Fachkompetenz war gestern, heute besteht die Führung aus ambitionierten Selbstdarstellern!
Verbesserungsvorschläge
"Der Mensch ist die wichtigste Arbeitskraft" ist eine wahrheitsgemäße Aussage, da jedes Unternehmen, jede Organisation und jede Gesellschaft auf die Arbeitskraft von Menschen angewiesen ist. Ohne Menschen gäbe es keinen Fortschritt, keine Produktion und keine Entwicklung. Es ist daher wichtig, dass wir uns um die Bedürfnisse und das Wohlbefinden unserer Arbeitskräfte kümmern, um eine gesunde Arbeitsumgebung zu schaffen, in der Mitarbeiter motiviert und engagiert sind. Wir sollten auch sicherstellen, dass Arbeitsbedingungen fair und sicher sind und dass alle Mitarbeiter die Möglichkeit haben, sich zu verbessern und sich beruflich weiterzuentwickeln. Die Wertschätzung unserer Mitarbeiter und der Schutz ihrer Rechte und Interessen sollte immer an erster Stelle stehen.
Arbeitsatmosphäre
Toxisches Arbeitsumfeld!
Kommunikation
Autoritärer Führungsstil!
Kollegenzusammenhalt
Feindselige Arbeitsumgebung!
Work-Life-Balance
Unfaire Behandlung
Vorgesetztenverhalten
Egomanische Tendenzen
Interessante Aufgaben
Eintönige Aufgaben.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Wertschätzung
Arbeitsbedingungen
Sind trügerisch
Image
Leider verliert man sich hier in alten Erinnerungen!
Karriere/Weiterbildung
Speziell für ganz besondere Menschen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Mitarbeiter/in,
wir bedanken uns für Ihre Bewertung, auch wenn sie nicht positiv ausfällt.
Eine Stellungnahme fällt uns in diesem Fall schwer, da die Bewertung sehr verallgemeinert geschrieben wurde. Aus Ihren Ausführungen geht ein hoher Grad an nicht sachlicher Verärgerung hervor, die für Sie persönlich berechtigt sein mag. Diese Art des Feedbacks bietet für uns allerdings keine konkreten Anhaltspunkte für Optimierungen.
Sie bewerten u.a. die Work-Life Balance bei JUNG mit einem Stern. Dies können wir nicht nachvollziehen. Bei JUNG ,,steht der Mensch auch heute noch vor dem Schalter" und somit bieten wir eine Arbeitszeit im Rahmen der 35-Stunden-Woche und ein Arbeitszeitkonto, welches flexibel genutzt werden kann. Flexibel sind ebenso die Arbeitszeiten zwischen 6-22 Uhr, die je nach Aufgabenstellung natürlich sinnvoll genutzt werden sollten.
Den Vorwurf eines toxischen Arbeitsumfeldes sahen wir uns bis heute noch nie ausgesetzt und hier müssen wir wirklich widersprechen. Insbesondere, wenn man berufliche Erfahrungen in anderen Unternehmen vor der Tätigkeit bei JUNG sammeln konnte, hat man auch einen sehr guten Vergleich wie angenehm das Miteinander bei uns ist. Es ist schade, dass Sie durchweg Ihre Arbeitserfahrung bei JUNG als so negativ bewerten.
Wir können Sie nur dazu ermutigen, sich aktiv einzubringen und das Gespräch mit Ihrer Führungskraft, dem Betriebsrat oder der Personalabteilung zu suchen und Ihre Wünsche bzw. Probleme zu besprechen. Denn mit einem so hohen Maß an Unzufriedenheit macht es vermutlich wenig Freude Ihre Arbeitsaufgabe zu erledigen. Das sollte nicht sein.
Sprechen Sie uns daher gerne an.
Viele Grüße
Katharina zum Bruch