut
Vorgesetztenverhalten
Falsche versprechen und Micro-Management
Arbeitsbedingungen
Mitlerweile wenig fest Arbeitsplätze und zwang bestimmte Arbeitsplätze nutzen zu müssen
Kommunikation
Es wird viel Wert drauf gelegt zu betonen, dass das Thema Kommunikation / Transparenz wichtig ist, wird aber von oberster Führungsriege und dem Management schlecht umgesetzt und gelebt.
Gleichberechtigung
gut
Interessante Aufgaben
Aufgaben / Projekte immernoch cool, obwohl diese am Markt und Kunden vorbei (bzw. gänzlich ohne das Feedback) entwickelt werden.
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Arbeitgeber-Kommentar
Pia WinkhausReferentin Employer Branding
Liebe/r ehemalige/r Kollegin/Kollege,
vielen Dank für das ausführliche Feedback und die Einblicke in Ihre Erfahrungen bei JUNG.
Ihre Hinweise zu den Themen Karriereentwicklung, Work-Life-Balance und Kommunikation nehmen wir gerne auf.
Im Hinblick auf Entwicklungsmöglichkeiten möchten wir ergänzen, dass sich alle Mitarbeitenden bei uns jederzeit auf interne Stellenausschreibungen bewerben können. Zusätzlich stehen über unseren Lernkatalog verschiedene Qualifizierungsangebote zur Verfügung, die die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unterstützen.
Da wir ein tarifgebundenes Unternehmen sind, bieten wir in der Regel eine 35h/Woche und flexible Arbeitszeiten mit einem Gleitzeitkonto und der Möglichkeit zur mobilen Arbeit. Wir befinden uns derzeit in Veränderungsprozessen. Uns ist bewusst, dass die aktuellen Veränderungsprozesse unterschiedliche Perspektiven hervorrufen können. Unser Ziel ist die Zukunftsfähigkeit von JUNG zu sichern und gleichzeitig die Werte, für die wir seit Generationen steht, weiterhin zu leben.
Die interne Kommunikation ist weiterhin ein zentrales Thema für uns. Um Transparenz zu stärken und den Dialog zu fördern, werden künftig regelmäßige Informationsveranstaltungen mit der Geschäftsführung stattfinden.
Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.
Freundliche Grüße
Pia Winkhaus
Ein tolles Unternehmen mit Zukunft und Perspektive!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ALBRECHT JUNG GMBH & CO. KG in Schalksmühle gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Perspektive für junge Menschen, tolle Produkte und ein tolles Team an Menschen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Pia WinkhausReferentin Employer Branding
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass Sie Ihre Zeit bei JUNG insgesamt positiv erleben und sowohl die Perspektiven als auch das Miteinander im Team schätzen.
Ihre Rückmeldung nehmen wir dankbar auf und wissen die offene Rückmeldung sehr zu schätzen.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Freundliche Grüße
Pia Winkhaus
Mehr als nur Mittelstand
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei ALBRECHT JUNG GMBH & CO. KG in Schalksmühle gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird alles dafür getan das die Arbeitsatmosphäre stimmt, natürlich gelingt es nicht immer aber wenn man Fehler sucht wird man sie überall finden, ich würde sie als außergewöhnlich gut beachten.
Image
In Abschnitten von Deutschland leider nicht so bekannt wie es die Marke JUNG verdient hat, aber daran wird gearbeitet.
Work-Life-Balance
Je nach Bereich und Aufgabenfeld super.
Indivituelle Absprachen sind möglich – Homeoffice je nach Bereich auch i.d.r. 2 Tage pro Woche.
Karriere/Weiterbildung
Wenn es gewollt ist, durchaus möglich. Hier ist jeder seines Glückes Schmied.
Gehalt/Benefits
Tarifvertrag *****
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bestimmt an der ein oder anderen Ecke zu verbessern – allerdings muss und wird auch hier auf die Wirtschaftlichkeit und Sinnhaftigkeit geschaut.
Meines Erachtens nach der richtige und ausgewogene Weg
Kollegenzusammenhalt
Bisher habe ich aus noch keiner Abteilung etwas negatives gehört und auch nicht erlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier kann ich nichts negatives Berichten.
Vorgesetztenverhalten
Leider kann ich hier nur 5 Sterne vergeben und nicht mehr...
Arbeitsbedingungen
Top!
Kommunikation
Manchmal ist der Flurfunk schneller – ob er auch stimmt , die Chance ist bei 50/50.
Die Geschäftsleitung versucht aber durch neue Formate dem entgegenzuwirken und für mehr Transparenz zu sorgen
Gleichberechtigung
Wie in der Elektrobranche übliche eine geringere Frauenquote. Dies lieg aber meines erachtens nach nicht daran das bei JUNG das Thema Gleichberechtigung nicht gelebt wird, sondern ist (noch) Branchenüblich.
Interessante Aufgaben
Langeweile ist ein Fremdwort!
Abwechselung ist gegeben, die Branche ist vielfältiger als man Anfangs annehmen möchte.
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Arbeitgeber-Kommentar
Pia WinkhausReferentin Employer Branding
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung und die Weiterempfehlung von JUNG! Wir freuen uns sehr über Ihr positives Gesamtfazit und darüber, dass Sie Ihre Erfahrungen mit uns teilen.
Ihr Feedback ist für uns ein wichtiger Impuls, um unsere Zusammenarbeit kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Wir wünschen weiterhin viel Freude bei JUNG. Schön, dass Sie ein Teil des Teams sind.
Freundliche Grüße
Pia Winkhaus
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 147 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Albrecht Jung durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 68% der Bewertenden würden Albrecht Jung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 147 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 147 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Albrecht Jung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.