Basierend auf Daten aus 80 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Albrecht Jung die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 138 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
80 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt das schwarze Brett, regelmäßig Betriebsversammlungen und die Möglichkeit ins hauseigene Portal zu gehen.
Man hat trotzdem das Gefühl "wir dürfen unten nichts wissen"
Ich finde es sehr angenehm!
Mit 1-2 Kollegen komme ich nicht so gut klar, aber den geht man einfach aus dem Weg.
Trotzdem habe ich jetzt öfter mitbekommen, dass gegen Mobbing nichts unternommen wird, selbst wenn dieser körperlich ausartet
Sehr flexibel durch das nutzbare Zeitkonto
Der Wunsch weniger Stunden zu arbeiten, stößt leider auf taube Ohren
Schichtleiter bauen immer mehr Druck auf! Teamleiter sieht man immer seltener
Wenn man Glück hat, darf man auch mal was anderes machen
Man wird sehr viel alleine gelassen und soll sich um Dinge und Probleme kümmern, für die andere extra eingestellt wurden und einen Haufen Geld verdienen
Ich bin nur Montiererin!!