Naja
Arbeitsatmosphäre
Man wird sehr viel alleine gelassen und soll sich um Dinge und Probleme kümmern, für die andere extra eingestellt wurden und einen Haufen Geld verdienen
Ich bin nur Montiererin!!
Work-Life-Balance
Sehr flexibel durch das nutzbare Zeitkonto
Der Wunsch weniger Stunden zu arbeiten, stößt leider auf taube Ohren
Karriere/Weiterbildung
Wird vom Teamleiter nicht gewünscht
Gehalt/Benefits
Es wird alles teurer, der Tarifvertrag hält da nicht mit
Kollegenzusammenhalt
Ich finde es sehr angenehm!
Mit 1-2 Kollegen komme ich nicht so gut klar, aber den geht man einfach aus dem Weg.
Trotzdem habe ich jetzt öfter mitbekommen, dass gegen Mobbing nichts unternommen wird, selbst wenn dieser körperlich ausartet
Vorgesetztenverhalten
Schichtleiter bauen immer mehr Druck auf! Teamleiter sieht man immer seltener
Arbeitsbedingungen
Leider viel zu laut
Kommunikation
Es gibt das schwarze Brett, regelmäßig Betriebsversammlungen und die Möglichkeit ins hauseigene Portal zu gehen.
Man hat trotzdem das Gefühl "wir dürfen unten nichts wissen"
Gleichberechtigung
Ist garnicht mehr gegeben
Interessante Aufgaben
Wenn man Glück hat, darf man auch mal was anderes machen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung und die Schilderung Ihrer Eindrücke.
Ihre Hinweise nehmen wir ernst, insbesondere die Aussagen zum Umgang miteinander. Mobbing hat bei JUNG keinen Platz. Sollte es konkrete Situationen geben, bitten wir Sie, direkt Kontakt zu unserem Mobbingbeauftragten oder der Führungskraft aufzunehmen. Dort können Hinweise vertraulich besprochen werden und die nächsten Schritte geklärt werden.
Zum Thema Kommunikation möchten wir ergänzen, dass diese bei JUNG in den letzten Jahren kontinuierlich ausgebaut wurde. Wir bieten unterschiedliche Kommunikationsformate an, darunter Betriebsversammlungen und GFinfo Termine, in denen Austausch möglich ist. Ergänzend dazu stehen das schwarze Brett sowie unser internes Intranet als Informationskanäle zur Verfügung. Unser Anspruch ist es, alle Zielgruppen im Unternehmen gleichermaßen zu erreichen und Informationen transparent zugänglich zu machen.
Wir danken Ihnen für Ihre Rückmeldung. Die angesprochenen Themen werden intern aufgenommen und entsprechend weitergeleitet.
Freundliche Grüße
Pia Winkhaus